LA FUBA CONVOCO UNA MOVILIZACION
Asamblea en jaque
A poco más de una semana de la asamblea universitaria convocada por la UBA para reformar sus estatutos, la Federación Universitaria de Buenos Aires (FUBA) y la Asociación Gremial Docente (AGD) llamaron a los estudiantes y a los docentes a movilizarse con dos reclamos: “democratización del gobierno universitario” y “basta de desmantelamiento y privatización”.
Como se recordará, a lo largo del año pasado la asamblea universitaria fue suspendida cinco veces a raíz de las protestas estudiantiles realizadas para rechazar la elección del rector y exigir, justamente, una reforma estatutaria. Finalmente, la elección pudo hacerse en el Congreso de la Nación, en medio de un vasto operativo policial.
Ahora, sobre la base de los proyectos presentados en los últimos meses, la reforma del estatuto debería comenzar a discutirse y aprobarse el próximo lunes 6, en la asamblea convocada en el Colegio Nacional de Buenos Aires. Para la FUBA y la AGD –ambas organizaciones conducidas por agrupaciones de izquierda–, la asamblea “estará copada por las mismas camarillas profesorales que controlan la universidad en su entero beneficio. No debe llamar la atención que todos estos sectores ya han anticipado que no piensan avanzar en la democratización del cogobierno, tal como se comprometieron a fin del año pasado. Por el contrario, plantean, entre otras cosas, seguir los lineamientos de la Organización Mundial del Comercio (OMC), es decir, la autogestión, la descentralización y la privatización”. Con esos argumentos, el gremio y la federación llamaron ayer a los docentes y los alumnos a movilizarse “para exigir el salario para todos los ad honorem, posgrados gratuitos” y otras reivindicaciones. La protesta pondrá otra vez en jaque a la asamblea de la UBA.
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lunes, 30 de julio de 2007
DOS UNIVERSIDADES RECHAZAN EL ENCASILLAMIENTO
ESTO ESTÁ RECIÉN SALIDO DEL HORNO. ESTÁ VISTO QUE NI EN UNIVERSIDADES DE 3000 AGENTES SE PUEDE APLICAR EL "MAMARRACHO" SIN HACER DESASTRES.
IMAGINEN DÓNDE VAMOS A QUEDAR LOS ASISTENCIALES DENTRO DE ESTE ESQUEMA QUE NO PUEDE JERARQUIZAR NI A LOS ADMINISTRATIVOS.
DESDE UN PRINCIPIO DIJIMOS QUE EL CONVENIO ERA UN "MAMARRACHO", ES MÁS SU APLICACIÓN ES INCONSTITUCIONAL, YA QUE LA LEGISLACIÓN ARGENTINA IMPIDE LA APLICACIÓN DE UN CONVENIO QUE VULNERE DERECHOS ADQUIRIDOS DE LOS TRABAJADORES.
ES DECIR SE VULNERA NUESTRO DERECHO A LA JERARQUIZACIÓN CUANDO SE REDUCEN LAS ESCALAS DE 11 A 7.
SE VULNERA NUESTRO DERECHO CUANDO SE PIERDEN LOS GRADOS (QUE SON UNA FORMA DE ANTIGÜEDAD)
SE VULNERA NUESTRO DERECHO CUANDO SE DEROGA LA PERMANENCIA EN EL CARGO (ENTRE OTRAS COSAS PORQUE AL QUITAR CATEGORÍAS, PRÁCTICAMENTE NADIE VA A CONSERVAR LA QUE TIENE) ES IMPOSIBLE NO DESJERARQUIZAR.
PARA PONER UN EJEMPLO CLARO, HOY ENFERMERÍA, MÉDICOS, TÉCNICOS, TIENEN LA CATEGORÍA 7 DE LOS DISTINTOS ÍTEMS, SOBRE 11 CATEGORÍAS DE 2213, ESTO RESULTA UN NIVEL DEL TRAMO SUPERIOR, SUPONIENDO QUE TODOS PASEN EN EL CONVENIO NUEVO A LA CATEGORÍA 5, ESTO ES EL TRAMO INFERIOR.
ES VULNERAR NUESTRO DERECHO REDUCIR EN UN ¡50 %!!!! EL PORCENTAJE QUE SE COBRA POR AÑO TRABAJADO.
EL VERSO DE QUE LOS SUELDOS BÁSICOS SE DUPLICAN ES IRRISORIO, COMO PAUPÉRRIMOS SON ESOS SALARIOS, Y ..... MATEMÁTICAMENTE ES LO MISMO.
ES DECIR, COMO AUMENTO DE PRESUPUESTO NO HAY, NI VA HA HABER, COMO NO ROMPAMOS TODO, HAY QUE PAGARLE UN POQUITITITO MÁS A LOS QUE QUEDEN REDUCIÉNDOLES LA CATEGORÍA, JUBILANDO COMPULSIVAMENTE A LOS QUE ESTÉN EN CONDICIONES, CONDENÁNDOLOS AL HAMBRE YA QUE NO HAY UNA SOLA PALABRA DEL 82 %, Y NI SOÑAR CON QUE SEA MÓVIL, Y NI UNA PALABRA SOBRE LOS CONTRATADOS, Y POR QUÉ NO SACÁNDOSE LOS HOSPITALES UNIVERSITARIOS DE ENCIMA.
PODRÍAMOS AGREGAR MUCHOS ARGUMENTOS MÁS, PERO SOLO SE NECESITA LEER EL CONVENIO Y POR MENOS AVISPADO QUE SE SEA, SURGE SOLO.
EN CONSECUENCIA, NO ES CUESTIÓN DE "NEGOCIAR" SOBRE EL REENCASILLAMIENTO, SINO DE RECHAZAR LA APLICACIÓN DE ESTA BARBARIDAD.
A LOS COMPAÑEROS MÉDICOS, QUE ANTE EL CONFLICTO DEL HOSPITAL, ESTÁN EN UNA ACTITUD DE ESPECTADORES, PIENSEN NADA MÁS EN DÓNDE QUEDÓ LA "CARRERA MÉDICA" DE HERNÁNDEZ Y PARTICIPEN ACTIVAMENTE DE LA RECUPERACIÓN DEL HOSPITAL, EXIGIENDO CON EL RESTO DEL PERSONAL: PRESUPUESTO, SUELDOS Y CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS, JERARQUIZACIÓN DE NUESTRAS ACTIVIDADES (PARA TODO EL PERSONAL, NO SOLO PARA LOS MÉDICOS), RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO, 82 % MÓVIL, PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS, Y BASTA DE INTERVENCIONES (NOSOTROS COBRAMOS SUELDOS DE HAMBRE Y LES PAGAMOS A ESTOS SEÑORES SALARIOS ALTÍSIMOS, PARA QUE NOS HAGAN PULPA, ¡SOMOS BASTANTE MASOQUISTAS!!!)
SEÑORES, EL PACIENTE ES RESPONSABILIDAD DE TODOS NO SÓLO DE LOS MÉDICOS, Y EL JURAMENTO HIPOCRÁTICO NO OBLIGA A ATENDER DE CUALQUIER MANERA, SINO ÉTICAMENTE, SINO SE DESVIRTÚA Y SE CONVIERTE EN HIPÓCRITA.
DEJEN DE HACERLE EL JUEGO A LAS INTERVENCIONES Y A LA BUROCRACIA SINDICAL Y PROFESIONAL Y POR UNA BENDITA VEZ, SIÉNTANSE TRABAJADORES, POR QUE EL DIPLOMA NO PAGA EL SUPERMERCADO, NI LA LUZ, NI EL TELÉFONO.
SI ENTRE TODOS LOGRAMOS FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD, DEJAREMOS DE SER "MANO DE OBRA BARATA" EN LO PÚBLICO Y EN LO PRIVADO, SINO SEGUIREMOS COMO HASTA AHORA, EN VEZ DE TRABAJAR PARA VIVIR, VIVIMOS PARA TRABAJAR.
SALUDOS
MARIA CRISTINA MACEIRA
4- Tucumán: Informe sobre reencasillamiento
Sáb, 28 de Jul, 2007 2:33 am
Reenviamos informe de nuestro compañero, Pablo Seu, sobre la situación en Tucumán.
Pablo Seu escribió:
Compañeros:
En tucumán al comenzar las notificaciones en distintas depencias de la UNT ayer comenzo la toma de varias facultades y el quite de colaboración y asambleas en otras debido a la discresionalidad coin que se manejoel reencasillamiento. .
Las autoridades de varias facultades buscaron romper las asambleas de los trabajadores pero se logro consensuar entre varias facultades y nos congregamos al rectorado mas de 2500 compañeros sobre una planta de mas de 3000 aproximadamente.
Se realizo una asamblea general donde las principales propuestas fueron: nulidad de todo el proceso de reencasillamiento y pidieron la cabeza del secretario general del gremio Morales y sus secuaces Bustos y otros ademas del artifice de todo el Subsecretario Administrativo de la Facultad Luis Sacca y pedimos audiencia al rector para que el tema sea tratado.
Se voto y aprobo todo y se decidio que cada dependencia y facultad ponga un representante que no sea dependiente del gremio APUNT.
En la reunion con el rector se realizo en forma tranquila y se llevo el mandato de la asamblea.
El rector nos dijo que tiene la voluntad de cancelar todo pero tiene que asesorarse legalmente para ver si es factible y como hacerlo. Asi que despues de eso se decidio seguir con la toma y
quite de colaboracion en las distintas dependencias y mañana a las 10:30 nuevaente en el rectorado para seguir charlando.
Compañeros por ahora es todo mas tarde habra mas información, espero comentarios y la mayor cantidad de información y propuestas para mañana..
saludos desde Tucumán
Pablo Andres
Facultad de Derecho y Cs. Sociales
5- Mar del Plata: Nuevos problemas en el reencasillamiento
Sáb, 28 de Jul, 2007 2:30 am
Reenviamos información de la Comisión Directiva de APU Mar del Plata sobre las objeciones planteadas por la FATUN a su proceso de reencasillamiento.
prensapu@mdp. edu.ar escribió:
Informe reunión CIN-FATUN 18-07
Compañeros:
El día miércoles 18 de julio, estuvimos en Capital Federal con el objeto de asistir a la reunión entre paritarios de APU, paritarios por la gestión de la UNMDP , de FATUN y del CIN.
Por APU asistimos Marcela Fernández, Alejandro Puente y César Robles Urquiza. Por la UNMDP Alfredo Lazzeretti y Daniel Reynoso. Por FATUN Carlos Bogado y por el CIN la Dra. María Laura Estigarribia.
Tanto los paritarios de la gestión como los de APU, llevamos un proyecto de lo que sería el reencasillamiento para la UNMDP respetando la estructura de cargos presentada ante el Consejo Superior y que ningún compañero baje de categoría.
La primera objeción de la paritaria del CIN, fue acerca de la cantidad de compañeros que se encuentran en la categoría 7 (categoría 5 del CCT). Manifestó que debía respetarse estrictamente lo establecido en la pirámide. Comparativamente, según lo presentado por nosotros quedarían en esa categoría 238 trabajadores y la pirámide permite 123, es decir, que estamos excedidos en 115 cargos para la categoría 5 del Convenio. A esto también se suman las diferencias a favor y en contra en el resto de las categorías previstas en la pirámide acordada entre el CIN y la FATUN.
Solicitamo s que se considere la “masa salarial” que expresa dicha pirámide. Con esto, los cargos que dejan de utilizarse pueden financiar las categorías que se exceden de dicha pirámide.
En este tema, la representante del CIN manifestó que no se trata de masa salarial únicamente, sino también de cargos a ocupar por categoría. Y que como pauta han acordado la posibilidad de sobrepasarse hasta en un 10% la cantidad de trabajadores prevista en cada una de las categorías. Por lo presentado, Mar del Plata se excede en más de un 90% en la categoría 7 (5 del CCT) y eso para la paritaria nacional es inviable, la representante del CIN reiteró que debe respetarse la pirámide aunque la UNMdP se haga cargo de financiar el excedente. Expresó también que debe llegar a la paritaria nacional un reencasillamiento conforme a lo acordado entre el CIN y la FATUN para que sea aprobado, más allá de los acuerdos particulares en cada Universidad.
De todas maneras, se comprometió a estudiar nuestra situación y volver a reunirnos o comunicarnos luego del receso de invierno.
A nivel local quedamos en reunirnos con los paritarios de la gestión para evaluar los pasos a seguir.
Es para destacar, que durante toda la discusión, el paritario de FATUN no apoyó las posiciones de Mar del Plata, manteniendo silencio e incluso por momentos inclinándose hacia la postura intransigente de la paritaria por el CIN.
Este informe, que expresa en forma resumida una discusión de más de tres horas, confirma una realidad que venimos anticipando desde marzo en cuanto a las limitaciones que nos impone la pirámide prevista por el CIN y la FATUN , y que era la paritaria nacional el principal obstáculo a vencer.
Esta realidad, la debemos conocer todos los compañeros, porque es la única manera de tener una herramienta eficaz para transformarla.
Saludos Fraternos
Compañeros de la Comisión Directiva APU
Dnal. Juan B. Alberdi 2695 - P.B.(B7600GYI) Mar del Plata - Buenos Aires República Argentina
IMAGINEN DÓNDE VAMOS A QUEDAR LOS ASISTENCIALES DENTRO DE ESTE ESQUEMA QUE NO PUEDE JERARQUIZAR NI A LOS ADMINISTRATIVOS.
DESDE UN PRINCIPIO DIJIMOS QUE EL CONVENIO ERA UN "MAMARRACHO", ES MÁS SU APLICACIÓN ES INCONSTITUCIONAL, YA QUE LA LEGISLACIÓN ARGENTINA IMPIDE LA APLICACIÓN DE UN CONVENIO QUE VULNERE DERECHOS ADQUIRIDOS DE LOS TRABAJADORES.
ES DECIR SE VULNERA NUESTRO DERECHO A LA JERARQUIZACIÓN CUANDO SE REDUCEN LAS ESCALAS DE 11 A 7.
SE VULNERA NUESTRO DERECHO CUANDO SE PIERDEN LOS GRADOS (QUE SON UNA FORMA DE ANTIGÜEDAD)
SE VULNERA NUESTRO DERECHO CUANDO SE DEROGA LA PERMANENCIA EN EL CARGO (ENTRE OTRAS COSAS PORQUE AL QUITAR CATEGORÍAS, PRÁCTICAMENTE NADIE VA A CONSERVAR LA QUE TIENE) ES IMPOSIBLE NO DESJERARQUIZAR.
PARA PONER UN EJEMPLO CLARO, HOY ENFERMERÍA, MÉDICOS, TÉCNICOS, TIENEN LA CATEGORÍA 7 DE LOS DISTINTOS ÍTEMS, SOBRE 11 CATEGORÍAS DE 2213, ESTO RESULTA UN NIVEL DEL TRAMO SUPERIOR, SUPONIENDO QUE TODOS PASEN EN EL CONVENIO NUEVO A LA CATEGORÍA 5, ESTO ES EL TRAMO INFERIOR.
ES VULNERAR NUESTRO DERECHO REDUCIR EN UN ¡50 %!!!! EL PORCENTAJE QUE SE COBRA POR AÑO TRABAJADO.
EL VERSO DE QUE LOS SUELDOS BÁSICOS SE DUPLICAN ES IRRISORIO, COMO PAUPÉRRIMOS SON ESOS SALARIOS, Y ..... MATEMÁTICAMENTE ES LO MISMO.
