lunes, 13 de agosto de 2007

Río Cuarto: Agresión contra trabajadores en lucha contra el reencasillamiento

Reenviamos información de los anónimos contra los trabajadores de la Universidad Nacional de Río Cuarto, que elevaron protestas contra el reencasillamiento.

Queremos destacar que es sugestivo que esta situación, que es lamentablemente una metodología usada en otras Universidades por sectores autoritarios, sea denunciada justamente en la Universidad del Secretario General de FATUN, Farina.

Rogamos mencionar la fuente de esta información: www.etun.com. ar

http://www.unrc. edu.ar/unrc/ n_comp.cdc? nota=18266


10 de Agosto de 2007 Repudio a un anónimo Los no docentes autoconvocados se sienten agredidos y piden la intervención del Consejo Superior Dicen estar preocupados por el silencio de las autoridades universitarias, a quienes solicitan que se expresen sobre el tema. También exigen que el gremio no docente repudie el escrito que agrede a trabajadores de la UNRC. Y quieren que el Consejo Superior tome cartas en el asunto. El gremio docente ya expresó su solidaridad. El anónimo califica a los autoconvocados como “un grupito de 15 o 20 atorrantes, vagos, quilomberos, rompecosas a propósito”.

La circulación en el ámbito universitario de un nuevo anónimo cargado de agresiones, en este caso hacia los no docentes que no están conformes con el proceso de reencasillamiento –por el cual se distribuye la masa salarial de ese sector integrado por 508 empleados-, generó el repudio de los damnificados, que ahora piden que el Consejo Superior intervenga para esclarecer el hecho.
El anónimo –impreso en una hoja A4, de 30 líneas de extensión- asegura que los que reclaman por la forma como se hizo la distribución de las nuevas categorías “primero jodieron por ingresar, lo hicieron por la ventana y a los pocos meses pretenden ser jefes”. “Quisieron estos rebeldes joderle la vida a todos los no docentes y no pudieron”. “El único fin de estos loquitos sueltos es político y no de defender nada ni a nadie, sólo a ellos –un grupito de 15 o 20 atorrantes, vagos, quilomberos, rompecosas a propósito-”.

Adrián Ávalos, en representació n de los no docentes autoconvocados, dijo: “Sobre el contenido del anónimo no decimos nada porque no es legítimo, ya que no está firmado. Lo que sí decimos claramente es que como trabajadores no queremos más este tipo de metodología represora dentro de la Universidad”. Y agregó: “Estas cosas tienen un efecto muy negativo, no sólo para la comunidad universitaria, sino para el conjunto de la sociedad, que ya conoce este tipo de metodología. Estas cosas lo único que hacen es fomentar el miedo, crear incertidumbre y aislar”
Ávalos denunció además la existencia de llamados telefónicos anónimos. “A mí particularmente me llamaron, para amedrentarme y callarme”, sostuvo.

Al ser consultado respecto de sus sospechas en cuanto a los posibles autores de los anónimos, este empleado del comedor universitario señaló: “Nosotros no tenemos nombre y apellido. Sólo sabemos que son personas que forman parte del resabio de un proceso que lo único que sembró en todo el país fue muerte, dolor, miseria, hambre”.

El portavoz de los no docentes autoconvocados se mostró disgustado por “el silencio” que hay por parte de las autoridades universitarias y gremiales del sector al que pertenecen. “Quizás no se enteraron o tal vez forma parte de esto de naturalizar cuestiones como estas, que son tan infames”, ironizó. Y remarcó: “Esto no comenzó hoy. Hace mucho que viene pasando”.

“No sólo esperamos el apoyo del gremio no docente, sino también de las autoridades políticas de la Universidad. Queremos que se expidan sobre estos tristes acontecimientos” , dijo el trabajador. Y acotó: “Queremos que del tema se entere el Consejo Superior. Por eso le vamos a presentar por escrito a nuestra representante en ese cuerpo un pedido para que se haga conocer a los consejeros la existencia de ese anónimo y nuestra postura al respecto”.

