SE DIRÍA QUE CASI MISTERIOSAMENTE, A SKANDAR LE CAYÓ LA FICHA DE QUE LA DEMOCRATIZACIÓN TIENE SU IMPORTANCIA DESPUÉS DE TODO.
EN LA ÚLTIMA ASAMBLEA REPITIÓ CASI LITERALMENTE, LO QUE HACE UNOS MESES BASTARDEABA, CUANDO LA PROPUESTA DE ANÁLISIS DE LA CRISIS INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD Y LA NECESIDAD DE HACER CAUSA COMÚN CON EL RESTO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, DOCENTES Y ALUMNOS, PROVENÍA DE NUESTRA AGRUPACIÓN.
COMPRENDER QUE LA CRISIS PRESUPUESTARIA DEL HOSPITAL, NO ERA SÓLO ECONÓMICA, SINO QUE RESPONDÍA A UNA POLÍTICA DE CAMARILLAS CORRUPTAS QUE SE DISPUTABAN EL PODER, ENCABEZADA POR ALTERINI Y SUS SOCIOS, NOS HUBIERA AHORRADO TIEMPO Y MALOS TRAGOS. EL TIEMPO FUE DEMOSTRANDO QUE NUESTRAS DENUNCIAS DE ESTA SITUACIÓN, ASOCIADA A LA BUROCRACIA SINDICAL DE NUESTRO GREMIO Y DE LA FATUN, NOS IBAN A COSTAR MUY CARAS.
NUNCA DEBIÓ LEVANTARSE EL PARO DE NOVIEMBRE.
ESA ERA LA OPORTUNIDAD DE TORCERLE EL BRAZO A LAS AUTORIDADES NACIONALES, Y LOGRAR LA APROBACIÓN DE UN PISO PRESUPUESTARIO PARA EL 2007. TENÍAMOS TODO A FAVOR: UNA COHESIÓN INÉDITA DEL PERSONAL DEL HOSPITAL REFLEJADA EN ASAMBLEAS MASIVAS; PERMANENCIA DEL CONFLICTO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN; COMPRENSIÓN DE LA COMUNIDAD, Y FUNDAMENTALMENTE ÉPOCA PRE-ELECTORAL (QUE SIEMPRE HACE QUE LA BILLETERA SEA MÁS GENEROSA)
EL DÍA DE HOY, NOS ENCUENTRA RE-RE-RE INTERVENIDOS, LAS CONDICIONES DEL HOSPITAL NO HAN VARIADO DEMASIADO, LOS CONTRATADOS SIGUEN SIN HABER PASADO A PLANTA, NUESTROS JUBILADOS SIGUEN MURIÉNDOSE DE HAMBRE Y NUESTROS SALARIOS SIGUEN SIENDO MISERABLES. CON UNA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA QUE HEMOS ACATADO SOLAMENTE LOS TRABAJADORES, PORQUE LAS AUTORIDADES NO HAN DEMOSTRADO NINGUNA VOLUNTAD DE DIÁLOGO, NI HAN RETROTRAÍDO LA SITUACIÓN POR LO MENOS DE ESTOS ÚLTIMOS 22 AGENTES, Y COMO SI ESTO FUERA POCO, DENTRO DE LA CONCILIACIÓN, HALLÚ Y ANRÓ, LLAMAN A CONFERENCIA DE PRENSA PARA ANUNCIAR UN PRESUPUESTO INSUFICIENTE, QUE NO CONTEMPLA LOS SALARIOS, EN UN CLARO ACTO DE PROVOCACIÓN. Y COY DICE MUY SUELTO DE CUERPO “QUE LA BAJA EN EL NÚMERO DE CAMAS OCUPADAS EN ENERO Y FEBRERO, SE DEBIÓ A CONFLICTOS GREMIALES”, OTRO PROVOCADOR.
SIN EMBARGO, UNA COSA ES EL DISCURSO Y OTRO LOS HECHOS, DENTRO DE LA ÚLTIMA REUNIÓN CON LAS AUTORIDADES, SKANDAR FIRMA UN ACTA PARA FORMAR UNA COMISIÓN, (Y VAN….) QUE LES ASEGURA A LAS AUTORIDADES Y AL GREMIO, A QUIENES SE DICE ENFRENTADO, 30 DÍAS SIN CONFLICTO, ¿QUÉ ASAMBLEA LE DIO MANDATO PARA ACEPTAR OTRA COMISIÓN? (NI SIQUIERA SABE SI LO VAN A DEJAR INTEGRARLA). DE PASO PASAN LAS ELECCIONES A JEFE DE GOBIERNO Y FILMUS HACE UN POQUITITO MENOS DE PAPELÓN. (Y CON ÉL, EL PINGÜINO)
MIENTRAS TANTO LA CRISIS DEL CONSEJO SUPERIOR ESTÁ MUY LEJOS DE RESOLVERSE, NO HAY QUE DEPOSITAR DEMASIADAS ESPECTATIVAS EN LA REFORMA DEL ESTATUTO, LO MÁS PROBABLE ES QUE SE INTENTE POR PARTE DE LOS “CAPO MAFIA” UNA REFORMA COSMÉTICA, AL MEJOR ESTILO GATOPARDISTA, NO ESTÁN DISPUESTOS A ENTREGAR ASÍ NOMÁS SUS COTOS DE CAZA.
¿NUESTRO GREMIO Y LA FEDERACIÓN? I N C A L I F I C A B L E S
TRANSARON UN “AUMENTO SALARIAL” VERGONZOSO, QUE NO CONTEMPLA SIQUIERA EL INCREMENTO DE LOS SERVICIOS MÁS BÁSICOS DE LAS FAMILIAS NO DOCENTES, ESO SÍ, CON EL INCREMENTO DE $ 130.000.000 ANUALES PARA APLICAR ESTA MISERIA Y EL MAMARRACHO DE CONVENIO COLECTIVO, ELLOS RECIBEN $2.600.000 POR AÑO. ¿ADÓNDE CREEN QUE VAN A IR A PARAR ESOS MANGOS?
MIENTRAS TANTO, PODEMOS DORMIR SIN FRAZADA, PORQUE SEGÚN NUESTRO DELEGADO GENERAL, SE ESTÁ GESTANDO UN MOVIMIENTO EN LA UNIVERSIDAD (ENCABEZADO POR ÉL, CLARO) QUE LE PATEARÁ EL TABLERO A HALLÚ Y A ANRÓ, Y YA QUE ESTAMOS ¿PORQUÉ NO A FARINA?
RESUMIENDO, CUANDO HABLAMOS DE DEMOCRATIZACIÓN, ÉSTA DEBE SER GENERAL, LOS HOSPITALES, PARTICULARMENTE EL NUESTRO, DEBEN TENER CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN COMO LAS SEDES ACADÉMICAS, ELEGIDO DEMOCRÁTICAMENTE, CON REPRESENTACIÓN PROPORCIONAL DE LOS TRABAJADORES, ESTA ES LA MANERA DE QUE EL DIRECTOR SEA ELECTO DEMOCRÁTICAMENTE, Y DE QUE NO SEA TAN FÁCIL INTERVENIRLO PERMANENTEMENTE (¿O USTEDES VIERON QUE INTERVENGAN ALGUNA FACULTAD? SÓLO INTERVIENEN A LOS HOSPITALES, AL RECTORADO Y A LOS COLEGIOS PRE-UNIVERSITARIOS QUE CASUALMENTE NO TIENEN CONSEJO DIRECTIVO). LOS NO DOCENTES TENEMOS QUE TENER REPRESENTACIÓN PROPORCIONAL EN EL CONSEJO SUPERIOR CON VOZ Y VOTO (LA REPRESENTACIÓN DE OTRAS UNIVERSIDADES, COMO SAN LUIS, LLEGA AL 16 %, CON CONSEJEROS POR LA MAYORÍA Y LA MINORÍA)
CUÁNDO HABLAMOS DE SALARIOS, ESTAMOS HABLANDO DE SUELDOS BÁSICOS DIGNOS, SIN SUMAS NO REMUNERATIVAS NI BONIFICABLE, QUE SON EL EUFEMISMO POR “PLATA EN NEGRO”.
CUÁNDO HABLAMOS DE 82 % ESTAMOS HABLANDO DE CALIDAD DE VIDA PARA QUIENES ENTREGARON AÑOS DE TRABAJO A LA UBA, Y NOS CABE A TODOS ESE DERECHO.
CUÁNDO HABLAMOS DE PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS, DECIMOS QUE EL ESTADO NO TIENE EL DERECHO DE NO HACERSE CARGO DE LA ESTABILIDAD DE SUS TRABAJADORES.
CUÁNDO HABLAMOS DE IMPEDIR LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, ESTAMOS DICIENDO QUE NO VAMOS A PERMITIR PERDER NINGÚN DERECHO ADQUIRIDO, PORQUE ESO VIOLA LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA LABORAL E INCLUSO TRATADOS INTERNACIONALES FIRMADOS POR EL PAÍS CON LA OIT.
CUÁNDO HABLAMOS DEL RESTO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, ESTAMOS RECLAMANDO HACER CAUSA COMÚN CON LOS SECTORES DE DOCENTES Y ESTUDIANTES QUE VIENEN RECLAMANDO TODAS ESTAS REIVINDICACIONES.
AHORA SKANDAR NOS PROPONE LO QUE LA BORDÓ – INDEPENDIENTES VIENE PROPONIENDO HASTA EL HARTAZGO, LUCHAR.
SI ESTO SUPONE CANALIZAR LA CONCIENCIA DE LOS TRABAJADORES HACIA UN PLANO QUE PERMITA CONSEGUIR OBJETIVOS CLAROS, SERÁ BIENVENIDO, PERO NO SERÍA NADA EXTRAÑO, QUE ASÍ COMO SIN NIGÚN EMPACHO SE APROPIA DE LAS PROPUESTAS AJENAS (QUE ANTES NINGUNEÓ), DESPUÉS ABORTE LA LUCHA CON ALGUNA EXCUSA, SI LAS CIRCUNSTANCIAS LO PERJUDICAN.
HAY QUE ESTAR ALERTAS COMPAÑEROS, LUCHAR PARA EL BENEFICIO DEL CONJUNTO ES UNA COSA, Y EN ESO LA BORDÓ – INDEPENDIENTES ESTUVO, ESTÁ Y ESTARÁ SIEMPRE, Y OTRA MUY DISTINTA ES LUCHAR PARA EL BENEFICIO DE UNOS POCOS.
ES HORA DE DESPERTAR, NO PODEMOS SEGUIR TRABAJANDO EN ESTAS CONDICIONES NI POR ESTOS SALARIOS MISERABLES, LA HISTORIA DE LOS TRABAJADORES DEMUESTRA QUE NADA SE OBTIENE SIN ESFUERZO Y LUCHA.
EXIGIMOS ASAMBLEA EL MARTES 22 Y PARO Y MOVILIZACIÓN AL CONSEJO SUPERIOR EL MIÉRCOLES 23, PARA RECLAMAR POR NUESTROS LEGÍTIMOS DERECHOS.
AGRUPACIÓN BORDÓ – INDEPENDIENTES
20 MAY-2007
martes, 22 de mayo de 2007
miércoles, 9 de mayo de 2007
LAS MENTIRAS DEL ELEFANTE AGRANDAN SU “TROMPA”
LAS MENTIRAS DEL ELEFANTE AGRANDAN SU “TROMPA”
Después de casi tres meses que Miguel Skandar levantara el paro del 16-02-07, sin poner a votación esta medida, porque si lo hacía la mayoría hubiese decidido seguir con la medida de fuerza, y huyó de la Asamblea traicionando a los trabajadores que permanecimos en el aula. Si hacía lo contrario rompía el acuerdo Anró- Skandar-Hallú pactado el jueves 15-02-07. En ese momento Skandar y su interna decidieron que la mejor manera de luchar contra la intervención era levantar la medida de fuerza, mejor dicho enfriar el conflicto por dos meses garantizando así al candidato del gobierno, Filmus, una campaña sin obstáculos.