ES DECIR, COMO AUMENTO DE PRESUPUESTO NO HAY, NI VA HA HABER, COMO NO ROMPAMOS TODO, HAY QUE PAGARLE UN POQUITITITO MÁS A LOS QUE QUEDEN REDUCIÉNDOLES LA CATEGORÍA, JUBILANDO COMPULSIVAMENTE A LOS QUE ESTÉN EN CONDICIONES, CONDENÁNDOLOS AL HAMBRE YA QUE NO HAY UNA SOLA PALABRA DEL 82 %, Y NI SOÑAR CON QUE SEA MÓVIL, Y NI UNA PALABRA SOBRE LOS CONTRATADOS, Y POR QUÉ NO SACÁNDOSE LOS HOSPITALES UNIVERSITARIOS DE ENCIMA.
PODRÍAMOS AGREGAR MUCHOS ARGUMENTOS MÁS, PERO SOLO SE NECESITA LEER EL CONVENIO Y POR MENOS AVISPADO QUE SE SEA, SURGE SOLO.
EN CONSECUENCIA, NO ES CUESTIÓN DE "NEGOCIAR" SOBRE EL REENCASILLAMIENTO, SINO DE RECHAZAR LA APLICACIÓN DE ESTA BARBARIDAD.
A LOS COMPAÑEROS MÉDICOS, QUE ANTE EL CONFLICTO DEL HOSPITAL, ESTÁN EN UNA ACTITUD DE ESPECTADORES, PIENSEN NADA MÁS EN DÓNDE QUEDÓ LA "CARRERA MÉDICA" DE HERNÁNDEZ Y PARTICIPEN ACTIVAMENTE DE LA RECUPERACIÓN DEL HOSPITAL, EXIGIENDO CON EL RESTO DEL PERSONAL: PRESUPUESTO, SUELDOS Y CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS, JERARQUIZACIÓN DE NUESTRAS ACTIVIDADES (PARA TODO EL PERSONAL, NO SOLO PARA LOS MÉDICOS), RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO, 82 % MÓVIL, PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS, Y BASTA DE INTERVENCIONES (NOSOTROS COBRAMOS SUELDOS DE HAMBRE Y LES PAGAMOS A ESTOS SEÑORES SALARIOS ALTÍSIMOS, PARA QUE NOS HAGAN PULPA, ¡SOMOS BASTANTE MASOQUISTAS!!!)
SEÑORES, EL PACIENTE ES RESPONSABILIDAD DE TODOS NO SÓLO DE LOS MÉDICOS, Y EL JURAMENTO HIPOCRÁTICO NO OBLIGA A ATENDER DE CUALQUIER MANERA, SINO ÉTICAMENTE, SINO SE DESVIRTÚA Y SE CONVIERTE EN HIPÓCRITA.
DEJEN DE HACERLE EL JUEGO A LAS INTERVENCIONES Y A LA BUROCRACIA SINDICAL Y PROFESIONAL Y POR UNA BENDITA VEZ, SIÉNTANSE TRABAJADORES, POR QUE EL DIPLOMA NO PAGA EL SUPERMERCADO, NI LA LUZ, NI EL TELÉFONO.
SI ENTRE TODOS LOGRAMOS FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD, DEJAREMOS DE SER "MANO DE OBRA BARATA" EN LO PÚBLICO Y EN LO PRIVADO, SINO SEGUIREMOS COMO HASTA AHORA, EN VEZ DE TRABAJAR PARA VIVIR, VIVIMOS PARA TRABAJAR.
SALUDOS
MARIA CRISTINA MACEIRA
4- Tucumán: Informe sobre reencasillamiento
Sáb, 28 de Jul, 2007 2:33 am
Reenviamos informe de nuestro compañero, Pablo Seu, sobre la situación en Tucumán.
Pablo Seu
Compañeros:
En tucumán al comenzar las notificaciones en distintas depencias de la UNT ayer comenzo la toma de varias facultades y el quite de colaboración y asambleas en otras debido a la discresionalidad coin que se manejoel reencasillamiento. .
Las autoridades de varias facultades buscaron romper las asambleas de los trabajadores pero se logro consensuar entre varias facultades y nos congregamos al rectorado mas de 2500 compañeros sobre una planta de mas de 3000 aproximadamente.
Se realizo una asamblea general donde las principales propuestas fueron: nulidad de todo el proceso de reencasillamiento y pidieron la cabeza del secretario general del gremio Morales y sus secuaces Bustos y otros ademas del artifice de todo el Subsecretario Administrativo de la Facultad Luis Sacca y pedimos audiencia al rector para que el tema sea tratado.
Se voto y aprobo todo y se decidio que cada dependencia y facultad ponga un representante que no sea dependiente del gremio APUNT.
En la reunion con el rector se realizo en forma tranquila y se llevo el mandato de la asamblea.
El rector nos dijo que tiene la voluntad de cancelar todo pero tiene que asesorarse legalmente para ver si es factible y como hacerlo. Asi que despues de eso se decidio seguir con la toma y
quite de colaboracion en las distintas dependencias y mañana a las 10:30 nuevaente en el rectorado para seguir charlando.
Compañeros por ahora es todo mas tarde habra mas información, espero comentarios y la mayor cantidad de información y propuestas para mañana..
saludos desde Tucumán
Pablo Andres
Facultad de Derecho y Cs. Sociales
5- Mar del Plata: Nuevos problemas en el reencasillamiento
Sáb, 28 de Jul, 2007 2:30 am
Reenviamos información de la Comisión Directiva de APU Mar del Plata sobre las objeciones planteadas por la FATUN a su proceso de reencasillamiento.
prensapu@mdp. edu.ar escribió:
Informe reunión CIN-FATUN 18-07
Compañeros:
El día miércoles 18 de julio, estuvimos en Capital Federal con el objeto de asistir a la reunión entre paritarios de APU, paritarios por la gestión de la UNMDP , de FATUN y del CIN.
Por APU asistimos Marcela Fernández, Alejandro Puente y César Robles Urquiza. Por la UNMDP Alfredo Lazzeretti y Daniel Reynoso. Por FATUN Carlos Bogado y por el CIN la Dra. María Laura Estigarribia.
Tanto los paritarios de la gestión como los de APU, llevamos un proyecto de lo que sería el reencasillamiento para la UNMDP respetando la estructura de cargos presentada ante el Consejo Superior y que ningún compañero baje de categoría.
La primera objeción de la paritaria del CIN, fue acerca de la cantidad de compañeros que se encuentran en la categoría 7 (categoría 5 del CCT). Manifestó que debía respetarse estrictamente lo establecido en la pirámide. Comparativamente, según lo presentado por nosotros quedarían en esa categoría 238 trabajadores y la pirámide permite 123, es decir, que estamos excedidos en 115 cargos para la categoría 5 del Convenio. A esto también se suman las diferencias a favor y en contra en el resto de las categorías previstas en la pirámide acordada entre el CIN y la FATUN.
Solicitamo s que se considere la “masa salarial” que expresa dicha pirámide. Con esto, los cargos que dejan de utilizarse pueden financiar las categorías que se exceden de dicha pirámide.
En este tema, la representante del CIN manifestó que no se trata de masa salarial únicamente, sino también de cargos a ocupar por categoría. Y que como pauta han acordado la posibilidad de sobrepasarse hasta en un 10% la cantidad de trabajadores prevista en cada una de las categorías. Por lo presentado, Mar del Plata se excede en más de un 90% en la categoría 7 (5 del CCT) y eso para la paritaria nacional es inviable, la representante del CIN reiteró que debe respetarse la pirámide aunque la UNMdP se haga cargo de financiar el excedente. Expresó también que debe llegar a la paritaria nacional un reencasillamiento conforme a lo acordado entre el CIN y la FATUN para que sea aprobado, más allá de los acuerdos particulares en cada Universidad.
De todas maneras, se comprometió a estudiar nuestra situación y volver a reunirnos o comunicarnos luego del receso de invierno.
A nivel local quedamos en reunirnos con los paritarios de la gestión para evaluar los pasos a seguir.
Es para destacar, que durante toda la discusión, el paritario de FATUN no apoyó las posiciones de Mar del Plata, manteniendo silencio e incluso por momentos inclinándose hacia la postura intransigente de la paritaria por el CIN.
Este informe, que expresa en forma resumida una discusión de más de tres horas, confirma una realidad que venimos anticipando desde marzo en cuanto a las limitaciones que nos impone la pirámide prevista por el CIN y la FATUN , y que era la paritaria nacional el principal obstáculo a vencer.
Esta realidad, la debemos conocer todos los compañeros, porque es la única manera de tener una herramienta eficaz para transformarla.
Saludos Fraternos
Compañeros de la Comisión Directiva APU
Dnal. Juan B. Alberdi 2695 - P.B.(B7600GYI) Mar del Plata - Buenos Aires República Argentina
viernes, 27 de julio de 2007
NO OLVIDEMOS LA HISTORIA 27 -7-2007
Desde hace varios años en el Hospital de Clínicas, dependiente de la Universidad de Buenos Aires, se viene profundizando un proceso de vaciamiento que incluye la privatización de sectores, la poli funcionalidad de los cargos, y el desfinanciamiento del presupuesto de mantenimiento e infraestructura. Este hospital, que fue puesto como modelo de “autogestión” en los 90s, se encuentra actualmente con un déficit (NO CUANTIFICADO SERIAMENTE), pero que en forma práctica se evidencia por la suspensión de la provisión de insumos para su funcionamiento integral, su estado edilicio, el abandono del mantenimiento de equipos y la no-renovación de los mismos, ni la inclusión de nuevas tecnologías.
El fracaso de todas las gestiones anteriores y la actual implica el abandono por parte de la UBA y del Estado desde casi 30 años.
El superávit fiscal del tesoro se llena de reservas y con él pagamos parte de la fraudulenta, ilegal e ilegítima deuda externa
Las medidas gubernamentales de ofrecer desde un millón hasta siete millones de pesos son solo paliativas, parches
A pesar de que pueda parecer una importantísima suma de dinero, hay que llevar los hechos a la magnitud que requieren: es uno de los hospitales que mayor caudal de pacientes concentra (2000 por día), pacientes con necesidad para su resolución, de gran especialización, asegurada desde hace años por la excelencia de su equipo humano y la calidad del personal profesional.
Sí, hablamos del Hospital de Clínicas General San Martín, dependiente de la Facultad de Medicina, hospital de referencia que funciona en la capital y atiende a personas de todo el país.Hablamos de un Hospital Universitario que a diario capacita a aproximadamente 4.000 alumnos de la facultad que pronto serán médicos, médicos residentes de todas las especialidades y de todo el país, médicos del exterior, además participa de la formación continua del conocimiento de médicos y carreras afines
Mediante sus ateneos, cursos y su Congreso de Medicina Interna, los varios grupos de Investigación, sigue vivo pero agonizando.Hablemos ahora de la autogestión que profundizó la situación, por lo que no tiene un presupuesto estable. La Universidad de Buenos Aires se encarga únicamente de pagar los sueldos y el resto (infraestructura, insumos médicos, por ejemplo) es financiado con lo que se cobra a las obras sociales de los pacientes que allí se atienden.
Cabe resaltar que la situación del Clínicas se relaciona con un grave problema institucional de la UBA: el agotamiento de las políticas de ajuste y congelamiento presupuestario para la Universidad. “En estas condiciones no sólo el Clínicas no puede seguir funcionando.
Tampoco la UBA, ( cuyo presupuesto el Gobierno no va a incrementar en 2007)
La Universidad de Buenos Aires se sostiene con el trabajo gratuito de miles de docentes, no dispone de becas para los estudiantes y cuenta con sedes ruinosas que no aprobarían una mínima inspección de condiciones de seguridad. A esto se le suma las irregularidades y la falta de información clara sobre dónde y cómo se destina el presupuesto, por lo que parte de los trabajadores de la salud del Hospital docentes y no docentes
RESPONZABILISAMOS al Rectorado y al Gobierno Nacional de:
Vaciar el Hospital,Con sus intervenciones con el objetivo de "normalizar la situación financiera", mediante la implementación de una política de ahogo presupuestario y privatización encubierta, solo ha contribuido al empeoramiento de la situación y a la movilización puesta en marcha que culminó con el levantamiento del paro
LLAMAMOS AL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL Y A LA COMUNIDAD A APOYAR LA LUCHA, NO ÚNICAMENTE POR LA PROVISIÓN DE INSUMOS, SINO POR LO VOTADO EN LA ASAMBLEA QUE ORIGINÓ EL CONFLICTO:
PRESUPUESTO REAL,
SALARIOS, DIGNOS
REGULARIZACIÓN DE LOS CONTRATADOS,
82% MÓVIL,
BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO
NO ES SERIO EL ÚLTIMO VOLANTE DISTRIBUÍDO POR LA COMISIÓN INTERNA, CARGANDO RESPONSABILIDADES ÚNICAMENTE A LOS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS QUE IMPIDIERON LA PRESENTACIÓN DE LA RENDICIÓN DE FONDOS HASTA AHORA RECIBIDOS.
SOLO EVIDENCIA LA CLARA CONNIVENCIA DE LA CONDUCCIÓN DEL GREMIO (LA PASADA Y LA ACTUAL) EN LA VERDADERA RESPONSABILIDAD.
Síntesis de lo ocurrido a partir del 14-2 2007
A esta grave situación se le agrega la triste intervención en el conflicto de los operadores de Filmus (ATE) Arrechea y Frondizi que han logrado desviar el eje de la discusión, junto con los impresentables sindicalistas históricos de nuestro Hospital, todos a espaldas del mandato de Asamblea han traicionado a sus compañeros y a la comunidad, han salido nuevamente a confundir a la población diciendo que los insumos están.
No es verdad.
Decir que esos insumos son suficientes para brindar una atención de excelencia sin riesgo para los pacientes habla de negligencia e impericia.
Un Hospital de puertas abiertas para la comunidad con 600 camas, de alta complejidad de referencia local y Nacional con asistencia, docencia de pregrado grado y postgrado e Investigación al servicio de la comunidad necesita un piso no menor de 400.000.000 sin contar los sueldos ni el mejoramiento edilicio y repación y actualización de sus equipos.
RECLAMAMOS
1 – PRESUPUESTO ACORDE A UN HOSPITAL UNIVERSITARIO PÚBLICO DE PUERTAS ABIERTAS, BASTA DE AUTOGESTIÓN.
2 – SALARIO BÁSICO DE $ 2400. -
3 – BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO.
4 – PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS
5 – 82 % MÓVIL
6 – RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO FLEXIBILIZADOR MODELO DE TRABAJO PRECARIZADO
7 – DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y DECISIÓN SOBRE QUÉ PRESUPUESTO NECESITA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO Y QUIENES Y CÓMO SE ADMINISTRA
(elección democrática en asamblea de un cuerpo conformado por compañeros de todas las áreas, con derecho a decisión sobre este tema)
El fracaso de todas las gestiones anteriores y la actual implica el abandono por parte de la UBA y del Estado desde casi 30 años.
El superávit fiscal del tesoro se llena de reservas y con él pagamos parte de la fraudulenta, ilegal e ilegítima deuda externa
Las medidas gubernamentales de ofrecer desde un millón hasta siete millones de pesos son solo paliativas, parches
A pesar de que pueda parecer una importantísima suma de dinero, hay que llevar los hechos a la magnitud que requieren: es uno de los hospitales que mayor caudal de pacientes concentra (2000 por día), pacientes con necesidad para su resolución, de gran especialización, asegurada desde hace años por la excelencia de su equipo humano y la calidad del personal profesional.