Ávalos dijo que probablemente el Consejo disponga un sumario para investigar los hechos, lo cual, dijo: “Sería muy importante, porque echaría luz a esto que es tan oscuro. Toda las herramientas en este sentido son útiles, porque esto sucede cada vez que alguien reclama o manifiesta un pensamiento diferente. Y acá tiene que haber respeto, porque si no se pierde la esencia de la democracia”.

Por último, indicó: “Hoy el reclamo de los compañeros no docentes en función del reencasillamiento está avalado por los casi 300 pedidos de vista del expediente y los 200 recursos presentados. Pero, está claro que hay gente dentro de nuestra comunidad que no entiende que se puede pensar diferente y tener modalidades de trabajo diferente, y que se está en un marco democrático”

La AGD expresó su rechazo

“Nuevamente reaparecen textos anónimos en la UNRC donde se amenazan y descalifican a trabajadores de nuestra institución.. . Textos que persiguen instalar el miedo en aquellas personas que, evidentemente, expresan voces diferentes a los intereses corporativos de aquellos que escriben los anónimos. Textos que, en contextos autoritarios, dejan de ser textos y se convierten en acciones materiales de represión”, sostuvo el jueves a través de un comunicado la Asociación Gremial Docente, por el cual se solidariza con los no docentes atacados a través del escrito anónimo.

“Y agrega: La Comisión Directiva de la AGD, en reiteradas oportunidades, ha sido también blanco del ataque de estos sectores que operan desde la oscuridad y desde la impunidad a través de afiches, panfletos y llamadas anónimas que recuerdan los peores momentos que hemos vivido en la Argentina”.


“La serpiente perseguía a la luciérnaga para comerla, y la luciérnaga le pregunta-¿¿porque?? Si ella no pertenecía a su cadena alimentaría…la serpiente le contesta…es que no soporto verte brillar”

Cuyo: Encasillamiento Indefinido Sáb, 11 de Ago, 2007 1:46 am


Asunto: Encasillamiento Indefinido
Fecha: Fri, 10 Aug 2007 20:38:53 -0300

Para los compañeros universitarios:
Encasillamiento Indefinido

1- Situación de Uncuyo sobre encasillamiento indefinida.
2- Bahía Blanca: Protesta y reclamos por el encasillamiento
3- Misiones: Encasillamiento lineal

Encasillamiento Indefinido:

A pesar que hemos experimentado casi todas las instancias de un proceso negociador a nivel nacional por fuera de las bases, lo atravesamos a nivel local con un responsable y obsecuente, llevando a severos daños para el futuro de los trabajadores no docentes.
La situación no pasa por caprichos o malas interpretaciones. Sino por un impulso planificado de confundir lo salarial con nuestra verdadera carrera.
Hemos repetido que el presente convenio colectivo no es tal beneficio colectivo. Dentro de lo pactado y negociado (literalmente), sin el verdadero debate y refleja la misma realidad de los años 90´. Pero ahora ratificado en decreto.
La difusión de un nuevo plano y mejor futuro para los no docentes no es así, el tan anunciado logro y salariazo.
Con respecto a los derechos del trabajador en el Convenio homologado, evaluamos entre trabajadores de todo el país y en los tres encuentros universitarios de trabajadores de ETUN, llegamos a la conclusión que la flexibilización laboral, poli funcionalidad y polivalencia se encuentran presentes en sus artículados, con un acuerdo en principio de $850, a posterior por diversos reclamos de sindicatos y organizaciones luchadores los obligó a la burocracia pedir a sus patrones los $1250 miserables, que no condicen tampoco a la realidad actual.
A partir de homologar los supuestos derechos, (negociados), escalafón comprimido y un magro salario. Se anexa un tipificador de funciones (inaplicable) con un instructivo sólo protocolar.
Hoy, todo el proceso viciado en defectos y perjuicios, documentado en los informes enviados. En la Uncuyo por ejemplo sobre las sub-rogancías, concursos suspendidos de ingreso y de trabajadores efectivos, cargos por jubilación, fallecimiento y cargos vacantes donde necesitarán ser mencionados por nuestros sector y a posterior tratados y reconocidos. Es que también se expresa en otras Universidades actualmente publicadas en nuestra página www.etun.com. ar .
Dentro de este panorama es fácil entender que dicha funcionalidad no existe, el desfinanciamiento esta comprobado. Y dentro del presupuesto existente para el total de la planta efectiva, agregado cargos de ingreso, son escasas las oportunidades a promocionar. En alguna instancia hubiera sido justo decir la verdad del panorama y reclamar a los paritarios nacionales mediante carta abierta y conjunta entre gremio – patronal.
Debemos pensar en aplicarlo en forma lineal mejorada, esto se refiere a los mencionados concursos suspendidos, sub-rogancías además dejar sentado las reales necesidades funcionales, expuestas sólo por las subcomisiones y dichos documentos elevarlos a la Nación argumentando el riesgo Institucional por la falta de presupuesto e instar a reformar el tipificador de funciones.
Por otra parte, dejar de lado toda negociación local por fuera del instructivo, como también argumentos retrógrados, ejemplo: listas en perjuicio de muchos no docentes que tienen un derecho adquirido. Desde nuestro sector es repudiable quien sea el autor como también el juego político del adelanto salarial.
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2- Bahía Blanca: Protesta y Reclamos por el Encasillamiento