Pero a pesar de la obsecuencia de Skandar al gobierno, el obstáculo a Filmus y a los demás candidatos, fue puesto por los docentes, al rechazar el tope salarial del 15% dictado por Kirchner que Anró ya aceptó y que por lo visto Skandar también con la excusa que no se puede luchar por afuera del sindicato.
Hace unas semanas, 22 personas enviadas por Hallú, completaban la intervención total a las áreas de administración. Luego de dos meses sin ninguna respuesta sobre el presupuesto para el hospital con el agravamiento de la situación general (falta de medicamentos, insumos, deterioro total del servicio de Imágenes, destrucción edilicia, etc), la Comisión Interna convocó a Asamblea y se votó un plan de lucha con paros escalonados de 24, 48 y 72hs.
Durante este plan de lucha que la Asamblea había votado y que incluía también pelear por el aumento del salario, el 82% movil para las jubilaciones, el pase a planta de todos los contratados y el rechazo y repudio al convenio colectivo de trabajo.
La Interna de Skandar hizo lo imposible por circunscribir la lucha solamente contra la intervención dejando de lado el resto de los puntos votados, pero...ponete de acuerdo Skandar!!!, ó luchás contra la intervención ó levantás los paros cuando nos intervienen, como hiciste en Febrero cuando te rajaste de la Asamblea.
Los trabajadores no podemos tener confianza en ninguna de las intervenciones que dirigen el Hospital, sencillamente porque todas son puestas al servicio del interés de los vaciadores y privatizadores para aplicarnos el convenio colectivo y el tope salarial miserable.
Estas intervenciones, o las ponen los rectores truchos ó el gobierno nacional ó los privatistas de la Facultad de Medicina: como la camarilla que dirige el PAMI capital y que son de esa Facultad.
Pero a pesar de la posición de la Comisión Interna de Skandar de supuestamente luchar contra la intervención, durante el paro de 48hs, la Asamblea votó el paro por tiempo indeterminado, en contra de la propuesta de la Interna de seguir los paros escalonados.
Frente a ésta profundización de la medida, la respuesta del Rector Hallú no se hizo esperar, convocó al Ministerio de Trabajo y se le notificó a Jorge Anró como a la Interna la aplicación de la conciliación obligatoria. Tanto el uno como el otro aceptaron y decidieron que se levantara el paro. Fue así como en la Asamblea del 30 de Abril la Sub-delegada María. E. García, al mejor estilo Skandar, NO permitió que se votara la aceptación o rechazo de la conciliación, que ésta agrupación mocionara para que decidamos si continuamos con el paro o no. Nuevamente huyeron de la Asamblea como hace 3 meses. En todas las conciliaciones dictadas por el Ministerio de Trabajo siempre perdemos los trabajadores, porque este mecanismo lo único que hace es desinflar los conflictos para desmoralizar a los compañeros. Debemos rechazar esta extorsión y continuar con el paro. Skandar: ¿no era que íbamos a luchar hasta las últimas consecuencias?, Ya diste por cerrada la lucha por el salario? Mejor dicho NUNCA quisiste pelear ni por el salario, ni por el 82% móvil ni por el pase a planta de los compañeros contratados, ni mucho menos contra el rechazo del Convenio Colectivo de Trabajo y un presupuesto genuino.
A ésta Interna solo le preocupa como se acomoda en la contienda de las camarillas sindicales y autoridades de la U.B.A. es hora que los trabajadores tomemos nuestras propias decisiones de acuerdo con los intereses del conjunto y salgamos a luchar por nuestras propias reivindicaciones.
AGRUPACION BORDO-INDEPENDIENTES
¡ÚLTIMO MOMENTO!!!!!
INTERNA NOS SIGUE TOMANDO POR IDIOTAS
AYER A LAS 15 HRS. LA SUBDELEGADA CONCURRIÓ AL MINISTERIO DE TRABAJO, DONDE LE FUE NOTIFICADA LA EXTENSIÓN DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA POR OTROS 5 DÍAS.
CONSULTADO UN DELEGADO SOBRE LA HORA DE LA ASAMBLEA, PARA PONER A CONSIDERACIÓN DE LOS TRABAJADORES ESTA MEDIDA, LA RESPUESTA FUE QUE “NO PODÍAN LLAMAR A ASAMBLEA DENTRO DE LA CONCILIACIÓN” Y QUE SE CORRÍA EL RIESGO DE QUE LA DIRECTIVA INTERVINIERA LA INTERNA”.
SE VAN ACLARANDO ALGUNAS ACTITUDES.
NO ES CIERTO QUE NO SE PUEDE LLAMAR A ASAMBLEA DENTRO DE LA CONCILIACIÓN, SE NIEGAN A ESTO PORQUE SABEN QUE LOS TRABAJADORES NO TENEMOS COMPROMISOS BUROCRÁTICOS CON NADIE Y ESTAMOS DISPUESTOS A DEFENDER LA INSTITUCIÓN, RECLAMAR POR NUESTRA ESTABILIDAD Y EXIGIR POR NUESTRO SALARIO.
ESTA AGRUPACIÓN VIENE ADVIRTIENDO, SIN PELOS EN LA LENGUA, CUÁLES SON LOS VERDADEROS MOTIVOS DE ESTA TRAICIÓN DE LA INTERNA A SUS BASES.
SU PACTO ESPÚREO CON LA DIRECTIVA DE APUBA, PARA GARANTIZARLE AL SOCIO DE ANRÓ, EL MINISTRO FILMUS, LLEGAR A LAS ELECCIONES DE LA JEFATURA DE GOBIERNO EL 3 DE JUNIO SIN EL HOSPITAL DE CLÍNICAS EN CONFLICTO. (IGUAL NO LE VA A ALCANZAR PARA GANAR)
SU PACTO CON EL RECTORADO PARA EVITAR LA CESANTÍA DE SKANDAR.
SU PACTO CON LA INTERVENCIÓN DEL HOSPITAL PARA QUE NO LE MUEVAN “SU GENTE” DE DETERMINADOS CARGOS.
¿NO SERÍA MUCHO MEJOR “PACTAR” CON SUS BASES UNA REPRESENTACIÓN HONESTA?
¿NO FUE ESA LA PROMESA DE SKANDAR EN LAS AUTOCONVOCADAS ANTES DE ASUMIR?
NO ESPEREMOS ESTO, PIENSAN Y ACTÚAN COMO BURÓCRATAS. NOS ESTÁN LLEVANDO AL FRACASO.
ESTA AGRUPACIÓN SE PRONUNCIA PÚBLICAMENTE EN CONTRA DE TODA INTERVENCIÓN, ESPECIALMENTE CONTRA LA DE LA DIRECTIVA DE APUBA A LA INTERNA.
GANARON MUCHACHOS, HÁGANSE CARGO, REPRESENTANDO HONESTAMENTE NUESTROS INTERESES.
¡EXIGIMOS ASAMBLEA INTERNA RESOLUTIVA, YA!!!!!!
SÓLO LOS TRABAJADORES TENEMOS DERECHO A DECIDIR NUETRO DESTINO, DEMOCRÁTICAMENTE.
AGRUPACIÓN BORDÓ – INDEPENDIENTES
8-MAY-07
Después de casi tres meses que Miguel Skandar levantara el paro del 16-02-07, sin poner a votación esta medida, porque si lo hacía la mayoría hubiese decidido seguir con la medida de fuerza, y huyó de la Asamblea traicionando a los trabajadores que permanecimos en el aula. Si hacía lo contrario rompía el acuerdo Anró- Skandar-Hallú pactado el jueves 15-02-07. En ese momento Skandar y su interna decidieron que la mejor manera de luchar contra la intervención era levantar la medida de fuerza, mejor dicho enfriar el conflicto por dos meses garantizando así al candidato del gobierno, Filmus, una campaña sin obstáculos.
Pero a pesar de la obsecuencia de Skandar al gobierno, el obstáculo a Filmus y a los demás candidatos, fue puesto por los docentes, al rechazar el tope salarial del 15% dictado por Kirchner que Anró ya aceptó y que por lo visto Skandar también con la excusa que no se puede luchar por afuera del sindicato.
Hace unas semanas, 22 personas enviadas por Hallú, completaban la intervención total a las áreas de administración. Luego de dos meses sin ninguna respuesta sobre el presupuesto para el hospital con el agravamiento de la situación general (falta de medicamentos, insumos, deterioro total del servicio de Imágenes, destrucción edilicia, etc), la Comisión Interna convocó a Asamblea y se votó un plan de lucha con paros escalonados de 24, 48 y 72hs.
Durante este plan de lucha que la Asamblea había votado y que incluía también pelear por el aumento del salario, el 82% movil para las jubilaciones, el pase a planta de todos los contratados y el rechazo y repudio al convenio colectivo de trabajo.
La Interna de Skandar hizo lo imposible por circunscribir la lucha solamente contra la intervención dejando de lado el resto de los puntos votados, pero...ponete de acuerdo Skandar!!!, ó luchás contra la intervención ó levantás los paros cuando nos intervienen, como hiciste en Febrero cuando te rajaste de la Asamblea.
Los trabajadores no podemos tener confianza en ninguna de las intervenciones que dirigen el Hospital, sencillamente porque todas son puestas al servicio del interés de los vaciadores y privatizadores para aplicarnos el convenio colectivo y el tope salarial miserable.
Estas intervenciones, o las ponen los rectores truchos ó el gobierno nacional ó los privatistas de la Facultad de Medicina: como la camarilla que dirige el PAMI capital y que son de esa Facultad.
Pero a pesar de la posición de la Comisión Interna de Skandar de supuestamente luchar contra la intervención, durante el paro de 48hs, la Asamblea votó el paro por tiempo indeterminado, en contra de la propuesta de la Interna de seguir los paros escalonados.
Frente a ésta profundización de la medida, la respuesta del Rector Hallú no se hizo esperar, convocó al Ministerio de Trabajo y se le notificó a Jorge Anró como a la Interna la aplicación de la conciliación obligatoria. Tanto el uno como el otro aceptaron y decidieron que se levantara el paro. Fue así como en la Asamblea del 30 de Abril la Sub-delegada María. E. García, al mejor estilo Skandar, NO permitió que se votara la aceptación o rechazo de la conciliación, que ésta agrupación mocionara para que decidamos si continuamos con el paro o no. Nuevamente huyeron de la Asamblea como hace 3 meses. En todas las conciliaciones dictadas por el Ministerio de Trabajo siempre perdemos los trabajadores, porque este mecanismo lo único que hace es desinflar los conflictos para desmoralizar a los compañeros. Debemos rechazar esta extorsión y continuar con el paro. Skandar: ¿no era que íbamos a luchar hasta las últimas consecuencias?, Ya diste por cerrada la lucha por el salario? Mejor dicho NUNCA quisiste pelear ni por el salario, ni por el 82% móvil ni por el pase a planta de los compañeros contratados, ni mucho menos contra el rechazo del Convenio Colectivo de Trabajo y un presupuesto genuino.
A ésta Interna solo le preocupa como se acomoda en la contienda de las camarillas sindicales y autoridades de la U.B.A. es hora que los trabajadores tomemos nuestras propias decisiones de acuerdo con los intereses del conjunto y salgamos a luchar por nuestras propias reivindicaciones.
AGRUPACION BORDO-INDEPENDIENTES
¡ÚLTIMO MOMENTO!!!!!
INTERNA NOS SIGUE TOMANDO POR IDIOTAS
AYER A LAS 15 HRS. LA SUBDELEGADA CONCURRIÓ AL MINISTERIO DE TRABAJO, DONDE LE FUE NOTIFICADA LA EXTENSIÓN DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA POR OTROS 5 DÍAS.