Sí, hablamos del Hospital de Clínicas General San Martín, dependiente de la Facultad de Medicina, hospital de referencia que funciona en la capital y atiende a personas de todo el país.Hablamos de un Hospital Universitario que a diario capacita a aproximadamente 4.000 alumnos de la facultad que pronto serán médicos, médicos residentes de todas las especialidades y de todo el país, médicos del exterior, además participa de la formación continua del conocimiento de médicos y carreras afines
Mediante sus ateneos, cursos y su Congreso de Medicina Interna, los varios grupos de Investigación, sigue vivo pero agonizando.Hablemos ahora de la autogestión que profundizó la situación, por lo que no tiene un presupuesto estable. La Universidad de Buenos Aires se encarga únicamente de pagar los sueldos y el resto (infraestructura, insumos médicos, por ejemplo) es financiado con lo que se cobra a las obras sociales de los pacientes que allí se atienden.
Cabe resaltar que la situación del Clínicas se relaciona con un grave problema institucional de la UBA: el agotamiento de las políticas de ajuste y congelamiento presupuestario para la Universidad. “En estas condiciones no sólo el Clínicas no puede seguir funcionando.
Tampoco la UBA, ( cuyo presupuesto el Gobierno no va a incrementar en 2007)
La Universidad de Buenos Aires se sostiene con el trabajo gratuito de miles de docentes, no dispone de becas para los estudiantes y cuenta con sedes ruinosas que no aprobarían una mínima inspección de condiciones de seguridad. A esto se le suma las irregularidades y la falta de información clara sobre dónde y cómo se destina el presupuesto, por lo que parte de los trabajadores de la salud del Hospital docentes y no docentes
RESPONZABILISAMOS al Rectorado y al Gobierno Nacional de:
Vaciar el Hospital,Con sus intervenciones con el objetivo de "normalizar la situación financiera", mediante la implementación de una política de ahogo presupuestario y privatización encubierta, solo ha contribuido al empeoramiento de la situación y a la movilización puesta en marcha que culminó con el levantamiento del paro
LLAMAMOS AL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL Y A LA COMUNIDAD A APOYAR LA LUCHA, NO ÚNICAMENTE POR LA PROVISIÓN DE INSUMOS, SINO POR LO VOTADO EN LA ASAMBLEA QUE ORIGINÓ EL CONFLICTO:
PRESUPUESTO REAL,
SALARIOS, DIGNOS
REGULARIZACIÓN DE LOS CONTRATADOS,
82% MÓVIL,
BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO
NO ES SERIO EL ÚLTIMO VOLANTE DISTRIBUÍDO POR LA COMISIÓN INTERNA, CARGANDO RESPONSABILIDADES ÚNICAMENTE A LOS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS QUE IMPIDIERON LA PRESENTACIÓN DE LA RENDICIÓN DE FONDOS HASTA AHORA RECIBIDOS.
SOLO EVIDENCIA LA CLARA CONNIVENCIA DE LA CONDUCCIÓN DEL GREMIO (LA PASADA Y LA ACTUAL) EN LA VERDADERA RESPONSABILIDAD.
Síntesis de lo ocurrido a partir del 14-2 2007
A esta grave situación se le agrega la triste intervención en el conflicto de los operadores de Filmus (ATE) Arrechea y Frondizi que han logrado desviar el eje de la discusión, junto con los impresentables sindicalistas históricos de nuestro Hospital, todos a espaldas del mandato de Asamblea han traicionado a sus compañeros y a la comunidad, han salido nuevamente a confundir a la población diciendo que los insumos están.
No es verdad.
Decir que esos insumos son suficientes para brindar una atención de excelencia sin riesgo para los pacientes habla de negligencia e impericia.
Un Hospital de puertas abiertas para la comunidad con 600 camas, de alta complejidad de referencia local y Nacional con asistencia, docencia de pregrado grado y postgrado e Investigación al servicio de la comunidad necesita un piso no menor de 400.000.000 sin contar los sueldos ni el mejoramiento edilicio y repación y actualización de sus equipos.
RECLAMAMOS
1 – PRESUPUESTO ACORDE A UN HOSPITAL UNIVERSITARIO PÚBLICO DE PUERTAS ABIERTAS, BASTA DE AUTOGESTIÓN.
2 – SALARIO BÁSICO DE $ 2400. -
3 – BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO.
4 – PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS
5 – 82 % MÓVIL
6 – RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO FLEXIBILIZADOR MODELO DE TRABAJO PRECARIZADO
7 – DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y DECISIÓN SOBRE QUÉ PRESUPUESTO NECESITA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO Y QUIENES Y CÓMO SE ADMINISTRA
(elección democrática en asamblea de un cuerpo conformado por compañeros de todas las áreas, con derecho a decisión sobre este tema)
lunes, 23 de julio de 2007
SOLIDARIDAD CON EL HOSPITAL POSADAS
Reclamar a las autoridades del Hospital Nacional Alejandro Posadas y del Ministerio de Salud de la Nacion de Argentina que nombren a la Lic. de Enfermeria Monica Sorbara como Directora Asistente del Hospital, cargo que ocupara hasta su fallecimiento la Lic. Rosa Pereyra de Matiaccio.
Enviemos emails al Interventor del Hospital:
Dr. Bernardo Mazkin
Bermask@datamarkets.com.ar
posadasdireccion@hotmail.com
Dirección Asistente Administrativo Contable (Administrador)
jprediger@posadas.giga.com.ar
Dirección Asistente Administrativo Contable
alopezatia@posadas.giga.com.ar
Ministerio
Secretaria Privada Ministerio de Salud
spministro@msal.gov.ar
Prensa
prensa@msal.gov.ar
El objetivo es reclamar la restitucion de esta importante dependencia a la profesion enfermera.
Un cordial saludo,
Enfermeros del Posadas.-
Enviemos emails al Interventor del Hospital:
Dr. Bernardo Mazkin
Bermask@datamarkets.com.ar
posadasdireccion@hotmail.com
Dirección Asistente Administrativo Contable (Administrador)
jprediger@posadas.giga.com.ar
Dirección Asistente Administrativo Contable
alopezatia@posadas.giga.com.ar
Ministerio
Secretaria Privada Ministerio de Salud
spministro@msal.gov.ar
Prensa
prensa@msal.gov.ar
El objetivo es reclamar la restitucion de esta importante dependencia a la profesion enfermera.
Un cordial saludo,
Enfermeros del Posadas.-
MARCHA DESDE CONGRESO A PLAZA DE MAYO
MARCHA DESDE CONGRESO A PLAZA DE MAYO
MARTESS 24 11 HS
Date: Thu, 19 Jul 2007 13:00:40 -0300 (ART)
Subject: convocatoria
Una asamblea de 250 trabajadores del Clínicas voto en el día de la fecha por unanimidad, marchar el martes 24, a las 11 hs de congreso a plaza de mayo,
junto con el hospital Francés, el Garrahan, Eva Perón, Posadas, etc, junto con organizaciones como la Cicop y trabajadores en lucha como el Indec y Casinos. El día lunes 23 a las 7 hs todas estas organizaciones realizaran una conferencia de prensa en el hospital Francés. La convocatoria es abierta.
GABRIEL
MARTESS 24 11 HS
Date: Thu, 19 Jul 2007 13:00:40 -0300 (ART)
Subject: convocatoria
Una asamblea de 250 trabajadores del Clínicas voto en el día de la fecha por unanimidad, marchar el martes 24, a las 11 hs de congreso a plaza de mayo,
junto con el hospital Francés, el Garrahan, Eva Perón, Posadas, etc, junto con organizaciones como la Cicop y trabajadores en lucha como el Indec y Casinos. El día lunes 23 a las 7 hs todas estas organizaciones realizaran una conferencia de prensa en el hospital Francés. La convocatoria es abierta.
GABRIEL
ASAMBLEA DE ENFERMERAS/OS DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS
ASAMBLEA DE ENFERMERAS/OS DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS
Turno mañana, tarde y noche
Resoluciones de las Asambleas de Enfermeros
1) Rechazamos todo tipo de violación de la estructura de enfermería y repudiamos el cargo de Dirección Asociada de la Lic. Susana Bustamante, que ha desarrollado esta tarea durante estos años cobrando un salario equivalente al de varios enfermeros juntos
2) Frente a la situación que atravesamos permanentemente los enfermeras/os en los distintos servicios denunciamos: carencia y discontinuidad en el suministro de insumos; no funcionamiento de la aparatología existente, con el agravamiento en la áreas críticas; falta de soluciones respecto a infraestructura edilicia, lo que pone en riesgo la integridad física de todos los trabajadores y pacientes del hospital; realización de tareas que no competen a las incumbencias de nuestra profesión y que estos últimos días han puesto en peligro la vida de un compañero y un paciente (tras la explosión de un manómetro de oxígeno).
3) Exigimos la inmediata incorporación de personal de enfermería para cubrir las distintas áreas hasta completar la planta necesaria, y evitar de esa manera el permanente traslado de los compañeros para cubrir otros servicios.
4) Pase a planta de todos los compañeros contratados.
Luego que una comisión de enfermeros se entrevistara el día 28/06 con los directores-interventores y se planteara toda esta problemática, y al no obtener una respuesta satisfactoria a nuestros reclamos, las distintas asambleas realizadas el mismo día votaron por unanimidad la moción de PARO con guardias mínimas a resolver en próxima asamblea. Hasta tanto, nos declaramos en estado de Alerta y Movilización.
A pesar de las promesas del gobierno nacional acerca del envío de los fondos necesarios para el funcionamiento integral del Hospital, al día de la fecha la problemática que genero el conflicto de noviembre continúa sin solución y en varios servicios se ha agravado.
http://www.tribunadesalud.com.ar/node/129
Quienes deseen escribirnos o informarse sobre la problematica del hospital de clinicas pueden hacerlo al siguiente blog, gracias.
HOSPITALDECLINICAS ABIERTO
Turno mañana, tarde y noche
Resoluciones de las Asambleas de Enfermeros
1) Rechazamos todo tipo de violación de la estructura de enfermería y repudiamos el cargo de Dirección Asociada de la Lic. Susana Bustamante, que ha desarrollado esta tarea durante estos años cobrando un salario equivalente al de varios enfermeros juntos
2) Frente a la situación que atravesamos permanentemente los enfermeras/os en los distintos servicios denunciamos: carencia y discontinuidad en el suministro de insumos; no funcionamiento de la aparatología existente, con el agravamiento en la áreas críticas; falta de soluciones respecto a infraestructura edilicia, lo que pone en riesgo la integridad física de todos los trabajadores y pacientes del hospital; realización de tareas que no competen a las incumbencias de nuestra profesión y que estos últimos días han puesto en peligro la vida de un compañero y un paciente (tras la explosión de un manómetro de oxígeno).
3) Exigimos la inmediata incorporación de personal de enfermería para cubrir las distintas áreas hasta completar la planta necesaria, y evitar de esa manera el permanente traslado de los compañeros para cubrir otros servicios.
4) Pase a planta de todos los compañeros contratados.
Luego que una comisión de enfermeros se entrevistara el día 28/06 con los directores-interventores y se planteara toda esta problemática, y al no obtener una respuesta satisfactoria a nuestros reclamos, las distintas asambleas realizadas el mismo día votaron por unanimidad la moción de PARO con guardias mínimas a resolver en próxima asamblea. Hasta tanto, nos declaramos en estado de Alerta y Movilización.
A pesar de las promesas del gobierno nacional acerca del envío de los fondos necesarios para el funcionamiento integral del Hospital, al día de la fecha la problemática que genero el conflicto de noviembre continúa sin solución y en varios servicios se ha agravado.
http://www.tribunadesalud.com.ar/node/129
Quienes deseen escribirnos o informarse sobre la problematica del hospital de clinicas pueden hacerlo al siguiente blog, gracias.
HOSPITALDECLINICAS ABIERTO
domingo, 15 de julio de 2007
Públicos o privados_ los mismos reclamos/Cs.Sociales/El Frances c/el Clinicas
Públicos o privados_ los mismos reclamos/Cs.Sociales/El Frances c/el Clinicas
Fecha: Sat, 14 Jul 2007 12:11:33 +0000
Asunto: Petitorio de los trabajadores del Sanatorio Mitre a ATSA
A: Secretario General ATSA Buenos Aires.
Sr. Héctor Daer
Los abajo firmantes trabajadores del Sanatorio Trinidad Mitre, comprendido en el CCT 122/75. Solicitamos se lleve adelante durante las negociaciones de las paritarias los siguientes puntos:
1. elevar el básico de cadetes a $ 1.500 (categorías más bajas), y en la misma proporción las demás categorías. Que el mismo sea remunerativo y en un solo pago, retroactivo al día 1 de julio del año 2007.
2. Que se implemente la INSALUBRIDAD , para todos los trabajadores de sanidad.
3. Que el 1%, cuota solidaria la paguen los empresarios y no los trabajadores.
. Que antes de firmar las paritarias, se consulte con los trabajadores.
Este el petitorio que firmamos los trabajadores del mitre y presentado el miercoles 04/0707 en el Sindicato de ATSA.
Invitamos a todos los compañeros de otras instituciones privadas de salud, a los trabajadores a elaborar un petiterio igual y similiar de acuerdo a sus necesidades, para que se tenga presente nuestros reclamos.
saludos atte. Sandro Ortega
--------------------------------------------------------------------------------
MENSAJE Nº 2
From: "graduado"
To:
Subject: Petitorio a las autoridades nacionales 12 de julio de 2007
Date: Thu, 12 Jul 2007 18:35:58 +0200
Dirección de Comunicación Institucional
Facultad de Ciencias Sociales
12 de julio de 2007
Ante la emergencia presupuestaria y edilicia
Sociales presentó una carta firmada por su comunidad ante las máximas autoridades de la Nación
El 21 de junio de este año dimos a conocer una declaración en la cual se hacía pública la emergencia presupuestaria que nuestra institución atraviesa. En la mañana de hoy, las autoridades de la Facultad presentaron en Casa de Gobierno y en el Ministerio de Educación una carta dirigida a las autoridades nacionales y firmada por autoridades, docentes e investigadores de la Facultad de Ciencias Sociales. En ella se expone la situación que atraviesa la institución y se solicita que se tomen las medidas necesarias para que nuestra casa de estudios pueda salir de la grave situación en la que actualmente se encuentra.
Adjuntamos la carta presentada y las firmas.
En la página web de la Facultad de Ciencias Sociales, se encuentra disponible la nota con los sellos que certifican su presentación.
Al Sr. Presidente de la Nación, Dr. Néstor Kirchner.
Sr. Jefe de Gabinete de Ministros, Dr. Alberto Fernández.
Sr. Ministro de Educación, Lic. Daniel Filmus.
De nuestra mayor consideración, Los firmantes, miembros de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires, nos dirigimos a las más altas autoridades de la Nación con el fin de plantear la grave situación que atraviesa nuestra casa de estudios y que ha llevado a su Consejo Directivo a declarar la emergencia presupuestaria.
La Facultad tiene en la actualidad más de 25.000 alumnos en sus 5 carreras de grado, más de 1.200 estudiantes de posgrado y un Instituto de Investigaciones de prestigio internacional. Pese a que la enorme mayoría de sus docentes cuenta sólo con dedicaciones parciales, la Facultad se ubica entre las primeras en investigación, tanto en el conjunto de la Universidad como en el sistema nacional de Ciencia y Técnica, y lo mismo sucede con la tarea de extensión, central en nuestra concepción de la universidad pública.
Sin embargo, los recursos asignados a la UBA, y por tanto, a nuestra Facultad, -incluyendo los aumentos salariales- no tuvieron mejoras sustantivas en los últimos años a valores constantes.
Al déficit presupuestario que compromete seriamente el inicio del segundo cuatrimestre, debe agregársele los trastornos ocasionados por la demora en la ejecución de la obra de nuestro edificio único: el funcionamiento actual en tres sedes desangra el ya escaso presupuesto por multiplicación de gastos. Es por todo esto que exigimos un incremento presupuestario urgente.