Reenviamos información de los compañeros de la Universidad Nacional del Sur (Bahía Blanca) sobre el proceso de encasillamiento.

Locales | 07.08.2007 - 10:50 hs.
UNS: Conflicto laboral con el personal no docente Cristina Cantamuto, personal no docente de la UNS, dijo en Frente a Cano que “estamos reclamando por el cambio de categorías aplicado en el nuevo convenio colectivo de trabajo.”
“Al personal se le tenía que reconocer la verdadera función que estaba ejerciendo, porque en muchos casos no se les reconocía la categoría. Sin embargo, la situación no ha variado”, comentó.
Por otra parte, indicó que “los jefes de cada sección tenían que comunicar la función que nosotros cumplimos; pero a partir de las reuniones de paritarias, fueron cambiando a la mayoría de los reencasillados.”

http://www.etun. com.ar/reencasil lamiento/ bahia-blanca- protestas- y-reclamos- por-el-reencasil lamiento
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3- Misiones:Envío de 'Territorio Digital.com:
Encasillamiento de pase lineal y lo de la reserva de derechos de instancias recursivas de los trabajadores.
Saludos.
Viernes 29 de Junio de 2007 - 15:32 hs.

Universidad de Misiones:
Aprobaron reencasillamiento del personal no docente

http://www.territor iodigital. com/nota. aspx?c=493989205 4717638

Así lo anuncio Jorge Guanes, secretario adjunto de Asociación Personal No docente de la Universidad nacional de Misiones, quien participo ayer en Buenos Aires de la reunión Paritarias Nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales (FATUN).
Durante la firma del acuerdo, estuvieron representando a la UNAM, el Rector Aldo Luis Caballero, el Vice Rector Aldo Montini, el Secretario del Consejo Superior Julio Martin, y el Secretario general del gremio APUNAM Diego Picaza. En representació n en de la paritaria nacional de la FATUN, refrendaron el acuerdo Nelson Farina y Walter Merkis.
Guanes explicitó que se trata del modelo escalafonario corregido a partir del rechazo de la propuesta original. . Ser lineal y no funcional como se había planteado en algún momento y por lo cual habían sido rechazados. Una vez aplicado el nuevo escalafón el sueldo, se le incorporan dos sumas remunerativas.

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Para todos los compañeros

Los que quieran un
Hospital Universitario abierto
gratuito
de excelencia,
con trabajadores con salarios dignos,
presupuesto acorde
mantenimiento permanente edilicio y tecnológico



BASTA DE INTERVENCIONES !!!!!


BASTA DE TRABAJO EN NEGRO Y PRECARIZADO!!!!!!

AGRUPACION BORDO+INDEPENDIENTES

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