CONSULTADO UN DELEGADO SOBRE LA HORA DE LA ASAMBLEA, PARA PONER A CONSIDERACIÓN DE LOS TRABAJADORES ESTA MEDIDA, LA RESPUESTA FUE QUE “NO PODÍAN LLAMAR A ASAMBLEA DENTRO DE LA CONCILIACIÓN” Y QUE SE CORRÍA EL RIESGO DE QUE LA DIRECTIVA INTERVINIERA LA INTERNA”.
SE VAN ACLARANDO ALGUNAS ACTITUDES.
NO ES CIERTO QUE NO SE PUEDE LLAMAR A ASAMBLEA DENTRO DE LA CONCILIACIÓN, SE NIEGAN A ESTO PORQUE SABEN QUE LOS TRABAJADORES NO TENEMOS COMPROMISOS BUROCRÁTICOS CON NADIE Y ESTAMOS DISPUESTOS A DEFENDER LA INSTITUCIÓN, RECLAMAR POR NUESTRA ESTABILIDAD Y EXIGIR POR NUESTRO SALARIO.
ESTA AGRUPACIÓN VIENE ADVIRTIENDO, SIN PELOS EN LA LENGUA, CUÁLES SON LOS VERDADEROS MOTIVOS DE ESTA TRAICIÓN DE LA INTERNA A SUS BASES.
SU PACTO ESPÚREO CON LA DIRECTIVA DE APUBA, PARA GARANTIZARLE AL SOCIO DE ANRÓ, EL MINISTRO FILMUS, LLEGAR A LAS ELECCIONES DE LA JEFATURA DE GOBIERNO EL 3 DE JUNIO SIN EL HOSPITAL DE CLÍNICAS EN CONFLICTO. (IGUAL NO LE VA A ALCANZAR PARA GANAR)
SU PACTO CON EL RECTORADO PARA EVITAR LA CESANTÍA DE SKANDAR.
SU PACTO CON LA INTERVENCIÓN DEL HOSPITAL PARA QUE NO LE MUEVAN “SU GENTE” DE DETERMINADOS CARGOS.
¿NO SERÍA MUCHO MEJOR “PACTAR” CON SUS BASES UNA REPRESENTACIÓN HONESTA?
¿NO FUE ESA LA PROMESA DE SKANDAR EN LAS AUTOCONVOCADAS ANTES DE ASUMIR?
NO ESPEREMOS ESTO, PIENSAN Y ACTÚAN COMO BURÓCRATAS. NOS ESTÁN LLEVANDO AL FRACASO.
ESTA AGRUPACIÓN SE PRONUNCIA PÚBLICAMENTE EN CONTRA DE TODA INTERVENCIÓN, ESPECIALMENTE CONTRA LA DE LA DIRECTIVA DE APUBA A LA INTERNA.
GANARON MUCHACHOS, HÁGANSE CARGO, REPRESENTANDO HONESTAMENTE NUESTROS INTERESES.
¡EXIGIMOS ASAMBLEA INTERNA RESOLUTIVA, YA!!!!!!
SÓLO LOS TRABAJADORES TENEMOS DERECHO A DECIDIR NUETRO DESTINO, DEMOCRÁTICAMENTE.
AGRUPACIÓN BORDÓ – INDEPENDIENTES
8-MAY-07
lunes, 7 de mayo de 2007
HONRAR LA VIDA
ANTE LA GRAVE SITUACIÓN QUE ESTAMOS VIVIENDO COMO PROFESIONALES DE LA SALUD Y TRABAJADORES, EN UN HOSPITAL DESBASTADO Y SIN FUTURO, LOS INVITO A REFLEXIONAR Y A PARTICIPAR PARA LOGRAR EL OBJETIVO DE RECUPERAR LA INSTITUCIÓN Y MEJORAR NUESTROS SALARIOS.
NO SE LLEGA A NINGÚN LADO CON LA INDIFERENCIA, COMO MUCHO LAS COSAS PASAN IGUAL Y NOSOTROS PERDEMOS LA OPORTUNIDAD DE SABER SI HUBIÉRAMOS PODIDO INFLUIR EN QUE FUERAN DISTINTAS.
LES REGALO ESTE HERMOSO TEXTO DE ELADIA BLAZQUEZ, QUE COMPARTO TOTALMENTE.
SALUDOS CORDIALES
CRISTINA
HONRAR LA VIDA
NO, PERMANECER Y TRANSCURRIR
NO ES PERDURAR, NO ES EXISTIR
NI HONRAR LA VIDA.
HAY TANTAS MANERA DE NO SER
TANTA CONCIENCIA SIN SABER
ADORMECIDA.
MERECER LA VIDA NO ES CALLAR Y CONSENTIR
TANTAS INJUSTICIAS REPETIDAS.
ES UNA VIRTUD, ES DIGNIDAD
Y ES LA ACTITUD DE IDENTIDAD
MÁS DEFINIDA.
ESO DE DURAR Y TRANSCURRIR
NO NOS DA DERECHO A PRESUMIR
PORQUE NO ES LO MISMO QUE VIVIR
HONRAR LA VIDA!
NO, PERMANECER Y TRANSCURRIR
NO QUIERE SIEMPRE SUGERIR
HONRAR LA VIDA.
HAY TANTA PEQUEÑA VANIDAD
EN NUESTRA TONTA HUMANIDAD
ENCEGUECIDA.
MERECER LA VIDA ES ERGUIRSE VERTICAL
MÁS ALLÁ DEL MAL, DE LAS CAÍDAS.
ES IGUAL QUE DARLE A LA VERDAD
Y A NUESTRA PROPIA LIBERTAD
LA BIENVENIDA.
ESO DE DURAR Y TRANSCURRIR
NO NOS DA DERECHO A PRESUMIR
PORQUE NO ES LO MISMO QUE VIVIR
HONRAR LA VIDA!
NO SE LLEGA A NINGÚN LADO CON LA INDIFERENCIA, COMO MUCHO LAS COSAS PASAN IGUAL Y NOSOTROS PERDEMOS LA OPORTUNIDAD DE SABER SI HUBIÉRAMOS PODIDO INFLUIR EN QUE FUERAN DISTINTAS.
LES REGALO ESTE HERMOSO TEXTO DE ELADIA BLAZQUEZ, QUE COMPARTO TOTALMENTE.
SALUDOS CORDIALES
CRISTINA
HONRAR LA VIDA
NO, PERMANECER Y TRANSCURRIR
NO ES PERDURAR, NO ES EXISTIR
NI HONRAR LA VIDA.
HAY TANTAS MANERA DE NO SER
TANTA CONCIENCIA SIN SABER
ADORMECIDA.
MERECER LA VIDA NO ES CALLAR Y CONSENTIR
TANTAS INJUSTICIAS REPETIDAS.
ES UNA VIRTUD, ES DIGNIDAD
Y ES LA ACTITUD DE IDENTIDAD
MÁS DEFINIDA.
ESO DE DURAR Y TRANSCURRIR
NO NOS DA DERECHO A PRESUMIR
PORQUE NO ES LO MISMO QUE VIVIR
HONRAR LA VIDA!
NO, PERMANECER Y TRANSCURRIR
NO QUIERE SIEMPRE SUGERIR
HONRAR LA VIDA.
HAY TANTA PEQUEÑA VANIDAD
EN NUESTRA TONTA HUMANIDAD
ENCEGUECIDA.
MERECER LA VIDA ES ERGUIRSE VERTICAL
MÁS ALLÁ DEL MAL, DE LAS CAÍDAS.
ES IGUAL QUE DARLE A LA VERDAD
Y A NUESTRA PROPIA LIBERTAD
LA BIENVENIDA.
ESO DE DURAR Y TRANSCURRIR
NO NOS DA DERECHO A PRESUMIR
PORQUE NO ES LO MISMO QUE VIVIR
HONRAR LA VIDA!
domingo, 6 de mayo de 2007
QUE HACER CON TANTO DINERO?
por Theotonio Dos Santos *
El aspecto más crucial de la presente coyuntura económica mundial es el enorme excedente de recursos monetarios en manos de los países, en desarrollo. Esta situación es una consecuencia inmediata de tres fenómenos relativamente interrelacionados.
En primer lugar, es fruto de los enormes excedentes de comercio exterior que disponen estos países, debido al espectacular aumento de sus exportaciones y un modesto crecimiento de sus importaciones. El crecimiento de las exportaciones tiene que ver con la política irresponsable de valorización del dólar que sigue el actual gobierno de Estados Unidos, intentando mantener un poder de compra de su población, en un esfuerzo que seguramente no puede ser por tiempo indefinido.
También tiene que ver con la fuerte inserción de China en el mercado mundial como compradora en expansión colosal. Cabe anotar de paso que el gobierno chino no ha atendido las presiones estadounidenses para una valorización de su moneda. Si pusiera en práctica estas orientaciones tendría un impacto aún más fuerte en el mercado mundial, a pesar de que disminuiría su superávit comercial y su disponibilidad de recursos monetarios.
En segundo lugar, estos excedentes vienen del aumento espectacular de la emigración de las poblaciones de los países periféricos hacia los centrales, lo que genera una remesa de moneda muy grande hacia los países de origen. En varios de ellos, incluyendo a países de la importancia de México, estas remesas se encuentran entre las principales fuentes de recursos provenientes del exterior.
En tercer lugar, los movimientos de capital dentro de la tríada de los desarrollados (EE.UU., Europa y Japón) han disminuido a favor de los principales polos de crecimiento mundial, sobre todo China. Las altas tasas de interés mantenidas por las economías dependientes y las “privatizaciones” a bajo precio también han atraído capitales a estas regiones, pero sus fuentes casi se han agotado. Las pocas empresas que restan están más defendidas internamente, principalmente por el fracaso de las llamadas privatizadas, que son abandonadas cada vez más por las empresas privadas, que sólo quieren más ganancias sin mayores inversiones. Estas razones tienen que ver con aspectos estructurales que son difíciles de cambiar y por lo tanto no experimentarán cambios inmediatos. En la década de los ochenta del siglo pasado tuvimos también fuertes superávit comerciales en los países del sur, pero fueron usados para pagar los intereses de las deudas externas. Con la suspensión del pago de las deudas externas al final de la década y sus renegociaciones políticas, comandadas por el Plan Brady, se formaron reservas importantes al comenzar la década del 90. En vez de utilizarlas para fortalecer su capacidad de negociación, las elites colonizadas de nuestros países utilizaron estas reservas para fortalecer sus monedas nacionales, disminuir sus exportaciones y aumentar sus importaciones, generando verdaderas euforias consumistas de sus clases medias. Estas se enojaron enormemente cuando descubrieron que no se puede vivir indefinidamente de rentas.
El auge monetario que se vive actualmente tiene estos precedentes claros. También conocemos muy bien lo que pasó con los petrodólares de los productores de petróleo en la década de los setenta. Por otro lado, la dimensión de las reservas del Tercer Mundo en la coyuntura actual es demasiado elevada como para hacerla desaparecer con tanta facilidad como en las situaciones anteriores.
Por fin, los gobiernos progresistas que se han constituido en las regiones emergentes vuelven a encontrarse con el pensamiento económico progresista de América latina y gran parte del Tercer Mundo. La teoría de la dependencia ya los había alertado sobre este tipo de problemas hace muchas décadas. Ahora, cuando hay gobiernos que están alertando y tomando posiciones a partir de la utilización ofensiva de estos excedentes, queda por demás evidente el crimen que representa entregar estos recursos a bancos internacionales que pagan intereses muy inferiores a los que obtienen en nuestros países dependientes y semicoloniales.