Con un superávit público más que reconocido y notorio, las soluciones no deben tardar en llegar. Este no es un reclamo corporativo y egoísta. Es una exigencia dictada por la necesidad de nuestra casa de estudios para sostener y profundizar nuestros esfuerzos al servicio de la sociedad que nos sostiene.
Saludamos al Sr. Presidente con nuestra consideración más distinguida.
Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires M. T de Alvear 2230. (1122) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Autoridades de la Facultad: Schuster, Federico (Decano); Loreti, Damián (Vicedecano); Alabarces, Pablo; Bráncoli, Javier; Bulla, Gustavo; Lulo, Jorge; Opromolla, Bruno; Sidicaro, Ricardo (Secretarios) Faraone, Silvia; Rodríguez, Alberto; De Charras, Diego; Meccia, Ernesto; Mattia, Graciela; Arias, Ana; Gutman, Ana; Moyano, Mariana; Levy, Guillermo; Clemente, Erica; Garós, Elena; Valls, Damián; Decotto, Lucrecia (Subsecretarios y Directores). Consejeros Directivos: Carli, Sandra; Grüner, Eduardo; Biagini, Graciela; Eroles, Carlos; Angélico, Héctor; Rosato, Ana; Clemente, Adriana; Heler, Mario; Cohen, Néstor; Mestman, Mariano; Rivas, Nicolás; Canade, Enzo; Puricelli, Gabriel; Padín, Gabriel; Blumenfeld Izzo, Mariano; Montero, Federico.
Directores de Carreras e Instituto de Investigaciones: Bertolotto, María Isabel, (Trabajo Social); Mastrini, Guillermo (Ciencias de la Comunicación); Mera, Carolina (Instituto de Investigaciones “Gino Germani”); Rubinich, Lucas (Sociología); Vega, Viviana (Relaciones del Trabajo).
Docentes e investigadores: Abal Medina, Paula; Abdo Ferez María Cecilia; Abdica, Leila; y siguen las firmas.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Mensaje Nº 3
Fondo de Huelga de los trabajadores despedidos del Lavadero Virasoro
Número de Cuenta: 4488257973 - Sucursal Banco Nación
Para contactarse: (0341)156.494.619 Gabriel
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Mensaje Nº 4
Córdoba: un nuevo episodio en el combate de la pirámide
Sáb, 14 de Jul, 2007 12:25 am
Reenviamos informaciones de los compañeros de la Universidad Nacional de Córdoba.
Encuentro de Trabajadores de Universidades Nacionales
UN NUEVO EPISODIO EN EL LARGO COMBATE DE LA PIRÁMIDE
Como siempre lo hemos sostenido, con resistencia es todavía posible que consigamos un Convenio favorable para los no docentes. Por acta paritaria local del 2/2/07 se puso como nuevo plazo que el 12 de Julio tenían que estar los encasillamientos en la Comisión Central de Reencasillamiento (a falta de scanner, se transcribe en documento adjunto los puntos de esa acta, que no ha sido demasiado pública y llega justo en época de receso invernal) En ningún lado lo dice, pero los “puntos” que ahora se han negociado y se han adjudicado alcanzan para un encasillamiento horizontal más un plus que varía según las dependencias. La presión de los trabajadores ha ido logrando en Córdoba como en otros lugares del país, que surjan nuevos fondos para mejorar la oferta incicial del encasillamiento.
A pesar del chantaje dispuesto que indicaba que si los encasillamientos no estaban el 1 de junio según la famosa pirámide, no se daría el financiamiento, parece haberse logrado una primera victoria contra esa postura que obligaba a bajar a muchos compañeros. A pesar que en Córdoba la Gremial San Martín gritaba a voz en cuello que se aplicaría el criterio de la pirámide, y que junto a la FATUN defendieron a rajatabla el criterio del Ministerio de Educación que planteaba que la estructura debía ser una pirámide con porcentajes estrictos de cantidad de trabajadores por categoría, a pesar que eso significaba que muchos compañeros bajarían de categoría y que las malditas pirámides no se condecían con la realidad, no lograron sus objetivos, ya que NINGUNA dependencia consiguió el excelente en pirámide para la encasilladora central. Y muchos compañeros, en Córdoba y en el país, lucharon para vencer ese modelo restrictivo y defender sus legítimos derechos.
¿Significa esto que pensamos que esta todo bien ahora? DE NINGUNA MANERA.
· Sigue sin haber Tipificador de Funciones, por lo tanto la arbitrariedad puede estar a la orden del día.
· Si se hace un encasillamiento “horizontal” los ñoquis acomodados seguirán acomodados y los compañeros que hacen funciones superiores no conseguirán una categoría justa. Salvo claro, que se utilice ese plus que viene por dependencia para intentar corregir esas situaciones – o algunas de esas situaciones -, lo cual, como decimos es difícil de pelear sin tipificador, y dependerá de la relación de fuerzas que los trabajadores puedan tener en sus dependencias con la patronal. Es posible incluso que intente ascenderse a nuevos ñoquis con ese plus obtenido en función de la presión de los trabajadores.
· Reiteramos que más allá de los anuncios en los diarios no se plantea en la nueva acta paritaria si el encasillamiento será horizontal o funcional. Queda aparentemente a discreción de cada dependencia, siempre y cuando se respeten los puntos acordados.
· La nueva acta – con la firma de representantes gremiales y patronales - expresamente excluye del reencasillamiento a los compañeros precarizados (contratados, pasantes, personal con cargo docente y funciones no docentes). Una vez más estos compañeros se vuelven invisibles al momento de una posible mejora. Lástima que no es así al momento de exigirles tareas. ¿Quién representa a estos compañeros, que día a día trabajan a nuestro lado, nos preguntamos?
HOY, COMO SIEMPRE, PROPONEMOS:
TENGAMOS UNA PARTICIPACIÓN ACTIVA PARA QUE ESTE NUEVO CCT, IMPUESTO E INCONSULTO EN SU ORIGEN, TERMINE SIENDO UNA HERRAMIENTA PARA LA DEFENSA DE NUESTROS LEGÍTIMOS DERECHOS.
SIGAMOS EXIGIENDO EN ESTA NUEVA INSTANCIA SER PARTE EN LA DISCUSIÓN POR DEPENDENCIA DEL RE ENCASILLAMIENTO Y TRABAJANDO POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES
LUCHEMOS SOLIDARIAMENTE POR LA URGENTE NORMALIZACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES PRECARIZADOS.
TRABAJADORES DE LA UNC EN ETUN (ENCUENTRO DE TRABAJADORES UNIVERSIDADES NACIONALES)
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Fecha: Sat, 14 Jul 2007 12:11:33 +0000
Asunto: Petitorio de los trabajadores del Sanatorio Mitre a ATSA
A: Secretario General ATSA Buenos Aires.
Sr. Héctor Daer
Los abajo firmantes trabajadores del Sanatorio Trinidad Mitre, comprendido en el CCT 122/75. Solicitamos se lleve adelante durante las negociaciones de las paritarias los siguientes puntos:
1. elevar el básico de cadetes a $ 1.500 (categorías más bajas), y en la misma proporción las demás categorías. Que el mismo sea remunerativo y en un solo pago, retroactivo al día 1 de julio del año 2007.
2. Que se implemente la INSALUBRIDAD , para todos los trabajadores de sanidad.
3. Que el 1%, cuota solidaria la paguen los empresarios y no los trabajadores.
. Que antes de firmar las paritarias, se consulte con los trabajadores.
Este el petitorio que firmamos los trabajadores del mitre y presentado el miercoles 04/0707 en el Sindicato de ATSA.
Invitamos a todos los compañeros de otras instituciones privadas de salud, a los trabajadores a elaborar un petiterio igual y similiar de acuerdo a sus necesidades, para que se tenga presente nuestros reclamos.
saludos atte. Sandro Ortega
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MENSAJE Nº 2
From: "graduado"
To:
Subject: Petitorio a las autoridades nacionales 12 de julio de 2007
Date: Thu, 12 Jul 2007 18:35:58 +0200
Dirección de Comunicación Institucional
Facultad de Ciencias Sociales
12 de julio de 2007
Ante la emergencia presupuestaria y edilicia
Sociales presentó una carta firmada por su comunidad ante las máximas autoridades de la Nación
El 21 de junio de este año dimos a conocer una declaración en la cual se hacía pública la emergencia presupuestaria que nuestra institución atraviesa. En la mañana de hoy, las autoridades de la Facultad presentaron en Casa de Gobierno y en el Ministerio de Educación una carta dirigida a las autoridades nacionales y firmada por autoridades, docentes e investigadores de la Facultad de Ciencias Sociales. En ella se expone la situación que atraviesa la institución y se solicita que se tomen las medidas necesarias para que nuestra casa de estudios pueda salir de la grave situación en la que actualmente se encuentra.
Adjuntamos la carta presentada y las firmas.
En la página web de la Facultad de Ciencias Sociales, se encuentra disponible la nota con los sellos que certifican su presentación.
Al Sr. Presidente de la Nación, Dr. Néstor Kirchner.
Sr. Jefe de Gabinete de Ministros, Dr. Alberto Fernández.
Sr. Ministro de Educación, Lic. Daniel Filmus.
De nuestra mayor consideración, Los firmantes, miembros de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires, nos dirigimos a las más altas autoridades de la Nación con el fin de plantear la grave situación que atraviesa nuestra casa de estudios y que ha llevado a su Consejo Directivo a declarar la emergencia presupuestaria.
La Facultad tiene en la actualidad más de 25.000 alumnos en sus 5 carreras de grado, más de 1.200 estudiantes de posgrado y un Instituto de Investigaciones de prestigio internacional. Pese a que la enorme mayoría de sus docentes cuenta sólo con dedicaciones parciales, la Facultad se ubica entre las primeras en investigación, tanto en el conjunto de la Universidad como en el sistema nacional de Ciencia y Técnica, y lo mismo sucede con la tarea de extensión, central en nuestra concepción de la universidad pública.
Sin embargo, los recursos asignados a la UBA, y por tanto, a nuestra Facultad, -incluyendo los aumentos salariales- no tuvieron mejoras sustantivas en los últimos años a valores constantes.
Al déficit presupuestario que compromete seriamente el inicio del segundo cuatrimestre, debe agregársele los trastornos ocasionados por la demora en la ejecución de la obra de nuestro edificio único: el funcionamiento actual en tres sedes desangra el ya escaso presupuesto por multiplicación de gastos. Es por todo esto que exigimos un incremento presupuestario urgente.
Con un superávit público más que reconocido y notorio, las soluciones no deben tardar en llegar. Este no es un reclamo corporativo y egoísta. Es una exigencia dictada por la necesidad de nuestra casa de estudios para sostener y profundizar nuestros esfuerzos al servicio de la sociedad que nos sostiene.
Saludamos al Sr. Presidente con nuestra consideración más distinguida.
Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires M. T de Alvear 2230. (1122) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Autoridades de la Facultad: Schuster, Federico (Decano); Loreti, Damián (Vicedecano); Alabarces, Pablo; Bráncoli, Javier; Bulla, Gustavo; Lulo, Jorge; Opromolla, Bruno; Sidicaro, Ricardo (Secretarios) Faraone, Silvia; Rodríguez, Alberto; De Charras, Diego; Meccia, Ernesto; Mattia, Graciela; Arias, Ana; Gutman, Ana; Moyano, Mariana; Levy, Guillermo; Clemente, Erica; Garós, Elena; Valls, Damián; Decotto, Lucrecia (Subsecretarios y Directores). Consejeros Directivos: Carli, Sandra; Grüner, Eduardo; Biagini, Graciela; Eroles, Carlos; Angélico, Héctor; Rosato, Ana; Clemente, Adriana; Heler, Mario; Cohen, Néstor; Mestman, Mariano; Rivas, Nicolás; Canade, Enzo; Puricelli, Gabriel; Padín, Gabriel; Blumenfeld Izzo, Mariano; Montero, Federico.
Directores de Carreras e Instituto de Investigaciones: Bertolotto, María Isabel, (Trabajo Social); Mastrini, Guillermo (Ciencias de la Comunicación); Mera, Carolina (Instituto de Investigaciones “Gino Germani”); Rubinich, Lucas (Sociología); Vega, Viviana (Relaciones del Trabajo).
Docentes e investigadores: Abal Medina, Paula; Abdo Ferez María Cecilia; Abdica, Leila; y siguen las firmas.
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Mensaje Nº 3
Fondo de Huelga de los trabajadores despedidos del Lavadero Virasoro
Número de Cuenta: 4488257973 - Sucursal Banco Nación
Para contactarse: (0341)156.494.619 Gabriel
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Mensaje Nº 4
Córdoba: un nuevo episodio en el combate de la pirámide
Sáb, 14 de Jul, 2007 12:25 am
Reenviamos informaciones de los compañeros de la Universidad Nacional de Córdoba.
Encuentro de Trabajadores de Universidades Nacionales
UN NUEVO EPISODIO EN EL LARGO COMBATE DE LA PIRÁMIDE
Como siempre lo hemos sostenido, con resistencia es todavía posible que consigamos un Convenio favorable para los no docentes. Por acta paritaria local del 2/2/07 se puso como nuevo plazo que el 12 de Julio tenían que estar los encasillamientos en la Comisión Central de Reencasillamiento (a falta de scanner, se transcribe en documento adjunto los puntos de esa acta, que no ha sido demasiado pública y llega justo en época de receso invernal) En ningún lado lo dice, pero los “puntos” que ahora se han negociado y se han adjudicado alcanzan para un encasillamiento horizontal más un plus que varía según las dependencias. La presión de los trabajadores ha ido logrando en Córdoba como en otros lugares del país, que surjan nuevos fondos para mejorar la oferta incicial del encasillamiento.
A pesar del chantaje dispuesto que indicaba que si los encasillamientos no estaban el 1 de junio según la famosa pirámide, no se daría el financiamiento, parece haberse logrado una primera victoria contra esa postura que obligaba a bajar a muchos compañeros. A pesar que en Córdoba la Gremial San Martín gritaba a voz en cuello que se aplicaría el criterio de la pirámide, y que junto a la FATUN defendieron a rajatabla el criterio del Ministerio de Educación que planteaba que la estructura debía ser una pirámide con porcentajes estrictos de cantidad de trabajadores por categoría, a pesar que eso significaba que muchos compañeros bajarían de categoría y que las malditas pirámides no se condecían con la realidad, no lograron sus objetivos, ya que NINGUNA dependencia consiguió el excelente en pirámide para la encasilladora central. Y muchos compañeros, en Córdoba y en el país, lucharon para vencer ese modelo restrictivo y defender sus legítimos derechos.
¿Significa esto que pensamos que esta todo bien ahora? DE NINGUNA MANERA.
· Sigue sin haber Tipificador de Funciones, por lo tanto la arbitrariedad puede estar a la orden del día.
· Si se hace un encasillamiento “horizontal” los ñoquis acomodados seguirán acomodados y los compañeros que hacen funciones superiores no conseguirán una categoría justa. Salvo claro, que se utilice ese plus que viene por dependencia para intentar corregir esas situaciones – o algunas de esas situaciones -, lo cual, como decimos es difícil de pelear sin tipificador, y dependerá de la relación de fuerzas que los trabajadores puedan tener en sus dependencias con la patronal. Es posible incluso que intente ascenderse a nuevos ñoquis con ese plus obtenido en función de la presión de los trabajadores.
· Reiteramos que más allá de los anuncios en los diarios no se plantea en la nueva acta paritaria si el encasillamiento será horizontal o funcional. Queda aparentemente a discreción de cada dependencia, siempre y cuando se respeten los puntos acordados.