También hay que señalar la creciente oposición entre los intereses del capital bancario y financiero y los del sector productivo, que se encuentra ahogado por los altos intereses. La hora es de devaluación de activos, sobre todo financieros, a favor del consumo productivo. Estamos en vísperas de un movimiento mundial que pugna por bajar las tasas de interés y retomar el crecimiento económico. Digamos de paso que esta nueva ola de crecimiento económico y del empleo no generará inflación. Por el contrario, la baja de los intereses ayudará a bajar los precios, pero también la baja de los activos mundiales estimulará nuevas inversiones en tecnologías de productividad cada vez más altas, favoreciendo una deflación de precios de todo tipo de mercancías.
Por último veamos los datos sobre el aumento de los recursos en manos de los países del Tercer Mundo en este momento, cantidades que tienden a crecer cada mes en dimensiones extraordinarias. Hagan la suma: las reservas internacionales más importantes las tiene en este momento China, con 1.066 mil millones de dólares (más de un billón en español o 1 trillón en inglés o portugués). En seguida tenemos a Rusia, con 311 mil millones de dólares; en tercer lugar, India, con 193 mil millones de dólares; en cuarto lugar, Brasil, con 106 mil millones de dólares, hasta aquí están los BRIC; en quinto lugar, México, con 68 mil millones de dólares; en sexto lugar, Turquía, con 59 mil millones de dólares; en séptimo lugar, Argentina, con 35 mil millones de dólares; en octavo lugar, Venezuela, con 34 mil millones de dólares; en noveno lugar, Chile, con 19 mil millones de dólares; en décimo lugar, Colombia, con 16 mil millones de dólares.
Si estos países dejan de juntar su plata en dólares y de pagar intereses a Estados Unidos tendremos un decisivo vuelco en la economía mundial. De un lado, el debilitamiento definitivo del dólar, de otro, la creación de un poder financiero colosal del Tercer Mundo volcado hacia la investigación y el desarrollo, la compra de maquinarias de alta tecnología y hacia proyectos de disminución de la pobreza y de pleno empleo y sobre todo hacia la creación de una infraestructura moderna en el Tercer Mundo. La verdad es que el Banco del Sur es el camino para este cambio estructural en la economía mundial. La principal limitación es la estrechez mental y moral de nuestra clase dominante. Es mucho más fácil recibir un buen sueldo de las multinacionales y/o de los bancos internacionales que luchar por un cambio fundamental de nuestra realidad. No nos olvidemos también de nuestra formación intelectual: es mucho más fácil seguir los modelos elaborados en los centros de poder cultural mundial que producir nuestra propia cultura. Son barreras de difícil superación.* Director-presidente de la Cátedra y Red de la Unesco y de la Universidad de las Naciones Unidas sobre Economía Global y Desarrollo Sostenible.
El aspecto más crucial de la presente coyuntura económica mundial es el enorme excedente de recursos monetarios en manos de los países, en desarrollo. Esta situación es una consecuencia inmediata de tres fenómenos relativamente interrelacionados.
En primer lugar, es fruto de los enormes excedentes de comercio exterior que disponen estos países, debido al espectacular aumento de sus exportaciones y un modesto crecimiento de sus importaciones. El crecimiento de las exportaciones tiene que ver con la política irresponsable de valorización del dólar que sigue el actual gobierno de Estados Unidos, intentando mantener un poder de compra de su población, en un esfuerzo que seguramente no puede ser por tiempo indefinido.
También tiene que ver con la fuerte inserción de China en el mercado mundial como compradora en expansión colosal. Cabe anotar de paso que el gobierno chino no ha atendido las presiones estadounidenses para una valorización de su moneda. Si pusiera en práctica estas orientaciones tendría un impacto aún más fuerte en el mercado mundial, a pesar de que disminuiría su superávit comercial y su disponibilidad de recursos monetarios.
En segundo lugar, estos excedentes vienen del aumento espectacular de la emigración de las poblaciones de los países periféricos hacia los centrales, lo que genera una remesa de moneda muy grande hacia los países de origen. En varios de ellos, incluyendo a países de la importancia de México, estas remesas se encuentran entre las principales fuentes de recursos provenientes del exterior.
En tercer lugar, los movimientos de capital dentro de la tríada de los desarrollados (EE.UU., Europa y Japón) han disminuido a favor de los principales polos de crecimiento mundial, sobre todo China. Las altas tasas de interés mantenidas por las economías dependientes y las “privatizaciones” a bajo precio también han atraído capitales a estas regiones, pero sus fuentes casi se han agotado. Las pocas empresas que restan están más defendidas internamente, principalmente por el fracaso de las llamadas privatizadas, que son abandonadas cada vez más por las empresas privadas, que sólo quieren más ganancias sin mayores inversiones. Estas razones tienen que ver con aspectos estructurales que son difíciles de cambiar y por lo tanto no experimentarán cambios inmediatos. En la década de los ochenta del siglo pasado tuvimos también fuertes superávit comerciales en los países del sur, pero fueron usados para pagar los intereses de las deudas externas. Con la suspensión del pago de las deudas externas al final de la década y sus renegociaciones políticas, comandadas por el Plan Brady, se formaron reservas importantes al comenzar la década del 90. En vez de utilizarlas para fortalecer su capacidad de negociación, las elites colonizadas de nuestros países utilizaron estas reservas para fortalecer sus monedas nacionales, disminuir sus exportaciones y aumentar sus importaciones, generando verdaderas euforias consumistas de sus clases medias. Estas se enojaron enormemente cuando descubrieron que no se puede vivir indefinidamente de rentas.
El auge monetario que se vive actualmente tiene estos precedentes claros. También conocemos muy bien lo que pasó con los petrodólares de los productores de petróleo en la década de los setenta. Por otro lado, la dimensión de las reservas del Tercer Mundo en la coyuntura actual es demasiado elevada como para hacerla desaparecer con tanta facilidad como en las situaciones anteriores.
Por fin, los gobiernos progresistas que se han constituido en las regiones emergentes vuelven a encontrarse con el pensamiento económico progresista de América latina y gran parte del Tercer Mundo. La teoría de la dependencia ya los había alertado sobre este tipo de problemas hace muchas décadas. Ahora, cuando hay gobiernos que están alertando y tomando posiciones a partir de la utilización ofensiva de estos excedentes, queda por demás evidente el crimen que representa entregar estos recursos a bancos internacionales que pagan intereses muy inferiores a los que obtienen en nuestros países dependientes y semicoloniales.
También hay que señalar la creciente oposición entre los intereses del capital bancario y financiero y los del sector productivo, que se encuentra ahogado por los altos intereses. La hora es de devaluación de activos, sobre todo financieros, a favor del consumo productivo. Estamos en vísperas de un movimiento mundial que pugna por bajar las tasas de interés y retomar el crecimiento económico. Digamos de paso que esta nueva ola de crecimiento económico y del empleo no generará inflación. Por el contrario, la baja de los intereses ayudará a bajar los precios, pero también la baja de los activos mundiales estimulará nuevas inversiones en tecnologías de productividad cada vez más altas, favoreciendo una deflación de precios de todo tipo de mercancías.
Por último veamos los datos sobre el aumento de los recursos en manos de los países del Tercer Mundo en este momento, cantidades que tienden a crecer cada mes en dimensiones extraordinarias. Hagan la suma: las reservas internacionales más importantes las tiene en este momento China, con 1.066 mil millones de dólares (más de un billón en español o 1 trillón en inglés o portugués). En seguida tenemos a Rusia, con 311 mil millones de dólares; en tercer lugar, India, con 193 mil millones de dólares; en cuarto lugar, Brasil, con 106 mil millones de dólares, hasta aquí están los BRIC; en quinto lugar, México, con 68 mil millones de dólares; en sexto lugar, Turquía, con 59 mil millones de dólares; en séptimo lugar, Argentina, con 35 mil millones de dólares; en octavo lugar, Venezuela, con 34 mil millones de dólares; en noveno lugar, Chile, con 19 mil millones de dólares; en décimo lugar, Colombia, con 16 mil millones de dólares.
Si estos países dejan de juntar su plata en dólares y de pagar intereses a Estados Unidos tendremos un decisivo vuelco en la economía mundial. De un lado, el debilitamiento definitivo del dólar, de otro, la creación de un poder financiero colosal del Tercer Mundo volcado hacia la investigación y el desarrollo, la compra de maquinarias de alta tecnología y hacia proyectos de disminución de la pobreza y de pleno empleo y sobre todo hacia la creación de una infraestructura moderna en el Tercer Mundo. La verdad es que el Banco del Sur es el camino para este cambio estructural en la economía mundial. La principal limitación es la estrechez mental y moral de nuestra clase dominante. Es mucho más fácil recibir un buen sueldo de las multinacionales y/o de los bancos internacionales que luchar por un cambio fundamental de nuestra realidad. No nos olvidemos también de nuestra formación intelectual: es mucho más fácil seguir los modelos elaborados en los centros de poder cultural mundial que producir nuestra propia cultura. Son barreras de difícil superación.* Director-presidente de la Cátedra y Red de la Unesco y de la Universidad de las Naciones Unidas sobre Economía Global y Desarrollo Sostenible.
REESTABLECEN LA ESTABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS
Una protección ante despidos
Un fallo de la Corte le dio la razón a una empleada de Aduanas que fue echada sin causa ni sumariO
En un fallo respaldado por todos los ministros, la Corte Suprema reconoció la estabilidad en el trabajo del empleado público. Así lo resolvió en un juicio iniciado por una empleada de Aduanas que había sido despedida sin causa ni sumario previo. El convenio colectivo de su actividad lo permitía, aplicando el régimen de la actividad privada de la Ley de Contrato de Trabajo. La decisión de la Corte, que anuló esta permisividad, reestablece la protección a los estatales frente a los despidos arbitrarios.
El concepto central del fallo es que la “estabilidad del empleado público” fue establecida por la Constitución nacional en su artículo 14 bis, por lo que si a un agente lo dejan sin trabajo sin motivos razonables ni un sumario que lo acredite, el empleado tiene derecho a ser reincorporado.En el juicio, caratulado como Madorrán María contra la Administración Nacional de Aduanas, la querellante había cuestionado, además de los fundamentos del despido, que su convenio colectivo le impidiera reclamar su reinstalación en el cargo.
El abogado Horacio Meguira, director del Departamento Jurídico de la CTA, señaló que el fallo es importante porque “establece el control de legalidad de los convenios colectivos”. En la jurisprudencia local, recordó Meguira, “hay toda una tendencia que decía que no son revisables judicialmente, por la intangibilidad de las negociaciones colectivas”. Este convenio, agregó el abogado, “había sido aprobado en un laudo arbitral por (el ministro de Trabajo) Carlos Tomada”.
En su artículo 7 disponía que el personal podía ser cesanteado con la condición de que se le pagara la indemnización prevista en la Ley de Contrato de Trabajo (la ley laboral de los privados).
La Corte anuló ese artículo, tras declararlo inconstitucional.Del expediente se desprende que la empleada ingresó a trabajar en la Administración Nacional de Aduanas en abril de 1970, y que se desempeñó allí hasta noviembre de 1996, cuando fue despedida “mediante la invocación del incumplimiento de determinados deberes”.
En el voto de los jueces Ricardo Lorenzetti, Carlos Fayt y Enrique Petracchi se tomaron en consideración, entre otras razones, los tratados internacionales de derechos humanos a los que adhiere la Argentina. En esta opinión, así como en la de los ministros Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda, se recordó además que la Constitución nacional es una norma jurídica y que, en cuanto reconoce derechos, lo hace para que éstos resulten efectivos y no ilusorios, sobre todo cuando está en juego un derecho humano. En el mismo sentido, añadieron que si bien los derechos constitucionales pueden ser reglamentados, no deben ser alterados.
El voto de la jueza Argibay puntualizó, por su parte, que el derecho a la carrera integra el concepto de estabilidad en el empleo.
Con esta resolución, la Corte modificó la jurisprudencia que, en un fallo emitido en una composición anterior, venía sosteniendo que la estabilidad del empleado público no es un derecho absoluto a mantener su función, sino el derecho a una indemnización equitativa, por lo que el Estado podía despedirlos con el pago de esta compensación. Esta doctrina había sido ampliada con la aplicación de regímenes de prescindibilidad, que permitieron cesantías masivas de trabajadores del Estado.
Un fallo de la Corte le dio la razón a una empleada de Aduanas que fue echada sin causa ni sumariO
En un fallo respaldado por todos los ministros, la Corte Suprema reconoció la estabilidad en el trabajo del empleado público. Así lo resolvió en un juicio iniciado por una empleada de Aduanas que había sido despedida sin causa ni sumario previo. El convenio colectivo de su actividad lo permitía, aplicando el régimen de la actividad privada de la Ley de Contrato de Trabajo. La decisión de la Corte, que anuló esta permisividad, reestablece la protección a los estatales frente a los despidos arbitrarios.
El concepto central del fallo es que la “estabilidad del empleado público” fue establecida por la Constitución nacional en su artículo 14 bis, por lo que si a un agente lo dejan sin trabajo sin motivos razonables ni un sumario que lo acredite, el empleado tiene derecho a ser reincorporado.En el juicio, caratulado como Madorrán María contra la Administración Nacional de Aduanas, la querellante había cuestionado, además de los fundamentos del despido, que su convenio colectivo le impidiera reclamar su reinstalación en el cargo.
El abogado Horacio Meguira, director del Departamento Jurídico de la CTA, señaló que el fallo es importante porque “establece el control de legalidad de los convenios colectivos”. En la jurisprudencia local, recordó Meguira, “hay toda una tendencia que decía que no son revisables judicialmente, por la intangibilidad de las negociaciones colectivas”. Este convenio, agregó el abogado, “había sido aprobado en un laudo arbitral por (el ministro de Trabajo) Carlos Tomada”.
En su artículo 7 disponía que el personal podía ser cesanteado con la condición de que se le pagara la indemnización prevista en la Ley de Contrato de Trabajo (la ley laboral de los privados).
La Corte anuló ese artículo, tras declararlo inconstitucional.Del expediente se desprende que la empleada ingresó a trabajar en la Administración Nacional de Aduanas en abril de 1970, y que se desempeñó allí hasta noviembre de 1996, cuando fue despedida “mediante la invocación del incumplimiento de determinados deberes”.
En el voto de los jueces Ricardo Lorenzetti, Carlos Fayt y Enrique Petracchi se tomaron en consideración, entre otras razones, los tratados internacionales de derechos humanos a los que adhiere la Argentina. En esta opinión, así como en la de los ministros Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda, se recordó además que la Constitución nacional es una norma jurídica y que, en cuanto reconoce derechos, lo hace para que éstos resulten efectivos y no ilusorios, sobre todo cuando está en juego un derecho humano. En el mismo sentido, añadieron que si bien los derechos constitucionales pueden ser reglamentados, no deben ser alterados.
El voto de la jueza Argibay puntualizó, por su parte, que el derecho a la carrera integra el concepto de estabilidad en el empleo.
Con esta resolución, la Corte modificó la jurisprudencia que, en un fallo emitido en una composición anterior, venía sosteniendo que la estabilidad del empleado público no es un derecho absoluto a mantener su función, sino el derecho a una indemnización equitativa, por lo que el Estado podía despedirlos con el pago de esta compensación. Esta doctrina había sido ampliada con la aplicación de regímenes de prescindibilidad, que permitieron cesantías masivas de trabajadores del Estado.
viernes, 4 de mayo de 2007
HISTORIA DE TRAICIONES
COMUNICADO DE PRENSA
La Comisión Interna del Hospital de Clínicas pone en su conocimiento que el día 14 de febrero de 2007 se realizo una asamblea con carácter de RESOLUTIVA.
Dicha asamblea se realizo habiéndose vencido el tiempo estipulado en el acta acuerdo firmada el 28 de Noviembre de 2006 conformada por: EL RECTORADO DE LA U.B.A, EL SUBSECRETARIO DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA, MINISTERIO DE SALUD, LA SIGEN, EL DIRECTOR INTERVENTOR Y EL DIRECTOR ASOCIADO, EL DECANO DE LA FACULTAD DE MEDICINA, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS RESIDENTES, COMISION INTERNA DEL HOSPITAL DE CLINICAS, A.P.U.B.A, ATE.
Habiendo La Dirección del Hospital realizado un presupuesto y siendo el mismo rechazado por la mesa y distintos sectores de la vida institucional, esta Comisión Interna presento un presupuesto alternativo encontrándose el mismo a la espera de su análisis y aprobación.
La asamblea del día de la fecha resolvió en forma unánime retomar las medidas de fuerza suspendidas en el mes de Noviembre de 2006, las mismas consisten en: 1- PARO ACTIVO POR TIEMPO INDETERMINADO CON GUARDIAS MINIMAS Y CONCURRENCIA. 2- DIA 15 DE FEBRERO 10.00 Hs. CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL Y CORTE DE AVENIDA CORDOBA DURANTE 30´. 3- DIA 16 DE FEBRERO CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL 10.00 Hs Y MOVILIZACION AL MINISTERIO DE EDUCACION CIENCIA Y TECNOLOGIA.
COMUNICADO DE PRENSA
La Comisión Interna del Hospital de Clínicas pone en su conocimiento que el día 14 de febrero de 2007 se realizo una asamblea con carácter de RESOLUTIVA.
Dicha asamblea se realizo habiéndose vencido el tiempo estipulado en el acta acuerdo firmada el 28 de Noviembre de 2006 conformada por: EL RECTORADO DE LA U.B.A, EL SUBSECRETARIO DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA, MINISTERIO DE SALUD, LA SIGEN, EL DIRECTOR INTERVENTOR Y EL DIRECTOR ASOCIADO, EL DECANO DE LA FACULTAD DE MEDICINA, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS RESIDENTES, COMISION INTERNA DEL HOSPITAL DE CLINICAS, A.P.U.B.A, ATE.
Habiendo La Dirección del Hospital realizado un presupuesto y siendo el mismo rechazado por la mesa y distintos sectores de la vida institucional, esta Comisión Interna presento un presupuesto alternativo encontrándose el mismo a la espera de su análisis y aprobación.
La asamblea del día de la fecha resolvió en forma unánime retomar las medidas de fuerza suspendidas en el mes de Noviembre de 2006, las mismas consisten en: 1- PARO ACTIVO POR TIEMPO INDETERMINADO CON GUARDIAS MINIMAS Y CONCURRENCIA. 2- DIA 15 DE FEBRERO 10.00 Hs. CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL Y CORTE DE AVENIDA CORDOBA DURANTE 30´. 3- DIA 16 DE FEBRERO CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL 10.00 Hs Y MOVILIZACION AL MINISTERIO DE EDUCACION CIENCIA Y TECNOLOGIA.
EL ÚLTIMO VIERNES LA SUBDELEGADA, MARÍA EUGENIA GARCÍA, FUE CITADA POR LA SECRETARÍA DE ASUNTOS LABORALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO A RAÍZ DEL CONFLICTO QUE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS VENIMOS LLEVANDO A CABO DESDE HACE VARIOS MESES, POR LA FALTA DE PRESPUESTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL Y VARIAS REIVINDICACIONES MÁS, ENTRE LAS QUE PREVALECE UN AUMENTO SALARIAL INMEDIATO, HABIDA CUENTA DE QUE TENEMOS LOS MÁS BAJOS SALARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, VERDADERAMENTE SUELDOS DE HAMBRE.
OBVIAMENTE ALLÍ, EN PRESENCIA DE NUESTRO NUNCA BIEN PONDERADO SECRETARIO GENERAL, JORGÉ ANRÓ, LE FUE NOTIFICADA LA MEDIDA TOMADA POR ESE MINISTERIO DE DICTAR LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA.
¿QUÉ SIGNIFICA ESTA MEDIDA? SIGNIFICA RETROTRAER LA SITUACIÓN AL MOMENTO EN QUE COMENZÓ EL CONFLICTO. ¿CUÁNDO COMENZÓ EL CONFLICTO? HACE VARIOS AÑOS. CUANDO LOS TRABAJADORES EMPEZAMOS A TOMAR CONCIENCIA DEL VACIAMIENTO PRESUPUESTARIO DEL HOSPITAL, VIVIENDO COTIDIANAMENTE TODO TIPO DE FALENCIAS, EN INFRAESTRUCTURA, TECNOLOGÍA E INSUMOS BÁSICOS, Y FUNDAMENTALMENTE CUANDO NUESTROS SALARIOS NO FUERON SUFICIENTES PARA MANTENER CON DIGNIDAD A NUESTRAS FAMILIAS.
ASÍ LAS COSAS, LA OBLIGACIÓN DE CUALQUIER GREMIO O COMISIÓN INTERNA QUE REPRESENTARA GENUINAMENTE LAS NECESIDADES DE SUS MANDANTES SERÍA COMENZAR GESTIONES O ACCIONES QUE REVIERTAN ESTAS SITUACIONES. POR EL CONTRARIO NUESTROS REPRESENTANTES SE DEDICARON A SUS RENCILLAS Y TRANSAS A COSTILLAS DE NUESTRAS NECESIDADES.
EL LUNES 30, LA SUBDELEGADA GENERAL, "INFORMA" A LA ASAMBLEA DE LA APLICACIÓN DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA Y EVITA PONER A CONSIDERACIÓN DE LA MISMA LA ACEPTACIÓN O NO DE ESTA MEDIDA.
SIN TOMAR EN CUENTA QUE
, SINO QUE ES AD-REFERENDUM DE LA ASAMBLEA. QUE ES LA HERRAMIENTA QUE LOS TRABAJADORES TENEMOS PARA DISCUTIR, EVALUAR Y DECIDIR NUESTRO DESTINO Y RIESGO DEMOCRÁTICAMENTE.
LA CONCILIACIÓN DEBE CONTENER TÉRMINOS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA LAS PARTES EN CONFLICTO, TÉRMINOS QUE NO ESTÁN INCLUÍDOS EN EL ACTA QUE SE LEYÓ EN LA ASAMBLEA, POR LO QUE CABE PREGUNTARSE PORQUÉ MOTIVO SE DEJA SIN EFECTO UNA MEDIDA DE FUERZA, (ADEMÁS POR 5 DÍAS!!), Y CUÁLES SON LOS INTERLOCUTORES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD QUE VAN A INTERVENIR EN LAS NECESARIAS NEGOCIACIONES PARA RESOLVER EL CONFLICTO.
POR LA UNIVERSIDAD CONCURRIERON DOS ABOGADOS DEL EQUIPO JURÍDICO DE RECTORADO, QUE CUBRE EL TRÁMITE DESDE EL PUNTO DE VISTA FORMAL. PERO NO TIENEN PODER DE DECISIÓN PARA ACORDAR O RECHAZAR DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES.
CUANDO ALGUNOS COMPAÑEROS PLANTEAMOS ESTAS CONTRADICCIONES Y MOCIONAMOS POR EL RECHAZO DE LA CONCILIACIÓN, QUE MUCHOS OTROS GREMIOS HAN RECHAZADO CON ÉXITO LA SUBDELEGADA, NOS ACUSÓ DE HACER "POLÍTICA DE BARRICADA" Y SER "UNOS IRRESPONSABLES". COMO SI ELLA DESDE LA MESA NO HICIERA POLÍTICA , SE NEGÓ A VOTAR LA MOCIÓN PRESENTADA Y, COMO NO PODÍA SER DE OTRA MANERA, VOLVIÓ A HUIR DE LA ASAMBLEA PARA EVITAR LA RESPONSABILIDAD DE ARGUMENTAR SUS MOTIVOS.