· La nueva acta – con la firma de representantes gremiales y patronales - expresamente excluye del reencasillamiento a los compañeros precarizados (contratados, pasantes, personal con cargo docente y funciones no docentes). Una vez más estos compañeros se vuelven invisibles al momento de una posible mejora. Lástima que no es así al momento de exigirles tareas. ¿Quién representa a estos compañeros, que día a día trabajan a nuestro lado, nos preguntamos?
HOY, COMO SIEMPRE, PROPONEMOS:
TENGAMOS UNA PARTICIPACIÓN ACTIVA PARA QUE ESTE NUEVO CCT, IMPUESTO E INCONSULTO EN SU ORIGEN, TERMINE SIENDO UNA HERRAMIENTA PARA LA DEFENSA DE NUESTROS LEGÍTIMOS DERECHOS.
SIGAMOS EXIGIENDO EN ESTA NUEVA INSTANCIA SER PARTE EN LA DISCUSIÓN POR DEPENDENCIA DEL RE ENCASILLAMIENTO Y TRABAJANDO POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES
LUCHEMOS SOLIDARIAMENTE POR LA URGENTE NORMALIZACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES PRECARIZADOS.
TRABAJADORES DE LA UNC EN ETUN (ENCUENTRO DE TRABAJADORES UNIVERSIDADES NACIONALES)
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viernes, 13 de julio de 2007
CONVOCAMOS A LA MARCHA DESDE LAS ESCALINATAS DEL CLINICAS A PLAZA DE MAYO
EL PARO SE SIGUE CUMPLIENDO CON ALTO ACATAMIENTO.
MARCHA MARTES 18-7-2007 10 HS
DESPUÉS DE LA ASAMBLEA, FUIMOS A LA ASAMBLEA DEL FRANCÉS, ALLÍ LOS COMPAÑEROS DEL FRANCÉS APROBARON UNA MARCHA CONJUNTA EL MARTES (YA SE HABÍA APROBADO AYER EN EL CLÍNICAS POR UNANIMIDAD).
DESDE LAS ESCALINATAS DEL CLÍNICAS HASTA LA PLAZA DE MAYO, A PARTIR DE LAS 10 DE LA MAÑANA, INVITANDO A TODAS LAS ORGANIZACIONES EN LUCHA A SUMARSE, YA ESTÁN COMPROMETIDAS DELEGACIONES DE LA FUBA, EL PELLEGRINI, TISIO, URIBURU 980 (QUE ESTÁ DE PARO DESDE AYER, HOY LES DIERON ASUETO), LAPSA, GARRAHAN, CASINO FLOTANTE Y PARTIDOS POLÍTICOS (DE ZURDA, OF COURSE), ESPEREMOS QUE SE SUMEN ALGUNOS MÁS, COMO POR EJEMPLO HOSPITALES MUNICIPALES Y EL POSADAS.
MARCHA MARTES 18-7-2007 10 HS
DESPUÉS DE LA ASAMBLEA, FUIMOS A LA ASAMBLEA DEL FRANCÉS, ALLÍ LOS COMPAÑEROS DEL FRANCÉS APROBARON UNA MARCHA CONJUNTA EL MARTES (YA SE HABÍA APROBADO AYER EN EL CLÍNICAS POR UNANIMIDAD).
DESDE LAS ESCALINATAS DEL CLÍNICAS HASTA LA PLAZA DE MAYO, A PARTIR DE LAS 10 DE LA MAÑANA, INVITANDO A TODAS LAS ORGANIZACIONES EN LUCHA A SUMARSE, YA ESTÁN COMPROMETIDAS DELEGACIONES DE LA FUBA, EL PELLEGRINI, TISIO, URIBURU 980 (QUE ESTÁ DE PARO DESDE AYER, HOY LES DIERON ASUETO), LAPSA, GARRAHAN, CASINO FLOTANTE Y PARTIDOS POLÍTICOS (DE ZURDA, OF COURSE), ESPEREMOS QUE SE SUMEN ALGUNOS MÁS, COMO POR EJEMPLO HOSPITALES MUNICIPALES Y EL POSADAS.
COMUNICADO INTERNO DEL HOSPITAL
ALGUIEN TIENE MALA INFORMACION?
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Subject: Comunicado Interno: Situación del Hospital
Date: Thu, 12 Jul 2007 14:56:32 -0300
Comunicado Interno:
La Dirección de Comunicación Institucional les reenvía la siguiente información de la Dirección General.
Atentamente,
Martin N. Gagliano
Comunicación Institucional, Prensa y Difusión.
Hospital de Clínicas "José de San Martín"
Teléfonos: 5950-8622/8623
Fax: 5950-8622
Correo electrónico: prensa@hospitaldeclinicas.uba.ar
Sitio web: www.hospitaldeclinicas.uba.ar
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AL PERSONAL MÉDICO Y NO MÉDICO DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS
Nos dirigimos a ustedes con el fin de esclarecer y transmitirles lo realizado por nuestra gestión desde fines de Febrero de este año.
El Rector Rubén Hallú resuelve enviar al Hospital de Clínicas la intervención compuesta en principio por 22 personas que luego se reducen a 18 cuyas categorías son 10 los pocos y el resto categorías inferiores que cobran sus sueldos de acuerdo a las mismas y los abona el Rectorado.
Esta intervención se decide por denuncia del Dr. Hallú debido a la de irregularidades denunciadas por la SIGEN y AUDITORIA GENERAL DE LA UBA.
A partir de este momento se suscitan una serie de inconvenientes con parte del gremio de APUBA (Comisión Interna) que se traduce en una serie de paros, falta de colaboración y cuyo argumento esencial es el NO reconocimiento a los agentes de la intervención enviados por el Dr. Hallú.
Los paros legalmente terminaron en la Conciliación Obligatoria firmada ante el Ministerio de Trabajo y NO acatada por la Comisión Interna con la presencia de representantes de APUBA, Universidad, autoridades del Hospital y Ministerio de Trabajo.
Los inconvenientes causados por la Conciliación Obligatoria llevaron a la Dirección, a la Administración y al Departamento de Legales a NO poder POR LEY tomar medidas para el buen funcionamiento del Hospital.
A pesar de esta falta de colaboración en especial de ciertos sectores (compras-legales y personal), debidamente documentadas, parte del personal colaboró con la salida de expedientes, acompañada por el Jefe de Administración, sus colaboradores, así como personal de Legales.
Todo esto transcurre con una serie de atentados como robos, inundaciones, roturas de baños y ascensores, daños a las instalaciones, no recolección de bolsas de basura rojas (residuos patológicos), cortes de luz, amenazas constantes, persecución al personal que colabora, paros improvisados en consultorios externos, por nombrar algunos.
A esto podemos agregar la serie de intimidaciones, verbales e insultos que terminaron con la agresión en la sede del Rectorado donde fuimos agredidos salvajemente a pesar de la custodia policial, de palabra y de hecho.
El jueves pasado trataron de ingresar violentamente en la Dirección, finalizando esto con la rotura de una puerta y con el consiguiente hostigamiento al personal directivo y secretarias. Se realizó la denuncia policial en las dos ocasiones con intervención del juzgado.
Sumado a esto, se hace un reclamo el 12/07/07 ante APUBA y el Ministerio de Trabajo por el cual se envía un Inspector permanente para comprobar el cumplimiento de guardias mínimas establecida por el Ministerio.
Con respecto a los insumos, el Rectorado envía en tiempo y forma el dinero, pero la compra se ve dificultada por la falta de colaboración del Sector Compras que demora su tramitación.
Pero No todas son piedras ni pálidas.
A pesar de todos estos inconvenientes, se ha tenido una COMUNICACIÓN fluida con el Rectorado y con las personas enviadas por el mismo, y con el personal que no se ha adherido a las medidas de fuerza. Se han podido poner en marcha algunas de las tantas medidas que pensamos realizar:
1. Los contratos se postergaron por 90 días a partir de julio (segunda postergación).
2. Las resoluciones enviadas de la Conciliación Obligatoria (pase a planta permanente, subrrogancia, etc.)
3. Reapertura de las salas de Clínica Pediátrica, Terapia Intensiva Pediátrica, Neonatología y puesta en marcha de la guardia externa Pediátrica.
4. Ordenamiento de la Guardia General.
5. Arreglo y mantenimiento de ascensores.
6. Aumento del número de camas ocupadas (de 42 a 300).
7. Licitaciones de insumos por 3 meses, hecho inédito en este Hospital.
8. Puesta en marcha del Servicio de Obstetricia y tratativas por reparación del Sector Endoscopía Digestiva y litotriptor en Urología.
9. Pago de deudas atrasadas.
10. Conversaciones con distintos gremios del Hospital.
11. Reuniones informativas con Jefes de Departamentos, Servicios y Residentes.
12. Recepción de problemáticas del funcionamiento de los servicios.
13. Aumento del número de cirugías.
14. Reuniones con el equipo de Construcciones Universitarias para la reparación edilicia.
15. Firma del acuerdo en Casa de Gobierno, con el Presidente Néstor Kirchner y su Gabinete y el Rectorado por la suma de 110 millones para el arreglo edilicio.
16. Escalera mecánica.
17. Puesta en funcionamiento del servicio de Radiología tanto en el Departamento de Imágenes, como en la Guardia.
18. Ordenamiento de vehículos del personal en el estacionamiento.
19. Limpieza general del Hospital.
20. Elaboración y presentación del presupuesto 2007.
Seguramente se nos olvidarán un sinnúmero de acciones realizadas con éxito en algunas, y otras en vías de resolverlas.
Queremos enfatizar la ayuda desinteresada de los profesionales, del personal no profesional que no ha adherido al paro, de las personas que componen esta intervención y de la Asociación Médica, que nos ayudan a gestionar.
Muchas gracias.-
REFLEXIONEMOS
Ø TENEMOS EL DINERO.
Ø PODEMOS COMPRAR.
Ø NO HAY COLABORACIÓN DE LOS EMPLEADOS QUE ESTÁN EN HUELGA.
Ø SE RETRASAN Y OBSTACULIZAN LOS CIRCUITOS DE COMPRAS.
Ø ¿QUIÉN ES EL VERDADERO RESPONSABLE DE QUE FALTEN LOS INSUMOS?
Ø ¿QUIEREN AL HOSPITAL COMO DICEN?
Este comunicado fue rechazado por ser falaz en asamblea de hoy viernes 12 de julio.
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Subject: Comunicado Interno: Situación del Hospital
Date: Thu, 12 Jul 2007 14:56:32 -0300
Comunicado Interno:
La Dirección de Comunicación Institucional les reenvía la siguiente información de la Dirección General.
Atentamente,
Martin N. Gagliano
Comunicación Institucional, Prensa y Difusión.
Hospital de Clínicas "José de San Martín"
Teléfonos: 5950-8622/8623
Fax: 5950-8622
Correo electrónico: prensa@hospitaldeclinicas.uba.ar
Sitio web: www.hospitaldeclinicas.uba.ar
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AL PERSONAL MÉDICO Y NO MÉDICO DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS
Nos dirigimos a ustedes con el fin de esclarecer y transmitirles lo realizado por nuestra gestión desde fines de Febrero de este año.
El Rector Rubén Hallú resuelve enviar al Hospital de Clínicas la intervención compuesta en principio por 22 personas que luego se reducen a 18 cuyas categorías son 10 los pocos y el resto categorías inferiores que cobran sus sueldos de acuerdo a las mismas y los abona el Rectorado.
Esta intervención se decide por denuncia del Dr. Hallú debido a la de irregularidades denunciadas por la SIGEN y AUDITORIA GENERAL DE LA UBA.
A partir de este momento se suscitan una serie de inconvenientes con parte del gremio de APUBA (Comisión Interna) que se traduce en una serie de paros, falta de colaboración y cuyo argumento esencial es el NO reconocimiento a los agentes de la intervención enviados por el Dr. Hallú.
Los paros legalmente terminaron en la Conciliación Obligatoria firmada ante el Ministerio de Trabajo y NO acatada por la Comisión Interna con la presencia de representantes de APUBA, Universidad, autoridades del Hospital y Ministerio de Trabajo.
Los inconvenientes causados por la Conciliación Obligatoria llevaron a la Dirección, a la Administración y al Departamento de Legales a NO poder POR LEY tomar medidas para el buen funcionamiento del Hospital.
A pesar de esta falta de colaboración en especial de ciertos sectores (compras-legales y personal), debidamente documentadas, parte del personal colaboró con la salida de expedientes, acompañada por el Jefe de Administración, sus colaboradores, así como personal de Legales.
Todo esto transcurre con una serie de atentados como robos, inundaciones, roturas de baños y ascensores, daños a las instalaciones, no recolección de bolsas de basura rojas (residuos patológicos), cortes de luz, amenazas constantes, persecución al personal que colabora, paros improvisados en consultorios externos, por nombrar algunos.
A esto podemos agregar la serie de intimidaciones, verbales e insultos que terminaron con la agresión en la sede del Rectorado donde fuimos agredidos salvajemente a pesar de la custodia policial, de palabra y de hecho.
El jueves pasado trataron de ingresar violentamente en la Dirección, finalizando esto con la rotura de una puerta y con el consiguiente hostigamiento al personal directivo y secretarias. Se realizó la denuncia policial en las dos ocasiones con intervención del juzgado.
Sumado a esto, se hace un reclamo el 12/07/07 ante APUBA y el Ministerio de Trabajo por el cual se envía un Inspector permanente para comprobar el cumplimiento de guardias mínimas establecida por el Ministerio.
Con respecto a los insumos, el Rectorado envía en tiempo y forma el dinero, pero la compra se ve dificultada por la falta de colaboración del Sector Compras que demora su tramitación.
Pero No todas son piedras ni pálidas.
A pesar de todos estos inconvenientes, se ha tenido una COMUNICACIÓN fluida con el Rectorado y con las personas enviadas por el mismo, y con el personal que no se ha adherido a las medidas de fuerza. Se han podido poner en marcha algunas de las tantas medidas que pensamos realizar:
1. Los contratos se postergaron por 90 días a partir de julio (segunda postergación).
2. Las resoluciones enviadas de la Conciliación Obligatoria (pase a planta permanente, subrrogancia, etc.)
3. Reapertura de las salas de Clínica Pediátrica, Terapia Intensiva Pediátrica, Neonatología y puesta en marcha de la guardia externa Pediátrica.
4. Ordenamiento de la Guardia General.
5. Arreglo y mantenimiento de ascensores.
6. Aumento del número de camas ocupadas (de 42 a 300).
7. Licitaciones de insumos por 3 meses, hecho inédito en este Hospital.
8. Puesta en marcha del Servicio de Obstetricia y tratativas por reparación del Sector Endoscopía Digestiva y litotriptor en Urología.
9. Pago de deudas atrasadas.
10. Conversaciones con distintos gremios del Hospital.
11. Reuniones informativas con Jefes de Departamentos, Servicios y Residentes.
12. Recepción de problemáticas del funcionamiento de los servicios.
13. Aumento del número de cirugías.
14. Reuniones con el equipo de Construcciones Universitarias para la reparación edilicia.
15. Firma del acuerdo en Casa de Gobierno, con el Presidente Néstor Kirchner y su Gabinete y el Rectorado por la suma de 110 millones para el arreglo edilicio.
16. Escalera mecánica.
17. Puesta en funcionamiento del servicio de Radiología tanto en el Departamento de Imágenes, como en la Guardia.
18. Ordenamiento de vehículos del personal en el estacionamiento.
19. Limpieza general del Hospital.
20. Elaboración y presentación del presupuesto 2007.
Seguramente se nos olvidarán un sinnúmero de acciones realizadas con éxito en algunas, y otras en vías de resolverlas.
Queremos enfatizar la ayuda desinteresada de los profesionales, del personal no profesional que no ha adherido al paro, de las personas que componen esta intervención y de la Asociación Médica, que nos ayudan a gestionar.