NADIE LE HA DELEGADO LA RESPONSABILIDAD DE PENSAR POR NOSOTROS O DE DECIDIR CUÁNTO QUEREMOS ARRIESGAR
DEMOSTRADO PALMARIAMENTE, QUE DE DEMOCRÁTICOS NO TIENEN NADA. NO SON DELEGADOS SON DIRIGENTES
(PRETENDEN LLEVARNOS AL MATADERO COMO BORREGOS)
A CONTINUACIÓN SE LLEVÓ A CABO UNA NUTRIDA REUNIÓN DEL CUERPO PROFESIONAL (¿LOS DEMÁS,TÉCNICAS/OS, LICENCIADAS/OS, ENFERMERAS/OS, QUÉ SOMOS ?) CON LA INTERVENCIÓN, ALLÍ SE ESCUCHARON OPINIONES ANTIDILUVIANAS DE LOS DESTACADOS MÉDICOS DE NUESTRO HOSPITAL. LA INTERVENCIÓN DENUNCIÓ "SABOTAJES, ROBOS Y AMENAZAS", DE LOS QUE SUPUESTAMENTE ES RESPONSABLE "EL PERSONAL EN CONFLICTO" Y ENTRE OTRAS COSAS SE ESCUCHARON TÉRMINOS COMO: "EL ENEMIGO", "EXTIRPAR ESE CÁNCER", "DOS FACCIONES POLÍTICAS QUE LUCHAN POR EL PODER", ETC.",LA NOTIFICACIÓN NO IMPLICA ACEPTACIÓN AUTOMÁTICA, SINO QUE ES AD-REFERENDUM DE LA ASAMBLEA. QUE ES LA HERRAMIENTA QUE LOS TRABAJADORES TENEMOS PARA DISCUTIR, EVALUAR Y DECIDIR NUESTRO DESTINO Y RIESGO DEMOCRÁTICAMENTE.
LA CONCILIACIÓN DEBE CONTENER TÉRMINOS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA LAS PARTES EN CONFLICTO, TÉRMINOS QUE NO ESTÁN INCLUÍDOS EN EL ACTA QUE SE LEYÓ EN LA ASAMBLEA, POR LO QUE CABE PREGUNTARSE PORQUÉ MOTIVO SE DEJA SIN EFECTO UNA MEDIDA DE FUERZA, (ADEMÁS POR 5 DÍAS!!), Y CUÁLES SON LOS INTERLOCUTORES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD QUE VAN A INTERVENIR EN LAS NECESARIAS NEGOCIACIONES PARA RESOLVER EL CONFLICTO.
POR LA UNIVERSIDAD CONCURRIERON DOS ABOGADOS DEL EQUIPO JURÍDICO DE RECTORADO, QUE CUBRE EL TRÁMITE DESDE EL PUNTO DE VISTA FORMAL. PERO NO TIENEN PODER DE DECISIÓN PARA ACORDAR O RECHAZAR DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES.
CUANDO ALGUNOS COMPAÑEROS PLANTEAMOS ESTAS CONTRADICCIONES Y MOCIONAMOS POR EL RECHAZO DE LA CONCILIACIÓN, QUE MUCHOS OTROS GREMIOS HAN RECHAZADO CON ÉXITO, LA SUBDELEGADA, NOS ACUSÓ DE HACER "POLÍTICA DE BARRICADA" Y SER "UNOS IRRESPONSABLES". COMO SI ELLA DESDE LA MESA NO HICIERA POLÍTICA , SE NEGÓ A VOTAR LA MOCIÓN PRESENTADA Y, COMO NO PODÍA SER DE OTRA MANERA, VOLVIÓ A HUIR DE LA ASAMBLEA PARA EVITAR LA RESPONSABILIDAD DE ARGUMENTAR SUS MOTIVOS. NADIE LE HA DELEGADO LA RESPONSABILIDAD DE PENSAR POR NOSOTROS O DE DECIDIR CUÁNTO QUEREMOS ARRIESGAR.
QUEDÓ DEMOSTRADO PALMARIAMENTE, QUE DE DEMOCRÁTICOS NO TIENEN NADA. NO SON DELEGADOS SON DIRIGENTES (PRETENDEN LLEVARNOS AL MATADERO COMO BORREGOS)
A CONTINUACIÓN SE LLEVÓ A CABO UNA NUTRIDA REUNIÓN DEL CUERPO PROFESIONAL (¿LOS DEMÁS,TÉCNICAS/OS, LICENCIADAS/OS, ENFERMERAS/OS, QÉ SOMOS ?) CON LA INTERVENCIÓN, ALLÍ SE ESCUCHARON OPINIONES ANTIDILUVIANAS DE LOS DESTACADOS MÉDICOS DE NUESTRO HOSPITAL. LA INTERVENCIÓN DENUNCIÓ "SABOTAJES, ROBOS Y AMENAZAS", DE LOS QUE SUPUESTAMENTE ES RESPONSABLE "EL PERSONAL EN CONFLICTO" Y ENTRE OTRAS COSAS SE ESCUCHARON TÉRMINOS COMO: "EL ENEMIGO", "EXTIRPAR ESE CÁNCER", "DOS FACCIONES POLÍTICAS QUE LUCHAN POR EL PODER", ETC. POR SUPUESTO ESE RECINTO ESTABA POBLADO DE GENTE ABSOLUTAMENTE INMACULADA, INCAPAZ DE HACER NADA CONTRARIO A LOS INTERESES DE LA INSTITUCIÓN Y DEL PERSONAL DE LA SALUD, QUE NO COMPITE PARA NADA CON EL VECINO (SI LO HACE ES RESPETANDO LAS LEYES DE CABALLERÍA),
Y QUE SIEMPRE, SIEMPRE, ESFORZADA Y SACRIFICADAMENTE HA LLEVADO A CABO, HONESTA Y DESINTERESADAMENTE SU APOSTOLADO.
SIMPLEMENTE VERGONZOSO
ES CIERTO, COMPAÑEROS, DESGRACIADAMENTE EL ENEMIGO NO ESTÁ SOLAMENTE AFUERA.
EL LUNES 7 HAY OTRA REUNIÓN EN EL MINISTERIO DE TRABAJO, DONDE SUPONGO, QUE YA HABRÁN RESUELTO TODO.
- PRESUPUESTO ACORDE A LAS NECESIDADES DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIO DE EXCELENCIA.
- SALARIO DIGNO, $ 2.400 PESOS DE BÁSICO.
RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO, NEGRERO Y FLEXIBILIZADOR TRANSADO A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES POR FATUN CON LA COMPLICIDAD DE APUBA.-
PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS.
INCORPORACIÓN A PLANTA DEL LOS AD-HONOREM
- 82 % MÓVIL PARA LAS JUBILACIONES
- DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y DEL HOSPITAL
¡BASTA DE INTERVENTORES !!!!!NOS QUEDAN DOS OPCIONES:
NOS QUEDAN DOS OPCIONES:
TENER FE EN QUE MARÍA EUGENIA (Y SKANDAR ATRÁS) NOS CUIDAN CUAL PADRES AMOROSOS, PROTEGIÉNDONOS DE CUALQUIER RIESGO INNECESARIO,
U ORGANIZARNOS PARA REMONTAR ESTA CUESTA QUE CON CADA TRAICIÓN SINDICAL SE HACE MÁS EMPINADA, TENIENDO EL CONVENCIMIENTO QUE LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES NO CRECEN EN LOS ÁRBOLES, HAY QUE GANARLAS.
SALUDOS COMPAÑEROS EN ESTE DÍA DEL TRABAJADORCRISTINA
La Comisión Interna del Hospital de Clínicas pone en su conocimiento que el día 14 de febrero de 2007 se realizo una asamblea con carácter de RESOLUTIVA.
Dicha asamblea se realizo habiéndose vencido el tiempo estipulado en el acta acuerdo firmada el 28 de Noviembre de 2006 conformada por: EL RECTORADO DE LA U.B.A, EL SUBSECRETARIO DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA, MINISTERIO DE SALUD, LA SIGEN, EL DIRECTOR INTERVENTOR Y EL DIRECTOR ASOCIADO, EL DECANO DE LA FACULTAD DE MEDICINA, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS RESIDENTES, COMISION INTERNA DEL HOSPITAL DE CLINICAS, A.P.U.B.A, ATE.
Habiendo La Dirección del Hospital realizado un presupuesto y siendo el mismo rechazado por la mesa y distintos sectores de la vida institucional, esta Comisión Interna presento un presupuesto alternativo encontrándose el mismo a la espera de su análisis y aprobación.
La asamblea del día de la fecha resolvió en forma unánime retomar las medidas de fuerza suspendidas en el mes de Noviembre de 2006, las mismas consisten en: 1- PARO ACTIVO POR TIEMPO INDETERMINADO CON GUARDIAS MINIMAS Y CONCURRENCIA. 2- DIA 15 DE FEBRERO 10.00 Hs. CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL Y CORTE DE AVENIDA CORDOBA DURANTE 30´. 3- DIA 16 DE FEBRERO CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL 10.00 Hs Y MOVILIZACION AL MINISTERIO DE EDUCACION CIENCIA Y TECNOLOGIA.
COMUNICADO DE PRENSA
La Comisión Interna del Hospital de Clínicas pone en su conocimiento que el día 14 de febrero de 2007 se realizo una asamblea con carácter de RESOLUTIVA.
Dicha asamblea se realizo habiéndose vencido el tiempo estipulado en el acta acuerdo firmada el 28 de Noviembre de 2006 conformada por: EL RECTORADO DE LA U.B.A, EL SUBSECRETARIO DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA, MINISTERIO DE SALUD, LA SIGEN, EL DIRECTOR INTERVENTOR Y EL DIRECTOR ASOCIADO, EL DECANO DE LA FACULTAD DE MEDICINA, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS, LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS RESIDENTES, COMISION INTERNA DEL HOSPITAL DE CLINICAS, A.P.U.B.A, ATE.
Habiendo La Dirección del Hospital realizado un presupuesto y siendo el mismo rechazado por la mesa y distintos sectores de la vida institucional, esta Comisión Interna presento un presupuesto alternativo encontrándose el mismo a la espera de su análisis y aprobación.
La asamblea del día de la fecha resolvió en forma unánime retomar las medidas de fuerza suspendidas en el mes de Noviembre de 2006, las mismas consisten en: 1- PARO ACTIVO POR TIEMPO INDETERMINADO CON GUARDIAS MINIMAS Y CONCURRENCIA. 2- DIA 15 DE FEBRERO 10.00 Hs. CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL Y CORTE DE AVENIDA CORDOBA DURANTE 30´. 3- DIA 16 DE FEBRERO CONCENTRACION EN EL HALL CENTRAL 10.00 Hs Y MOVILIZACION AL MINISTERIO DE EDUCACION CIENCIA Y TECNOLOGIA.
EL ÚLTIMO VIERNES LA SUBDELEGADA, MARÍA EUGENIA GARCÍA, FUE CITADA POR LA SECRETARÍA DE ASUNTOS LABORALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO A RAÍZ DEL CONFLICTO QUE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS VENIMOS LLEVANDO A CABO DESDE HACE VARIOS MESES, POR LA FALTA DE PRESPUESTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL Y VARIAS REIVINDICACIONES MÁS, ENTRE LAS QUE PREVALECE UN AUMENTO SALARIAL INMEDIATO, HABIDA CUENTA DE QUE TENEMOS LOS MÁS BAJOS SALARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, VERDADERAMENTE SUELDOS DE HAMBRE.
OBVIAMENTE ALLÍ, EN PRESENCIA DE NUESTRO NUNCA BIEN PONDERADO SECRETARIO GENERAL, JORGÉ ANRÓ, LE FUE NOTIFICADA LA MEDIDA TOMADA POR ESE MINISTERIO DE DICTAR LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA.