Muchas gracias.-
REFLEXIONEMOS
Ø TENEMOS EL DINERO.
Ø PODEMOS COMPRAR.
Ø NO HAY COLABORACIÓN DE LOS EMPLEADOS QUE ESTÁN EN HUELGA.
Ø SE RETRASAN Y OBSTACULIZAN LOS CIRCUITOS DE COMPRAS.
Ø ¿QUIÉN ES EL VERDADERO RESPONSABLE DE QUE FALTEN LOS INSUMOS?
Ø ¿QUIEREN AL HOSPITAL COMO DICEN?
Este comunicado fue rechazado por ser falaz en asamblea de hoy viernes 12 de julio.
BOLETIN BORDO
Quilmes: Paro de los trabajadores contra aplicación del CCT
Jue, 12 de Jul, 2007 2:16 pm
PARO NO DOCENTE
UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES
Desde el miércoles 11 de julio por 72 horas.
Los no docentes de la Universidad Nacional de Quilmes reunidos en asamblea resolvimos convocar a un paro total de actividades ante la inminente pérdida de autonomía universitaria, producto de la aplicación del convenio colectivo de trabajo, y la vulneración de los derechos de los trabajadores, consecuencia del organigrama que pretenden imponer las autoridades, que implica una humillante rebaja de los básicos y congelamiento salarial.
Como trabajadores apostamos a fortalecer una Universidad en crecimiento que no sea cercenada por un proyecto político restrictivo y excluyente.
Exigimos:
– La no aplicación del convenio colectivo de trabajo en lo que respecta a: organigrama, reencasillamiento y grilla salarial.
– El pase a planta de los compañeros contratados y el enfático rechazo a cualquier modalidad de trabajo en negro .
– La resolución de los reclamos interpuestos por 90 compañeros por mala recategorizació n.
Convocamos a:
Concentración para impedir la sesión del Consejo Superior el viernes 13 de julio a las 15.00 horas en la Universidad Nacional de Quilmes.
Asamblea de Trabajadores de la
Universidad Nacional de Quilmes
Contacto de Prensa: Jorge Duarte, tel: 1565259646 mail: jduarte@unq. edu.ar
-----------------------------------------------------------------
Comunicado de prensa de los trabajadores del Hospital Francés.- 12 de julio de 2007.-
“CONFERENCIA DE PRENSA JUNTO A LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE CLINICAS”
Los trabajadores del Hospital francés realizaremos en el día de mañana, viernes 13 de julio, a las 14hs., en la Rioja 951, una conferencia de prensa en conjunto con los trabajadores del Hospital de Cínicas.
Ante la falta de respuesta por parte del gobierno y el cajoneo de la ley de expropiación del Hospital francés a favor del PAMI por parte del oficialismo, realizaremos una asamblea general donde se refrendará la propuesta de los trabajadores del Hospital de Clínicas de tomar una acción de conjunto, para posteriormente anunciarlo ante los medios de difusión.
·Pase al PAMI, a planta permanente, de todos los trabajadores, respetando nuestros derechos laborales.
·Reconocimiento y pago total de la deuda salarial ($9000, promedio) y previsional.
·Pago total de nuestro sueldo y aguinaldo.
·Que se garantice la cobertura médica de los afiliados.
· No al trabajo en negro y la flexibilización laboral.
Contacto
David Garuti Delegado General 15-5939-8647
Prensa
Rubén Tellería 15-6363-5021
Nahuel Cabot 15-5027-6299
Christian Sanchez
15-5614-9546
trabajadoreshf@yahoo.com.ar
Jue, 12 de Jul, 2007 2:16 pm
PARO NO DOCENTE
UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES
Desde el miércoles 11 de julio por 72 horas.
Los no docentes de la Universidad Nacional de Quilmes reunidos en asamblea resolvimos convocar a un paro total de actividades ante la inminente pérdida de autonomía universitaria, producto de la aplicación del convenio colectivo de trabajo, y la vulneración de los derechos de los trabajadores, consecuencia del organigrama que pretenden imponer las autoridades, que implica una humillante rebaja de los básicos y congelamiento salarial.
Como trabajadores apostamos a fortalecer una Universidad en crecimiento que no sea cercenada por un proyecto político restrictivo y excluyente.
Exigimos:
– La no aplicación del convenio colectivo de trabajo en lo que respecta a: organigrama, reencasillamiento y grilla salarial.
– El pase a planta de los compañeros contratados y el enfático rechazo a cualquier modalidad de trabajo en negro .
– La resolución de los reclamos interpuestos por 90 compañeros por mala recategorizació n.
Convocamos a:
Concentración para impedir la sesión del Consejo Superior el viernes 13 de julio a las 15.00 horas en la Universidad Nacional de Quilmes.
Asamblea de Trabajadores de la
Universidad Nacional de Quilmes
Contacto de Prensa: Jorge Duarte, tel: 1565259646 mail: jduarte@unq. edu.ar
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Comunicado de prensa de los trabajadores del Hospital Francés.- 12 de julio de 2007.-
“CONFERENCIA DE PRENSA JUNTO A LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE CLINICAS”
Los trabajadores del Hospital francés realizaremos en el día de mañana, viernes 13 de julio, a las 14hs., en la Rioja 951, una conferencia de prensa en conjunto con los trabajadores del Hospital de Cínicas.
Ante la falta de respuesta por parte del gobierno y el cajoneo de la ley de expropiación del Hospital francés a favor del PAMI por parte del oficialismo, realizaremos una asamblea general donde se refrendará la propuesta de los trabajadores del Hospital de Clínicas de tomar una acción de conjunto, para posteriormente anunciarlo ante los medios de difusión.
·Pase al PAMI, a planta permanente, de todos los trabajadores, respetando nuestros derechos laborales.
·Reconocimiento y pago total de la deuda salarial ($9000, promedio) y previsional.
·Pago total de nuestro sueldo y aguinaldo.
·Que se garantice la cobertura médica de los afiliados.
· No al trabajo en negro y la flexibilización laboral.
Contacto
David Garuti Delegado General 15-5939-8647
Prensa
Rubén Tellería 15-6363-5021
Nahuel Cabot 15-5027-6299
Christian Sanchez
15-5614-9546
trabajadoreshf@yahoo.com.ar
jueves, 12 de julio de 2007
LA REUNION EN EL RECTORADO LA REALIDAD SUPERA LA FICCIÓN
RELATA MARIA CRISTINA MACEIRA 12-7-2007
HOY EL HOSPITAL DE CLÍNICAS SE HIZO PRESENTE EN EL RECTORADO Y ASISTIÓ A LA REUNIÓN QUINCENAL DEL CONSEJO SUPERIOR.
A SU TÉRMINO, VARIOS COMPAÑEROS NOS ACERCAMOS AL RECTOR E INTENTAMOS SER ESCUCHADOS EN "VIVO Y DIRECTO", LA RESPUESTA FUE MUY DEMOCRÁTICA, DIJO EL SEÑOR RECTOR ANTE LOS RECLAMOS RESPETUOSOS DE PERSONAL DE BASE, QUE PRETENDÍA HACERLE COMPRENDER QUE LAS PALABRAS DEL INTERVENTOR POR ÉL DESIGNADO DE QUE EL HOSPITAL "TRABAJA NORMALMENTE", QUE PARA ÉL "SI EL HOSPITAL TENÍA LA PUERTA ABIERTA, ESTABA FUNCIONANDO"(SIC) Y QUE "NO IBA A DISCUTIR NADA" (SIC), A CONTINUACIÓN HUYÓ (LITERALMENTE) POR UNA PUERTA LATERAL ANTE LA INDIGNACIÓN DE TODOS LOS PRESENTES.
ESTO DEMUESTRA A LAS CLARAS QUE IMPORTANTE ERA HACE UNOS MESES INTEGRARSE CON EL RESTO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, DOCENTES Y ALUMNOS, PARA IMPULSAR EL RECLAMO DE DEMOCRATIZACIÓN, ESTE SEÑOR SE CREE EL DUEÑO DE LA UNIVERSIDAD Y SE COMPORTA COMO EL PATRÓN DE LA ESTANCIA, LOS DEMÁS TENEMOS EL DESTINO DE PEONES.
MIENTRAS TANTO EN EL HOSPITAL ESTAMOS AL BORDE DE MATAR A ALGUIEN SI SE SIGUE TRABAJANDO DE ESTA MANERA, ES DECIR SEGUIMOS BANCANDO A LA INTERVENCIÓN DEL RECTORADO Y SEGUIMOS CORRIENDO NUESTROS LÍMITES ÉTICOS EN CUANTO A LA RESPONSABILIDAD CUALITATIVA DE LA ATENCIÓN QUE BRINDAMOS
NUESTRO SINDICATO, CÓMPLICE DE ESTA SITUACIÓN, NI SIQUIERA SE ENCONTRABA PRESENTE, NADIE OCUPABA EL LUGAR DE LOS NO DOCENTES EN EL CONSEJO SUPERIOR, PORQUE TOTAL "NO PASA NADA EN LA UNIVERSIDAD".( DEBEN HABERSE IDO A VENEZUELA A VER LA FINAL DE LA COPA AMÉRICA.)
LES REENVÍO DOS NOTAS QUE HOY TAMBIÉN SE LES REPARTIERON A LOS CONSEJEROS Y QUE DEMUESTRAN CLARAMENTE QUÉ NORMALMENTE SE ESTÁ TRABAJANDO EN EL HOSPITAL, PROVIENEN DE PROFESIONALES MÉDICOS, QUE ESTÁN DENUNCIANDO LAS CONDICIONES PAUPÉRRIMAS EN QUE TIENEN QUE DESARROLLAR SUS TAREAS, ESTO PARA QUE NO ANDEN DICIENDO POR AHÍ, ALGUNOS REDUCCIONISTAS QUE EL CONFLICTO ES UNA PUJA POLÍTICA ENTRE ANRÓ Y SKANDAR.
SEGURAMENTE QUE EXISTE E INFLUYE, PERO NO ES LA RAZÓN POR LA QUE EL PERSONAL EN GENERAL HA ADOPTADO ESTA MEDIDA DE FUERZA, LA QUE NO PUEDE SER LEVANTADA SIN SOLUCIONES CONCRETAS, O SEA PRESUPUESTO SUFICIENTE PARA GARANTIZAR LA ATENCIÓN DE NUESTROS PACIENTES EN FORMA RESPONSABLE Y NO DE CUALQUIER MANERA, BASTA DE "ATARLO CON ALAMBRE", ELLOS Y NOSOTROS NO LO MERECEMOS.
A LOS COMPAÑEROS MÉDICOS LES PIDO QUE REFLEXIONEN, Y ENTIENDAN QUE EL JURAMENTO HIPOCRÁTICO LOS OBLIGA A ATENDER DENTRO DE NORMAS ÉTICAS, NO DE CUALQUIER MANERA, MUCHO MENOS EN UN HOSPITAL UNIVERSITARIO, A LOS MÉDICOS DE PLANTA, QUE ADMITAN QUE EN ESTAS CONDICIONES NO ESTAMOS FORMANDO PROFESIONALES FUTUROS, SINO DEFORMÁNDOLOS Y A LOS MÉDICOS RESIDENTES, QUE TIENEN LA BENDICIÓN DE SER JÓVENES, QUE NO CLAUDIQUEN DE SU VOCACIÓN Y SEAN CAPACES DE REVELARSE ANTE LA INJUSTICIA, SI NO LO HACEN AHORA, MAÑANA SEGURAMENTE SERÁ TARDE.
TODOS MÉDICOS Y NO MÉDICOS DEBEMOS SER CONCIENTES DE LA MERCANTILIZACIÓN DE NUESTRAS PROFESIONES Y RESISTIRNOS A ESTE ESTADO DE COSAS.
SI NO SOMOS CAPACES DE FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD, A TODO NIVEL, EDILICIO, TECNOLÓGICO, CONDICIONES DE TRABAJO, JERARQUIZACIÓN Y SALARIAL, SEGUIREMOS SIENDO "MANO DE OBRA BARATA" EN LO PÚBLICO Y TAMBIÉN EN LO PRIVADO, AUNQUE NOS VENDAN EL ESPEJITO DE COLORES DE CARRERAS MÉDICAS Y PRESTIGIO PROFESIONAL.
LOS SALUDO CORDIALMENTE
CRISTINA
HOY EL HOSPITAL DE CLÍNICAS SE HIZO PRESENTE EN EL RECTORADO Y ASISTIÓ A LA REUNIÓN QUINCENAL DEL CONSEJO SUPERIOR.
A SU TÉRMINO, VARIOS COMPAÑEROS NOS ACERCAMOS AL RECTOR E INTENTAMOS SER ESCUCHADOS EN "VIVO Y DIRECTO", LA RESPUESTA FUE MUY DEMOCRÁTICA, DIJO EL SEÑOR RECTOR ANTE LOS RECLAMOS RESPETUOSOS DE PERSONAL DE BASE, QUE PRETENDÍA HACERLE COMPRENDER QUE LAS PALABRAS DEL INTERVENTOR POR ÉL DESIGNADO DE QUE EL HOSPITAL "TRABAJA NORMALMENTE", QUE PARA ÉL "SI EL HOSPITAL TENÍA LA PUERTA ABIERTA, ESTABA FUNCIONANDO"(SIC) Y QUE "NO IBA A DISCUTIR NADA" (SIC), A CONTINUACIÓN HUYÓ (LITERALMENTE) POR UNA PUERTA LATERAL ANTE LA INDIGNACIÓN DE TODOS LOS PRESENTES.
ESTO DEMUESTRA A LAS CLARAS QUE IMPORTANTE ERA HACE UNOS MESES INTEGRARSE CON EL RESTO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, DOCENTES Y ALUMNOS, PARA IMPULSAR EL RECLAMO DE DEMOCRATIZACIÓN, ESTE SEÑOR SE CREE EL DUEÑO DE LA UNIVERSIDAD Y SE COMPORTA COMO EL PATRÓN DE LA ESTANCIA, LOS DEMÁS TENEMOS EL DESTINO DE PEONES.
MIENTRAS TANTO EN EL HOSPITAL ESTAMOS AL BORDE DE MATAR A ALGUIEN SI SE SIGUE TRABAJANDO DE ESTA MANERA, ES DECIR SEGUIMOS BANCANDO A LA INTERVENCIÓN DEL RECTORADO Y SEGUIMOS CORRIENDO NUESTROS LÍMITES ÉTICOS EN CUANTO A LA RESPONSABILIDAD CUALITATIVA DE LA ATENCIÓN QUE BRINDAMOS
NUESTRO SINDICATO, CÓMPLICE DE ESTA SITUACIÓN, NI SIQUIERA SE ENCONTRABA PRESENTE, NADIE OCUPABA EL LUGAR DE LOS NO DOCENTES EN EL CONSEJO SUPERIOR, PORQUE TOTAL "NO PASA NADA EN LA UNIVERSIDAD".( DEBEN HABERSE IDO A VENEZUELA A VER LA FINAL DE LA COPA AMÉRICA.)
LES REENVÍO DOS NOTAS QUE HOY TAMBIÉN SE LES REPARTIERON A LOS CONSEJEROS Y QUE DEMUESTRAN CLARAMENTE QUÉ NORMALMENTE SE ESTÁ TRABAJANDO EN EL HOSPITAL, PROVIENEN DE PROFESIONALES MÉDICOS, QUE ESTÁN DENUNCIANDO LAS CONDICIONES PAUPÉRRIMAS EN QUE TIENEN QUE DESARROLLAR SUS TAREAS, ESTO PARA QUE NO ANDEN DICIENDO POR AHÍ, ALGUNOS REDUCCIONISTAS QUE EL CONFLICTO ES UNA PUJA POLÍTICA ENTRE ANRÓ Y SKANDAR.
SEGURAMENTE QUE EXISTE E INFLUYE, PERO NO ES LA RAZÓN POR LA QUE EL PERSONAL EN GENERAL HA ADOPTADO ESTA MEDIDA DE FUERZA, LA QUE NO PUEDE SER LEVANTADA SIN SOLUCIONES CONCRETAS, O SEA PRESUPUESTO SUFICIENTE PARA GARANTIZAR LA ATENCIÓN DE NUESTROS PACIENTES EN FORMA RESPONSABLE Y NO DE CUALQUIER MANERA, BASTA DE "ATARLO CON ALAMBRE", ELLOS Y NOSOTROS NO LO MERECEMOS.
A LOS COMPAÑEROS MÉDICOS LES PIDO QUE REFLEXIONEN, Y ENTIENDAN QUE EL JURAMENTO HIPOCRÁTICO LOS OBLIGA A ATENDER DENTRO DE NORMAS ÉTICAS, NO DE CUALQUIER MANERA, MUCHO MENOS EN UN HOSPITAL UNIVERSITARIO, A LOS MÉDICOS DE PLANTA, QUE ADMITAN QUE EN ESTAS CONDICIONES NO ESTAMOS FORMANDO PROFESIONALES FUTUROS, SINO DEFORMÁNDOLOS Y A LOS MÉDICOS RESIDENTES, QUE TIENEN LA BENDICIÓN DE SER JÓVENES, QUE NO CLAUDIQUEN DE SU VOCACIÓN Y SEAN CAPACES DE REVELARSE ANTE LA INJUSTICIA, SI NO LO HACEN AHORA, MAÑANA SEGURAMENTE SERÁ TARDE.
TODOS MÉDICOS Y NO MÉDICOS DEBEMOS SER CONCIENTES DE LA MERCANTILIZACIÓN DE NUESTRAS PROFESIONES Y RESISTIRNOS A ESTE ESTADO DE COSAS.
SI NO SOMOS CAPACES DE FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD, A TODO NIVEL, EDILICIO, TECNOLÓGICO, CONDICIONES DE TRABAJO, JERARQUIZACIÓN Y SALARIAL, SEGUIREMOS SIENDO "MANO DE OBRA BARATA" EN LO PÚBLICO Y TAMBIÉN EN LO PRIVADO, AUNQUE NOS VENDAN EL ESPEJITO DE COLORES DE CARRERAS MÉDICAS Y PRESTIGIO PROFESIONAL.
LOS SALUDO CORDIALMENTE
CRISTINA
lunes, 9 de julio de 2007
ROL DEL ESTADO;ESTADO ARBOL
Texto e imagen: Daniel Matz
Esta foto fue tomada el día 20 de febrero del año 2007 en la calle Azcuénaga y Avenida Córdoba.
El árbol que habitaba en el lugar fue aniquilado y quedó su corazón: un pedazo de tronco incrustado en el hierro.
No casualmente este predio pertenece al Hospital de Clínicas.
¿Y qué es este hospital?:
- Hospital escuela modelo de la República Argentina.
- Palacio de la corrupción del modelo de la democracia progresista.
Por supuesto, el hospital de 12 pisos, tiene 15 ascensores de los que sólo 4 funcionan entre otras faltas, carencias, suciedad, techos que se caen, etc.
"Porque según los días de los árboles
serán los días de los hombres"
Isaías 65;22
PROPUESTAS PARA MODIFICAR LA LEY DE EDUCACION SUPERIOR
PROPUESTAS PARA MODIFICAR LA LEY DE EDUCACION SUPERIOR: Los rectores
La L.E.S. es el marco juridico del CCT (convenio colectivo de trabajo para los no docentes), entre otras cosas, tambien por mas que se mantenga el ideal de la reforma del ¨18 de educacion publica y gratuita, financieramente se la entrega al interes privado y establece un sistema evaluador de conocimientos (CONEAU) y de metas que genera un mercado prebendario tanto para las distintas facultades, universidades y asimismo tambien para los profesionales, entre otras cosas que seria largo de enumerar.
atte Pancho.
Vie, 6 de Jul, 2007 2:54 pm
http://www.pagina12%20.com.ar/diario/%20universidad/%2010-87671-%202007-07-06.%20html
PROPUESTAS PARA MODIFICAR LA LEY DE EDUCACION SUPERIOR
Los rectores discuten qué reformar Ante el llamado del Ministerio de Educación a transformar el marco normativo universitario, el CIN comenzó a debatir su proyecto. Se acordó garantizar la educación “pública y gratuita Por Julián BruschteinLos rectores de las universidades nacionales comenzaron a discutir una propuesta de modificación para la Ley de Educación Superior. En un plenario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), convocado específicamente para tratar el tema, labraron un documento inicial en el que plantean algunos lineamientos básicos, intentando –por ahora– no entrar en detalles articulares y lograr consensuar un proyecto común. Desde el Ministerio de Educación se ha insistido en que, después de sancionar en 2006 una nueva norma educativa nacional, este año es el turno de reformar el marco legal del sistema universitario legado por los ’90. Mientras una comisión de seis rectores se encargará de recopilar los diversos aportes sobre la ley ya elaborados, el CIN volverá a reunirse el 23 y 24 de agosto, en Vaquerías, Córdoba, para avanzar en su propuesta.Con la convicción de que la Ley de Educación Superior (LES) debe cambiarse, las autoridades de las universidades coincidieron en empezar por los puntos más amplios sobre los que plantear el debate. El primer acuerdo definió cuatro grandes ejes sobre los que debería versar la ley: el ideológico, el político, el institucional y el académico. “Lo importante es que el CIN, independientemente de que no se llegue a cambiar o reformar este año la ley, pueda empezar a fijar su posición”, dijo a Página/12 Oscar Spada, presidente del consejo y rector de la Universidad de Río IV. “Esto va a generar una discusión de la que queremos ser protagonistas, no podemos quedar al margen. Y menos que nos agarre una vez que se haya resuelto”, reflexionó Spada.Sin escuchar los reclamos de la comunidad universitaria, la LES fue sancionada en 1995, durante el gobierno de Carlos Menem, bajo un enfoque neoliberal: entre otras cuestiones, contempla la posibilidad de arancelar los estudios, de fijar cupos en el ingreso y de avanzar sobre la autonomía universitaria, la evaluación y acreditación de carreras por parte del Estado. Hoy, desde el Ministerio de Educación, la consideran “la única legislación que queda pendiente para reformular respecto de las perspectivas de la década del ’90”, según ha definido el ministro Daniel Filmus.El documento acordado en el CIN postula “un sistema universitario que garantice la educación pública, libre y gratuita”, “que asegure condiciones efectivas de inclusión”, que “sea proactivo, plural, comprometido” , que “brinde una formación de calidad” en grado, posgrado, investigación y extensión, que “promueva una activa participación de todos los miembros de la comunidad universitaria” y, entre otras cosas, que “posea un sistema de financiamiento público”.Uno de los puntos a debatir entre los rectores será el del arancel, que ya fue instrumentado con variantes por algunas universidades. “En la Universidad de Villa María tenemos un sistema solidario en el que aportan los estudiantes, los docentes, los funcionarios y los agentes administrativos que pueden colaborar. El aporte es de 20 pesos por mes, y así se va conformando un fondo de becas que se reparten entre los que no tienen recursos”, explicó el rector Carlos Domínguez, para quien será “muy difícil” consensuar en el CIN una propuesta de ley “antes de fin de año, por las distintas posiciones que existen”.Carolina Scotto, la primera mujer en ocupar el rectorado de la Universidad de Córdoba, destacó que, en el plenario del CIN, “los rectores que se pronunciaron lo hicieron a favor de la gratuidad y expresaron su preocupación sobre temas vinculados con la autonomía y la calidad”. Hasta ahora, los rectores no definieron si propondrán una reforma de la LES o –como sugirió Filmus– su derogación y reemplazo. Al decir de Spada, “tiene que haber una ley mucho más amplia, que marque un marco regulatorio y no sea tan reglamentarista. Ahora vamos a empezar a tocar puntos que están dentro de la ley, como la estructura y la parte organizacional de las universidades” . En lo inmediato, la tarea quedará en manos de los rectores de Luján, Tucumán, Sur, La Matanza, Salta y San Luis, que se ocuparán de recolectar y analizar los proyectos ya elaborados por las instituciones, los gremios y otras organizaciones, para debatir con más profundidad desde el mes que viene.
La L.E.S. es el marco juridico del CCT (convenio colectivo de trabajo para los no docentes), entre otras cosas, tambien por mas que se mantenga el ideal de la reforma del ¨18 de educacion publica y gratuita, financieramente se la entrega al interes privado y establece un sistema evaluador de conocimientos (CONEAU) y de metas que genera un mercado prebendario tanto para las distintas facultades, universidades y asimismo tambien para los profesionales, entre otras cosas que seria largo de enumerar.
atte Pancho.
Vie, 6 de Jul, 2007 2:54 pm
http://www.pagina12%20.com.ar/diario/%20universidad/%2010-87671-%202007-07-06.%20html
PROPUESTAS PARA MODIFICAR LA LEY DE EDUCACION SUPERIOR
Los rectores discuten qué reformar Ante el llamado del Ministerio de Educación a transformar el marco normativo universitario, el CIN comenzó a debatir su proyecto. Se acordó garantizar la educación “pública y gratuita Por Julián BruschteinLos rectores de las universidades nacionales comenzaron a discutir una propuesta de modificación para la Ley de Educación Superior. En un plenario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), convocado específicamente para tratar el tema, labraron un documento inicial en el que plantean algunos lineamientos básicos, intentando –por ahora– no entrar en detalles articulares y lograr consensuar un proyecto común. Desde el Ministerio de Educación se ha insistido en que, después de sancionar en 2006 una nueva norma educativa nacional, este año es el turno de reformar el marco legal del sistema universitario legado por los ’90. Mientras una comisión de seis rectores se encargará de recopilar los diversos aportes sobre la ley ya elaborados, el CIN volverá a reunirse el 23 y 24 de agosto, en Vaquerías, Córdoba, para avanzar en su propuesta.Con la convicción de que la Ley de Educación Superior (LES) debe cambiarse, las autoridades de las universidades coincidieron en empezar por los puntos más amplios sobre los que plantear el debate. El primer acuerdo definió cuatro grandes ejes sobre los que debería versar la ley: el ideológico, el político, el institucional y el académico. “Lo importante es que el CIN, independientemente de que no se llegue a cambiar o reformar este año la ley, pueda empezar a fijar su posición”, dijo a Página/12 Oscar Spada, presidente del consejo y rector de la Universidad de Río IV. “Esto va a generar una discusión de la que queremos ser protagonistas, no podemos quedar al margen. Y menos que nos agarre una vez que se haya resuelto”, reflexionó Spada.Sin escuchar los reclamos de la comunidad universitaria, la LES fue sancionada en 1995, durante el gobierno de Carlos Menem, bajo un enfoque neoliberal: entre otras cuestiones, contempla la posibilidad de arancelar los estudios, de fijar cupos en el ingreso y de avanzar sobre la autonomía universitaria, la evaluación y acreditación de carreras por parte del Estado. Hoy, desde el Ministerio de Educación, la consideran “la única legislación que queda pendiente para reformular respecto de las perspectivas de la década del ’90”, según ha definido el ministro Daniel Filmus.El documento acordado en el CIN postula “un sistema universitario que garantice la educación pública, libre y gratuita”, “que asegure condiciones efectivas de inclusión”, que “sea proactivo, plural, comprometido” , que “brinde una formación de calidad” en grado, posgrado, investigación y extensión, que “promueva una activa participación de todos los miembros de la comunidad universitaria” y, entre otras cosas, que “posea un sistema de financiamiento público”.Uno de los puntos a debatir entre los rectores será el del arancel, que ya fue instrumentado con variantes por algunas universidades. “En la Universidad de Villa María tenemos un sistema solidario en el que aportan los estudiantes, los docentes, los funcionarios y los agentes administrativos que pueden colaborar. El aporte es de 20 pesos por mes, y así se va conformando un fondo de becas que se reparten entre los que no tienen recursos”, explicó el rector Carlos Domínguez, para quien será “muy difícil” consensuar en el CIN una propuesta de ley “antes de fin de año, por las distintas posiciones que existen”.Carolina Scotto, la primera mujer en ocupar el rectorado de la Universidad de Córdoba, destacó que, en el plenario del CIN, “los rectores que se pronunciaron lo hicieron a favor de la gratuidad y expresaron su preocupación sobre temas vinculados con la autonomía y la calidad”. Hasta ahora, los rectores no definieron si propondrán una reforma de la LES o –como sugirió Filmus– su derogación y reemplazo. Al decir de Spada, “tiene que haber una ley mucho más amplia, que marque un marco regulatorio y no sea tan reglamentarista. Ahora vamos a empezar a tocar puntos que están dentro de la ley, como la estructura y la parte organizacional de las universidades” . En lo inmediato, la tarea quedará en manos de los rectores de Luján, Tucumán, Sur, La Matanza, Salta y San Luis, que se ocuparán de recolectar y analizar los proyectos ya elaborados por las instituciones, los gremios y otras organizaciones, para debatir con más profundidad desde el mes que viene.
viernes, 6 de julio de 2007
5 DE JULIO 2007 INCIDENTES FRENTE AL RECTORADO
Ultimo Momento http://www.clarin.com/shared/v8.1/swf/fullscreen_video.html?archivo=http://videosfla.uigc.net/2007/07/05/incidentes1.flv
13:32 Incidentes frente al rectorado de la UBA durante una protesta de empleados del Hospital de Clínicas
Voceros del Rectorado dijeron a Clarín.com dijeron que "fueron provocados por los manifestantes" sobre el final de la marcha, cuando arrojaron huevos y a forcejear con la Policía. Suceden en el marco del paro que realiza un sector del gremio en rechazo a la nueva intervención.
Este mediodía se desataron incidentes entre trabajadores no médicos del Hospital de Clínicas y personal de la Infantería durante una protesta frente a la sede del rectorado de la UBA que dirige el centro de salud. Los empleados que vienen manteniendo una huelga, pedían que el rector Rubén Halló los reciba. En tanto, voceros del rectorado acusaron a los manifestantes de generar los disturbios. Los desmanes comenzaron cuando efectivos de la Guardia de Infantería impidieron a los trabajadores ingresar a la sede del Rectorado de la Universidad de Buenos Aires (UBA), y algunos manifestantes resultaron con contusiones, degún informó la agencia DyN.En tanto, voceros del rectorado informaron a Clarín.com que "los incidentes fueron durante el final de la marcha y fueron provocados por os manifestantes"."Empezaron a tirar huevos y a forcejear con la policía".El delegado de la comisión interna Luis Negri aseguró que después del episodio, ocurrido poco antes de las 13, se dirigían hacia el centro de salud "para tomar la dirección en repudio a la represión", ocurrida cuando los interventores del hospital concurrieron para reunirse con el rector Rubén Hallú. Los empleados, que vienen cumpliendo un plan de lucha desde la semana pasada, reclaman la provisión de insumos y aparatología y la "reparación" del Clínicas para que vuelva a constituirse en el hospital de escuela de excelencia que le dio fama.
13:32 Incidentes frente al rectorado de la UBA durante una protesta de empleados del Hospital de Clínicas
Voceros del Rectorado dijeron a Clarín.com dijeron que "fueron provocados por los manifestantes" sobre el final de la marcha, cuando arrojaron huevos y a forcejear con la Policía. Suceden en el marco del paro que realiza un sector del gremio en rechazo a la nueva intervención.