¿QUÉ SIGNIFICA ESTA MEDIDA? SIGNIFICA RETROTRAER LA SITUACIÓN AL MOMENTO EN QUE COMENZÓ EL CONFLICTO. ¿CUÁNDO COMENZÓ EL CONFLICTO? HACE VARIOS AÑOS. CUANDO LOS TRABAJADORES EMPEZAMOS A TOMAR CONCIENCIA DEL VACIAMIENTO PRESUPUESTARIO DEL HOSPITAL, VIVIENDO COTIDIANAMENTE TODO TIPO DE FALENCIAS, EN INFRAESTRUCTURA, TECNOLOGÍA E INSUMOS BÁSICOS, Y FUNDAMENTALMENTE CUANDO NUESTROS SALARIOS NO FUERON SUFICIENTES PARA MANTENER CON DIGNIDAD A NUESTRAS FAMILIAS.
ASÍ LAS COSAS, LA OBLIGACIÓN DE CUALQUIER GREMIO O COMISIÓN INTERNA QUE REPRESENTARA GENUINAMENTE LAS NECESIDADES DE SUS MANDANTES SERÍA COMENZAR GESTIONES O ACCIONES QUE REVIERTAN ESTAS SITUACIONES. POR EL CONTRARIO NUESTROS REPRESENTANTES SE DEDICARON A SUS RENCILLAS Y TRANSAS A COSTILLAS DE NUESTRAS NECESIDADES.
EL LUNES 30, LA SUBDELEGADA GENERAL, "INFORMA" A LA ASAMBLEA DE LA APLICACIÓN DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA Y EVITA PONER A CONSIDERACIÓN DE LA MISMA LA ACEPTACIÓN O NO DE ESTA MEDIDA.
SIN TOMAR EN CUENTA QUE
, SINO QUE ES AD-REFERENDUM DE LA ASAMBLEA. QUE ES LA HERRAMIENTA QUE LOS TRABAJADORES TENEMOS PARA DISCUTIR, EVALUAR Y DECIDIR NUESTRO DESTINO Y RIESGO DEMOCRÁTICAMENTE.
LA CONCILIACIÓN DEBE CONTENER TÉRMINOS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA LAS PARTES EN CONFLICTO, TÉRMINOS QUE NO ESTÁN INCLUÍDOS EN EL ACTA QUE SE LEYÓ EN LA ASAMBLEA, POR LO QUE CABE PREGUNTARSE PORQUÉ MOTIVO SE DEJA SIN EFECTO UNA MEDIDA DE FUERZA, (ADEMÁS POR 5 DÍAS!!), Y CUÁLES SON LOS INTERLOCUTORES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD QUE VAN A INTERVENIR EN LAS NECESARIAS NEGOCIACIONES PARA RESOLVER EL CONFLICTO.
POR LA UNIVERSIDAD CONCURRIERON DOS ABOGADOS DEL EQUIPO JURÍDICO DE RECTORADO, QUE CUBRE EL TRÁMITE DESDE EL PUNTO DE VISTA FORMAL. PERO NO TIENEN PODER DE DECISIÓN PARA ACORDAR O RECHAZAR DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES.
CUANDO ALGUNOS COMPAÑEROS PLANTEAMOS ESTAS CONTRADICCIONES Y MOCIONAMOS POR EL RECHAZO DE LA CONCILIACIÓN, QUE MUCHOS OTROS GREMIOS HAN RECHAZADO CON ÉXITO LA SUBDELEGADA, NOS ACUSÓ DE HACER "POLÍTICA DE BARRICADA" Y SER "UNOS IRRESPONSABLES". COMO SI ELLA DESDE LA MESA NO HICIERA POLÍTICA , SE NEGÓ A VOTAR LA MOCIÓN PRESENTADA Y, COMO NO PODÍA SER DE OTRA MANERA, VOLVIÓ A HUIR DE LA ASAMBLEA PARA EVITAR LA RESPONSABILIDAD DE ARGUMENTAR SUS MOTIVOS.
NADIE LE HA DELEGADO LA RESPONSABILIDAD DE PENSAR POR NOSOTROS O DE DECIDIR CUÁNTO QUEREMOS ARRIESGAR
DEMOSTRADO PALMARIAMENTE, QUE DE DEMOCRÁTICOS NO TIENEN NADA. NO SON DELEGADOS SON DIRIGENTES
(PRETENDEN LLEVARNOS AL MATADERO COMO BORREGOS)
A CONTINUACIÓN SE LLEVÓ A CABO UNA NUTRIDA REUNIÓN DEL CUERPO PROFESIONAL (¿LOS DEMÁS,TÉCNICAS/OS, LICENCIADAS/OS, ENFERMERAS/OS, QUÉ SOMOS ?) CON LA INTERVENCIÓN, ALLÍ SE ESCUCHARON OPINIONES ANTIDILUVIANAS DE LOS DESTACADOS MÉDICOS DE NUESTRO HOSPITAL. LA INTERVENCIÓN DENUNCIÓ "SABOTAJES, ROBOS Y AMENAZAS", DE LOS QUE SUPUESTAMENTE ES RESPONSABLE "EL PERSONAL EN CONFLICTO" Y ENTRE OTRAS COSAS SE ESCUCHARON TÉRMINOS COMO: "EL ENEMIGO", "EXTIRPAR ESE CÁNCER", "DOS FACCIONES POLÍTICAS QUE LUCHAN POR EL PODER", ETC.",LA NOTIFICACIÓN NO IMPLICA ACEPTACIÓN AUTOMÁTICA, SINO QUE ES AD-REFERENDUM DE LA ASAMBLEA. QUE ES LA HERRAMIENTA QUE LOS TRABAJADORES TENEMOS PARA DISCUTIR, EVALUAR Y DECIDIR NUESTRO DESTINO Y RIESGO DEMOCRÁTICAMENTE.
LA CONCILIACIÓN DEBE CONTENER TÉRMINOS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA LAS PARTES EN CONFLICTO, TÉRMINOS QUE NO ESTÁN INCLUÍDOS EN EL ACTA QUE SE LEYÓ EN LA ASAMBLEA, POR LO QUE CABE PREGUNTARSE PORQUÉ MOTIVO SE DEJA SIN EFECTO UNA MEDIDA DE FUERZA, (ADEMÁS POR 5 DÍAS!!), Y CUÁLES SON LOS INTERLOCUTORES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD QUE VAN A INTERVENIR EN LAS NECESARIAS NEGOCIACIONES PARA RESOLVER EL CONFLICTO.
POR LA UNIVERSIDAD CONCURRIERON DOS ABOGADOS DEL EQUIPO JURÍDICO DE RECTORADO, QUE CUBRE EL TRÁMITE DESDE EL PUNTO DE VISTA FORMAL. PERO NO TIENEN PODER DE DECISIÓN PARA ACORDAR O RECHAZAR DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES.
CUANDO ALGUNOS COMPAÑEROS PLANTEAMOS ESTAS CONTRADICCIONES Y MOCIONAMOS POR EL RECHAZO DE LA CONCILIACIÓN, QUE MUCHOS OTROS GREMIOS HAN RECHAZADO CON ÉXITO, LA SUBDELEGADA, NOS ACUSÓ DE HACER "POLÍTICA DE BARRICADA" Y SER "UNOS IRRESPONSABLES". COMO SI ELLA DESDE LA MESA NO HICIERA POLÍTICA , SE NEGÓ A VOTAR LA MOCIÓN PRESENTADA Y, COMO NO PODÍA SER DE OTRA MANERA, VOLVIÓ A HUIR DE LA ASAMBLEA PARA EVITAR LA RESPONSABILIDAD DE ARGUMENTAR SUS MOTIVOS. NADIE LE HA DELEGADO LA RESPONSABILIDAD DE PENSAR POR NOSOTROS O DE DECIDIR CUÁNTO QUEREMOS ARRIESGAR.
QUEDÓ DEMOSTRADO PALMARIAMENTE, QUE DE DEMOCRÁTICOS NO TIENEN NADA. NO SON DELEGADOS SON DIRIGENTES (PRETENDEN LLEVARNOS AL MATADERO COMO BORREGOS)
A CONTINUACIÓN SE LLEVÓ A CABO UNA NUTRIDA REUNIÓN DEL CUERPO PROFESIONAL (¿LOS DEMÁS,TÉCNICAS/OS, LICENCIADAS/OS, ENFERMERAS/OS, QÉ SOMOS ?) CON LA INTERVENCIÓN, ALLÍ SE ESCUCHARON OPINIONES ANTIDILUVIANAS DE LOS DESTACADOS MÉDICOS DE NUESTRO HOSPITAL. LA INTERVENCIÓN DENUNCIÓ "SABOTAJES, ROBOS Y AMENAZAS", DE LOS QUE SUPUESTAMENTE ES RESPONSABLE "EL PERSONAL EN CONFLICTO" Y ENTRE OTRAS COSAS SE ESCUCHARON TÉRMINOS COMO: "EL ENEMIGO", "EXTIRPAR ESE CÁNCER", "DOS FACCIONES POLÍTICAS QUE LUCHAN POR EL PODER", ETC. POR SUPUESTO ESE RECINTO ESTABA POBLADO DE GENTE ABSOLUTAMENTE INMACULADA, INCAPAZ DE HACER NADA CONTRARIO A LOS INTERESES DE LA INSTITUCIÓN Y DEL PERSONAL DE LA SALUD, QUE NO COMPITE PARA NADA CON EL VECINO (SI LO HACE ES RESPETANDO LAS LEYES DE CABALLERÍA),
Y QUE SIEMPRE, SIEMPRE, ESFORZADA Y SACRIFICADAMENTE HA LLEVADO A CABO, HONESTA Y DESINTERESADAMENTE SU APOSTOLADO.
SIMPLEMENTE VERGONZOSO
ES CIERTO, COMPAÑEROS, DESGRACIADAMENTE EL ENEMIGO NO ESTÁ SOLAMENTE AFUERA.
EL LUNES 7 HAY OTRA REUNIÓN EN EL MINISTERIO DE TRABAJO, DONDE SUPONGO, QUE YA HABRÁN RESUELTO TODO.
- PRESUPUESTO ACORDE A LAS NECESIDADES DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIO DE EXCELENCIA.
- SALARIO DIGNO, $ 2.400 PESOS DE BÁSICO.
RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO, NEGRERO Y FLEXIBILIZADOR TRANSADO A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES POR FATUN CON LA COMPLICIDAD DE APUBA.-
PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS.
INCORPORACIÓN A PLANTA DEL LOS AD-HONOREM
- 82 % MÓVIL PARA LAS JUBILACIONES
- DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y DEL HOSPITAL
¡BASTA DE INTERVENTORES !!!!!NOS QUEDAN DOS OPCIONES:
NOS QUEDAN DOS OPCIONES:
TENER FE EN QUE MARÍA EUGENIA (Y SKANDAR ATRÁS) NOS CUIDAN CUAL PADRES AMOROSOS, PROTEGIÉNDONOS DE CUALQUIER RIESGO INNECESARIO,
U ORGANIZARNOS PARA REMONTAR ESTA CUESTA QUE CON CADA TRAICIÓN SINDICAL SE HACE MÁS EMPINADA, TENIENDO EL CONVENCIMIENTO QUE LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES NO CRECEN EN LOS ÁRBOLES, HAY QUE GANARLAS.
SALUDOS COMPAÑEROS EN ESTE DÍA DEL TRABAJADORCRISTINA
El conflicto en el Hospital de Clínicas un colapso del sistema de salud pública en la Argentina.
NO OLVIDEMOS EL ROL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO.
Dra. Graciela Scorzo.
Médica y docente del Hospital
Desde hace varios años en el Hospital de Clínicas, dependiente de la Universidad de Buenos Aires, se viene profundizando un proceso de vaciamiento que incluye la privatización de sectores, la poli funcionalidad de los cargos, y el desfinanciamiento del presupuesto de mantenimiento e infraestructura. Este hospital, que fue puesto como modelo de “autogestión” en los 90s, se encuentra actualmente con un déficit (NO CUANTIFICADO SERIAMENTE), pero que en forma práctica se evidencia por la suspensión de la provisión de insumos para su funcionamiento integral, su estado edilicio, el abandono del mantenimiento de equipos y la no-renovación de los mismos, ni la inclusión de nuevas tecnologías.