Este mediodía se desataron incidentes entre trabajadores no médicos del Hospital de Clínicas y personal de la Infantería durante una protesta frente a la sede del rectorado de la UBA que dirige el centro de salud. Los empleados que vienen manteniendo una huelga, pedían que el rector Rubén Halló los reciba. En tanto, voceros del rectorado acusaron a los manifestantes de generar los disturbios. Los desmanes comenzaron cuando efectivos de la Guardia de Infantería impidieron a los trabajadores ingresar a la sede del Rectorado de la Universidad de Buenos Aires (UBA), y algunos manifestantes resultaron con contusiones, degún informó la agencia DyN.En tanto, voceros del rectorado informaron a Clarín.com que "los incidentes fueron durante el final de la marcha y fueron provocados por os manifestantes"."Empezaron a tirar huevos y a forcejear con la policía".El delegado de la comisión interna Luis Negri aseguró que después del episodio, ocurrido poco antes de las 13, se dirigían hacia el centro de salud "para tomar la dirección en repudio a la represión", ocurrida cuando los interventores del hospital concurrieron para reunirse con el rector Rubén Hallú. Los empleados, que vienen cumpliendo un plan de lucha desde la semana pasada, reclaman la provisión de insumos y aparatología y la "reparación" del Clínicas para que vuelva a constituirse en el hospital de escuela de excelencia que le dio fama.
Conflicto en el Hospital dependiente de la Universidad de Buenos Aires
//Ultimas NoticiasJueves, 05 de Julio de 2007
Conflicto en el Hospital dependiente de la Universidad de Buenos Aires
Incidentes frente al Rectorado en marcha de personal no médico del Clínicas
Trabajadores no médicos del Hospital de Clínicas de esta capital, que realizan un paro "por tiempo indeterminado", se enfrentaron hoy con efectivos de la Guardia de Infantería de la Policía Federal que les impidieron el acceso a la sede del Rectorado de la Universidad de Buenos Aires (UBA).
Los empleados, que reclamaban ser recibidos por las autoridades ante "la terrible precariedad" en que se encuentra el centro de salud, se dirigieron luego hacia el edificio del hospital, en la avenida Córdoba al 2300, con la idea de "tomar la dirección", según dijo Luis Negri, delegado de la comisión interna.
Los incidentes se produjeron minutos antes de las 13, cuando llegaron al lugar los interventores del establecimiento dependiente de la UBA para reunirse con el rector Rubén Hallú.
Los manifestantes, que cortaban la calle, en Reconquista 693, esquina Viamonte, pretendieron ingresar también, lo que derivó en forcejeos y gritos durante unos cinco minutos, que concluyeron con algunos empleados contusos.
Los trabajadores, que vienen cumpliendo un plan de lucha desde la semana pasada e iniciaron ayer un paro "por tiempo indeterminado", reclaman la provisión de insumos y aparatología y la "reparación" del Clínicas para que vuelva a constituirse en el hospital de escuela de excelencia que le dio fama.
Negri dijo que en el hospital hay 2.800 trabajadores no médicos "y la mayoría adhiere" a la medida de fuerza, en disidencia con el gremio que los nuclea, la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires (APUBA).
"No tenemos diálogo desde abril. Esta situación no da para más. Estamos trabajando en una precariedad terrible", sostuvo.
Fuente: DyN
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miércoles, 4 de julio de 2007
El paro nunca se debia haber levantado
Ultimo Momento
ES LA NOTICIA DEL 14 DE FEBRERO
HOY YA TRANSCURRIDOSCASI 5 MESES Y ANTE LA GRAVEAD DE LA SITUACION QUE NUNCA CAMBIO
HOY 4 DE JULIO
Los trabajadores del Clínicas iniciaron un paro por tiempo indeterminado EL TEXTO Y LAS PALABRAS DE NUESTRA COMPAÑERA BIEN SE ADECUAN A ESTE DÍA
Comenzó esta tarde. "Rechazamos el presupuesto de 183 millones de pesos que pretenden asignarnos", explicó un dirigente gremial. La medida afectará a todas las áreas del hospital, excepto el sector de internación. Mañana los empleados cortarán el tránsito a partir de las 10.
Sociedad
video.01"Hace veinte días que el Hospital no tiene insumos", dijo MARIA CRISTINA MACEIRA
http://www.clarin.com/diario/2007/02/14/um/m-01363592.htm
VER VIDEO
Desde esta tarde, los trabajadores del hospital de Clínicas iniciaron un paro por tiempo indeterminado en rechazo del monto del presupuesto asignado al centro asistencial.
"Rechazamos el presupuesto de 183 millones de pesos que pretenden asignarnos", dijo el delegado gremial Miguel Skandar. "Pedimos por lo menos 360 millones para que este hospital funcione como debe ser, sin contar los salarios", agregó el dirigente.
Según explicó, el paro por tiempo indeterminado afecta a todas las áreas del hospital, con excepción de los sectores donde hay pacientes internados, cuya atención se desarrollará con normalidad.
La protesta comenzó con una manifestación encabezada por los delegados gremiales y miembros de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) frente a las puertas del hospital, sobre la avenida Córdoba al 2300, que quedó parcialmente bloqueda al tránsito.
"Nos parece insuficiente lo dispuesto si se tiene en cuenta todo lo que hay que cubrir, como la recuperación del edificio, las deudas a proveedores, la atención de las 500 camas que tiene el hospital", explicó Marcelo Frondizi, representante de ATE.
Los empleados volverán a cortar el tránsito sobre Córdoba mañana a las 10 y el viernes tienen previsto realizar una marcha al Ministerio de Educación, que depende del rectorado de la Universidad de Buenos Aires, responsable de la administración del hospital.
El 30 de noviembre pasado, los empleados hicieron un paro durante una semana y lo levantaron luego de aceptar la propuesta de conformar una mesa de negociación con el Gobierno.
ES LA NOTICIA DEL 14 DE FEBRERO
HOY YA TRANSCURRIDOSCASI 5 MESES Y ANTE LA GRAVEAD DE LA SITUACION QUE NUNCA CAMBIO
HOY 4 DE JULIO
Los trabajadores del Clínicas iniciaron un paro por tiempo indeterminado EL TEXTO Y LAS PALABRAS DE NUESTRA COMPAÑERA BIEN SE ADECUAN A ESTE DÍA
Comenzó esta tarde. "Rechazamos el presupuesto de 183 millones de pesos que pretenden asignarnos", explicó un dirigente gremial. La medida afectará a todas las áreas del hospital, excepto el sector de internación. Mañana los empleados cortarán el tránsito a partir de las 10.
Sociedad
video.01"Hace veinte días que el Hospital no tiene insumos", dijo MARIA CRISTINA MACEIRA
http://www.clarin.com/diario/2007/02/14/um/m-01363592.htm
VER VIDEO
Desde esta tarde, los trabajadores del hospital de Clínicas iniciaron un paro por tiempo indeterminado en rechazo del monto del presupuesto asignado al centro asistencial.
"Rechazamos el presupuesto de 183 millones de pesos que pretenden asignarnos", dijo el delegado gremial Miguel Skandar. "Pedimos por lo menos 360 millones para que este hospital funcione como debe ser, sin contar los salarios", agregó el dirigente.
Según explicó, el paro por tiempo indeterminado afecta a todas las áreas del hospital, con excepción de los sectores donde hay pacientes internados, cuya atención se desarrollará con normalidad.
La protesta comenzó con una manifestación encabezada por los delegados gremiales y miembros de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) frente a las puertas del hospital, sobre la avenida Córdoba al 2300, que quedó parcialmente bloqueda al tránsito.
"Nos parece insuficiente lo dispuesto si se tiene en cuenta todo lo que hay que cubrir, como la recuperación del edificio, las deudas a proveedores, la atención de las 500 camas que tiene el hospital", explicó Marcelo Frondizi, representante de ATE.
Los empleados volverán a cortar el tránsito sobre Córdoba mañana a las 10 y el viernes tienen previsto realizar una marcha al Ministerio de Educación, que depende del rectorado de la Universidad de Buenos Aires, responsable de la administración del hospital.
El 30 de noviembre pasado, los empleados hicieron un paro durante una semana y lo levantaron luego de aceptar la propuesta de conformar una mesa de negociación con el Gobierno.
Denuncian que un "boicot" interno paraliza al Clínicas
http://www.tn.com.ar/mm.aspx?id=722856 ver Declaraciones de Skndar y Maria E Garcia
Denuncian que un "boicot" interno paraliza al Clínicas
El interventor del centro de atención, Ernesto Da Ruos, denunció por Telenueve que hay grupos que "se oponen a una gestión transparente", en referencia al paro de 48 horas de gremialistas
Ernesto Da Ruos fue designado al frente del Clínicas en febrero último por el rector de la UBA, Rubén Hallú. Ante la medida de fuerza de los sindicalistas no médicos explicó que "se trata de un sabotaje".
"Hay grupos que no quieren una gestión transparente y rechazan a la gente que viene de afuera a transparentar las áreas clave del hospital", indicó, y adelantó que el centro funciona casi con normalidad. "Sólo algunas áreas no tienen la atención correcta por falta de personal", puntualizó.
Los sindicalistas, en tanto, se oponen a la designación de Da Ruos e iniciaron una medida por 48 horas y dejan sin atención a miles de pacientes. La representante del personal no médico María Eugenia García informó que "el paro se realizará hoy y mañana, con concurrencia al lugar de trabajo y con cobertura de las guardias mínimas".
En tanto, la delegada gremial precisó "el miércoles, a las 8, haremos una asamblea para resolver cómo seguimos".
García es la delegada del Hospital de Clínicas que denunció el viernes que dos pacientes fallecieron el miércoles en la Sala de Guardia porque "no había aparatología en terapia intensiva". Da Ruos reconoció las muertes pero negó que se hayan producido por la falta de insumos.
No obstante, la dirección del centro asistencial rechazó la acusación y acusó a la dirigencia sindical de "utilizar muertes naturales como decesos ocasionados por falta de insumos".
En un comunicado, el centro de salud sostuvo que "el hospital cuenta, al día de la fecha, con los insumos necesarios y funciona con normalidad".
Y definió las medidas de fuerza anunciadas por personal no médico como un "conflicto protagonizado por una parte de los trabajadores del hospital que se muestran disconformes ante las medidas adoptadas por el Rectorado de la UBA, encaminadas a trasparentar la gestión de cada una de las áreas claves".
Denuncian que un "boicot" interno paraliza al Clínicas
El interventor del centro de atención, Ernesto Da Ruos, denunció por Telenueve que hay grupos que "se oponen a una gestión transparente", en referencia al paro de 48 horas de gremialistas
Ernesto Da Ruos fue designado al frente del Clínicas en febrero último por el rector de la UBA, Rubén Hallú. Ante la medida de fuerza de los sindicalistas no médicos explicó que "se trata de un sabotaje".
"Hay grupos que no quieren una gestión transparente y rechazan a la gente que viene de afuera a transparentar las áreas clave del hospital", indicó, y adelantó que el centro funciona casi con normalidad. "Sólo algunas áreas no tienen la atención correcta por falta de personal", puntualizó.
Los sindicalistas, en tanto, se oponen a la designación de Da Ruos e iniciaron una medida por 48 horas y dejan sin atención a miles de pacientes. La representante del personal no médico María Eugenia García informó que "el paro se realizará hoy y mañana, con concurrencia al lugar de trabajo y con cobertura de las guardias mínimas".
En tanto, la delegada gremial precisó "el miércoles, a las 8, haremos una asamblea para resolver cómo seguimos".
García es la delegada del Hospital de Clínicas que denunció el viernes que dos pacientes fallecieron el miércoles en la Sala de Guardia porque "no había aparatología en terapia intensiva". Da Ruos reconoció las muertes pero negó que se hayan producido por la falta de insumos.
No obstante, la dirección del centro asistencial rechazó la acusación y acusó a la dirigencia sindical de "utilizar muertes naturales como decesos ocasionados por falta de insumos".
En un comunicado, el centro de salud sostuvo que "el hospital cuenta, al día de la fecha, con los insumos necesarios y funciona con normalidad".
Y definió las medidas de fuerza anunciadas por personal no médico como un "conflicto protagonizado por una parte de los trabajadores del hospital que se muestran disconformes ante las medidas adoptadas por el Rectorado de la UBA, encaminadas a trasparentar la gestión de cada una de las áreas claves".
domingo, 1 de julio de 2007
Publicado por el Editor en Abril 28, 2007 9:30 AM |
CONTRA LA INTERVENCIONhttp://videos.tn.com.ar/archives/2007/04/contra-la-intervencion.html
Trabajadores del Hospital de Clínicas cortaron ayer la Avenida Córdoba. Fue en reclamo de insumos y mayor presupuesto, en el marco de un paro por tiempo indeterminado. "Esta es la marcha en protesta por la ultima intervención", nos dice Enrique Cardinali al mandar el video.
"No queremos esta intervención porque las anteriores, que venían para sanear las cuentas y regularizar la administración, lo unico que hicieron fue robar. Nosotros no robamos nada, pero nos siguen interviniendo. Creo que no es justo. Ademas queremos que nos aprueben el presupuesto y nos ajusten los salarios".
Publicado por el Editor en Abril 28, 2007 9:30 AM |
Trabajadores del Hospital de Clínicas cortaron ayer la Avenida Córdoba. Fue en reclamo de insumos y mayor presupuesto, en el marco de un paro por tiempo indeterminado. "Esta es la marcha en protesta por la ultima intervención", nos dice Enrique Cardinali al mandar el video.
"No queremos esta intervención porque las anteriores, que venían para sanear las cuentas y regularizar la administración, lo unico que hicieron fue robar. Nosotros no robamos nada, pero nos siguen interviniendo. Creo que no es justo. Ademas queremos que nos aprueben el presupuesto y nos ajusten los salarios".
Publicado por el Editor en Abril 28, 2007 9:30 AM |
LA ASOCIACION MEDICA NO ADHIERE AL PARO
COMUNICADO
En el día de la fecha (viernes 29 de junio), la Asociación Médica fue convocada –Presidente y Secretario- a una reunión de Jefes de Departamentos citada por la Dirección frente al conflicto generado en el Hospital por la Comisión Interna, en resistencia a los Delegados Interventores enviados por el rectorado, par la normalización administrativa, contable y jurídica del hospital.
Frente a este hecho y a las medidas de un paro sorpresivo decidido por una Asamblea convocada por la Comisión Interna, esta Asociación Médica conjuntamente con los señores Jefes de Departamento, no adhieren a dicha medida de fuerza por considerar que la misma afecta la normalización en curso, tantas veces postergada, dificultando la atención que nuestros pacientes merecen y perjudicando seriamente a nuestra Institución.
La Asociación Médica, con los señores Jefes de Departamento se encuentran abocados a gestionar una reunión de urgencia con el señor Rector de la Universidad de Buenos Aires, Dr. Rubén Hallú.
En el día de la fecha (viernes 29 de junio), la Asociación Médica fue convocada –Presidente y Secretario- a una reunión de Jefes de Departamentos citada por la Dirección frente al conflicto generado en el Hospital por la Comisión Interna, en resistencia a los Delegados Interventores enviados por el rectorado, par la normalización administrativa, contable y jurídica del hospital.
Frente a este hecho y a las medidas de un paro sorpresivo decidido por una Asamblea convocada por la Comisión Interna, esta Asociación Médica conjuntamente con los señores Jefes de Departamento, no adhieren a dicha medida de fuerza por considerar que la misma afecta la normalización en curso, tantas veces postergada, dificultando la atención que nuestros pacientes merecen y perjudicando seriamente a nuestra Institución.
La Asociación Médica, con los señores Jefes de Departamento se encuentran abocados a gestionar una reunión de urgencia con el señor Rector de la Universidad de Buenos Aires, Dr. Rubén Hallú.
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