El fracaso de todas las gestiones anteriores y la actual implica el abandono por parte de la UBA y del Estado desde casi 30 años.
El superávit fiscal del tesoro se llena de reservas y con él pagamos parte de la fraudulenta, ilegal e ilegítima deuda externa
Las medidas gubernamentales de ofrecer desde un millón hasta siete millones de pesos son solo paliativas, parches
A pesar de que pueda parecer una importantísima suma de dinero, hay que llevar los hechos a la magnitud que requieren: es uno de los hospitales que mayor caudal de pacientes concentra (2000 por día), pacientes con necesidad para su resolución, de gran especialización, asegurada desde hace años por la excelencia de su equipo humano y la calidad del personal profesional.
Sí, hablamos del Hospital de Clínicas General San Martín, dependiente de la Facultad de Medicina, hospital de referencia que funciona en la capital y atiende a personas de todo el país.Hablamos de un Hospital Universitario que a diario capacita a aproximadamente 4.000 alumnos de la facultad que pronto serán médicos, médicos residentes de todas las especialidades y de todo el país, médicos del exterior, además participa de la formación continua del conocimiento de médicos y carreras afines
Mediante sus ateneos, cursos y su Congreso de Medicina Interna, los varios grupos de Investigación, sigue vivo pero agonizando.Hablemos ahora de la autogestión que profundizó la situación, por lo que no tiene un presupuesto estable. La Universidad de Buenos Aires se encarga únicamente de pagar los sueldos y el resto (infraestructura, insumos médicos, por ejemplo) es financiado con lo que se cobra a las obras sociales de los pacientes que allí se atienden.
Cabe resaltar que la situación del Clínicas se relaciona con un grave problema institucional de la UBA: el agotamiento de las políticas de ajuste y congelamiento presupuestario para la Universidad. “En estas condiciones no sólo el Clínicas no puede seguir funcionando.
Tampoco la UBA, ( cuyo presupuesto el Gobierno no va a incrementar en 2007)
La Universidad de Buenos Aires se sostiene con el trabajo gratuito de miles de docentes, no dispone de becas para los estudiantes y cuenta con sedes ruinosas que no aprobarían una mínima inspección de condiciones de seguridad. A esto se le suma las irregularidades y la falta de información clara sobre dónde y cómo se destina el presupuesto, por lo que parte de los trabajadores de la salud del Hospital docentes y no docentes
RESPONZABILISAMOS al Rectorado y al Gobierno Nacional de:
Vaciar el Hospital,Con sus intervenciones con el objetivo de "normalizar la situación financiera", mediante la implementación de una política de ahogo presupuestario y privatización encubierta, solo ha contribuido al empeoramiento de la situación y a la movilización puesta en marcha que culminó con el levantamiento del paro
LLAMAMOS AL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL Y A LA COMUNIDAD A APOYAR LA LUCHA, NO ÚNICAMENTE POR LA PROVISIÓN DE INSUMOS, SINO POR LO VOTADO EN LA ASAMBLEA QUE ORIGINÓ EL CONFLICTO:
PRESUPUESTO REAL,
SALARIOS, DIGNOS
REGULARIZACIÓN DE LOS CONTRATADOS,
82% MÓVIL,
BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO
NO ES SERIO EL ÚLTIMO VOLANTE DISTRIBUÍDO POR LA COMISIÓN INTERNA, CARGANDO RESPONSABILIDADES ÚNICAMENTE A LOS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS QUE IMPIDIERON LA PRESENTACIÓN DE LA RENDICIÓN DE FONDOS HASTA AHORA RECIBIDOS.
SOLO EVIDENCIA LA CLARA CONNIVENCIA DE LA CONDUCCIÓN DEL GREMIO (LA PASADA Y LA ACTUAL) EN LA VERDADERA RESPONSABILIDAD.
Síntesis de lo ocurrido a partir del 14-2 2007
A esta grave situación se le agrega la triste intervención en el conflicto de los operadores de Filmus (ATE) Arrechea y Frondizi que han logrado desviar el eje de la discusión, junto con los impresentables sindicalistas históricos de nuestro Hospital, todos a espaldas del mandato de Asamblea han traicionado a sus compañeros y a la comunidad, han salido nuevamente a confundir a la población diciendo que los insumos están.
No es verdad.
Decir que esos insumos son suficientes para brindar una atención de excelencia sin riesgo para los pacientes habla de negligencia e impericia.
Un Hospital de puertas abiertas para la comunidad con 600 camas, de alta complejidad de referencia local y Nacional con asistencia, docencia de pregrado grado y postgrado e Investigación al servicio de la comunidad necesita un piso no menor de 400.000.000 sin contar los sueldos ni el mejoramiento edilicio y repación y actualización de sus equipos.
RECLAMAMOS
1 – PRESUPUESTO ACORDE A UN HOSPITAL UNIVERSITARIO PÚBLICO DE PUERTAS ABIERTAS, BASTA DE AUTOGESTIÓN.
2 – SALARIO BÁSICO DE $ 2400. -
3 – BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO.
4 – PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS
5 – 82 % MÓVIL
6 – RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO FLEXIBILIZADOR MODELO DE TRABAJO PRECARIZADO
7 – DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y DECISIÓN SOBRE QUÉ PRESUPUESTO NECESITA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO Y QUIENES Y CÓMO SE ADMINISTRA
(elección democrática en asamblea de un cuerpo conformado por compañeros de todas las áreas, con derecho a decisión sobre este tema)
Dra. Graciela Scorzo.
Médica y docente del Hospital
Desde hace varios años en el Hospital de Clínicas, dependiente de la Universidad de Buenos Aires, se viene profundizando un proceso de vaciamiento que incluye la privatización de sectores, la poli funcionalidad de los cargos, y el desfinanciamiento del presupuesto de mantenimiento e infraestructura. Este hospital, que fue puesto como modelo de “autogestión” en los 90s, se encuentra actualmente con un déficit (NO CUANTIFICADO SERIAMENTE), pero que en forma práctica se evidencia por la suspensión de la provisión de insumos para su funcionamiento integral, su estado edilicio, el abandono del mantenimiento de equipos y la no-renovación de los mismos, ni la inclusión de nuevas tecnologías.
El fracaso de todas las gestiones anteriores y la actual implica el abandono por parte de la UBA y del Estado desde casi 30 años.
El superávit fiscal del tesoro se llena de reservas y con él pagamos parte de la fraudulenta, ilegal e ilegítima deuda externa
Las medidas gubernamentales de ofrecer desde un millón hasta siete millones de pesos son solo paliativas, parches
A pesar de que pueda parecer una importantísima suma de dinero, hay que llevar los hechos a la magnitud que requieren: es uno de los hospitales que mayor caudal de pacientes concentra (2000 por día), pacientes con necesidad para su resolución, de gran especialización, asegurada desde hace años por la excelencia de su equipo humano y la calidad del personal profesional.
Sí, hablamos del Hospital de Clínicas General San Martín, dependiente de la Facultad de Medicina, hospital de referencia que funciona en la capital y atiende a personas de todo el país.Hablamos de un Hospital Universitario que a diario capacita a aproximadamente 4.000 alumnos de la facultad que pronto serán médicos, médicos residentes de todas las especialidades y de todo el país, médicos del exterior, además participa de la formación continua del conocimiento de médicos y carreras afines
Mediante sus ateneos, cursos y su Congreso de Medicina Interna, los varios grupos de Investigación, sigue vivo pero agonizando.Hablemos ahora de la autogestión que profundizó la situación, por lo que no tiene un presupuesto estable. La Universidad de Buenos Aires se encarga únicamente de pagar los sueldos y el resto (infraestructura, insumos médicos, por ejemplo) es financiado con lo que se cobra a las obras sociales de los pacientes que allí se atienden.
Cabe resaltar que la situación del Clínicas se relaciona con un grave problema institucional de la UBA: el agotamiento de las políticas de ajuste y congelamiento presupuestario para la Universidad. “En estas condiciones no sólo el Clínicas no puede seguir funcionando.
Tampoco la UBA, ( cuyo presupuesto el Gobierno no va a incrementar en 2007)
La Universidad de Buenos Aires se sostiene con el trabajo gratuito de miles de docentes, no dispone de becas para los estudiantes y cuenta con sedes ruinosas que no aprobarían una mínima inspección de condiciones de seguridad. A esto se le suma las irregularidades y la falta de información clara sobre dónde y cómo se destina el presupuesto, por lo que parte de los trabajadores de la salud del Hospital docentes y no docentes
RESPONZABILISAMOS al Rectorado y al Gobierno Nacional de:
Vaciar el Hospital,Con sus intervenciones con el objetivo de "normalizar la situación financiera", mediante la implementación de una política de ahogo presupuestario y privatización encubierta, solo ha contribuido al empeoramiento de la situación y a la movilización puesta en marcha que culminó con el levantamiento del paro
LLAMAMOS AL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL Y A LA COMUNIDAD A APOYAR LA LUCHA, NO ÚNICAMENTE POR LA PROVISIÓN DE INSUMOS, SINO POR LO VOTADO EN LA ASAMBLEA QUE ORIGINÓ EL CONFLICTO:
PRESUPUESTO REAL,
SALARIOS, DIGNOS
REGULARIZACIÓN DE LOS CONTRATADOS,
82% MÓVIL,
BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO
NO ES SERIO EL ÚLTIMO VOLANTE DISTRIBUÍDO POR LA COMISIÓN INTERNA, CARGANDO RESPONSABILIDADES ÚNICAMENTE A LOS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS QUE IMPIDIERON LA PRESENTACIÓN DE LA RENDICIÓN DE FONDOS HASTA AHORA RECIBIDOS.
SOLO EVIDENCIA LA CLARA CONNIVENCIA DE LA CONDUCCIÓN DEL GREMIO (LA PASADA Y LA ACTUAL) EN LA VERDADERA RESPONSABILIDAD.
Síntesis de lo ocurrido a partir del 14-2 2007
A esta grave situación se le agrega la triste intervención en el conflicto de los operadores de Filmus (ATE) Arrechea y Frondizi que han logrado desviar el eje de la discusión, junto con los impresentables sindicalistas históricos de nuestro Hospital, todos a espaldas del mandato de Asamblea han traicionado a sus compañeros y a la comunidad, han salido nuevamente a confundir a la población diciendo que los insumos están.
No es verdad.
Decir que esos insumos son suficientes para brindar una atención de excelencia sin riesgo para los pacientes habla de negligencia e impericia.
Un Hospital de puertas abiertas para la comunidad con 600 camas, de alta complejidad de referencia local y Nacional con asistencia, docencia de pregrado grado y postgrado e Investigación al servicio de la comunidad necesita un piso no menor de 400.000.000 sin contar los sueldos ni el mejoramiento edilicio y repación y actualización de sus equipos.
RECLAMAMOS
1 – PRESUPUESTO ACORDE A UN HOSPITAL UNIVERSITARIO PÚBLICO DE PUERTAS ABIERTAS, BASTA DE AUTOGESTIÓN.
2 – SALARIO BÁSICO DE $ 2400. -
3 – BLANQUEO DE LAS SUMAS EN NEGRO.
4 – PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS
5 – 82 % MÓVIL
6 – RECHAZO AL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO FLEXIBILIZADOR MODELO DE TRABAJO PRECARIZADO
7 – DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y DECISIÓN SOBRE QUÉ PRESUPUESTO NECESITA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO Y QUIENES Y CÓMO SE ADMINISTRA
(elección democrática en asamblea de un cuerpo conformado por compañeros de todas las áreas, con derecho a decisión sobre este tema)
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